旅游运营岗位要求7篇

第1篇 旅游运营经理岗位职责任职要求

旅游运营经理岗位职责

职责描述:

1.负责公司茶山基地旅游项目活动策划、营销及品牌塑造推广;

2.负责公司基地旅游项目的宣传策划方案的设计撰写和整合包装;

3.全面负责公司基地旅游项目的销售与合作;

4.领导安排的其他工作。

任职要求:

1.专科及以上学历，市场营销、旅游、媒体、广告、工商管理等相关专业;

2.能够独立完成策划，通过各种推广营销手段实现旅游合作项目，具备较强的业务拓展能力;

3.了解旅游营销管理和运营模式，良好的写作能力以及优秀的沟通协调能力。

旅游运营经理岗位

第2篇 旅游运营岗位职责任职要求

旅游运营岗位职责

职责描述:

1、负责主流渠道(微信、微博、抖音、小红书…)的官方账号运营;

2、负责用户社群运营和维护，制定清晰的用户互动策略，通过持续互动转化潜在用户，提升产品口碑和业务转化;

3、组织策划线上、线下活动，增加品牌曝光率，提高粉丝与好友数量，提升用户活跃;

4、负责品牌推广、pr宣传…等场景中所涉及的内容撰写;

5、关注运营数据，制定方案提升关键环节指标(新增、留存、活跃等)

任职要求:

1、有较强的文字功底，对文字创作有热情有独立编辑策划内容的能力和经验，包括但不限于图文、视频等;

2、具有一定的洞察能力，快速掌握社会化媒体的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度;

3、对数据敏感，能从数据层面分析用户行为及需求，并制定优化策略;

4、积极主动，强学习力和执行力，逻辑清晰，具备良好的沟通和抗压能力;

5、热爱社交媒体，有自己的公共主页，自己创作内容者优先。

旅游运营岗位

第3篇 旅游运营专员岗位职责任职要求

旅游运营专员岗位职责

工作职责:

1、收集竞争航线机票价格，支持航线机票定价策略。

2、完成航线的宣传推广、渠道搭建和维护、团队销售的相关任务。

3、协助航线开发部门对航线市场可行性调研工作。

4、研发相关旅游产品，并负责市场推广。

5、航班(包括团队位)销售计划的制定与落实。

6、与相关航司营业部的对接工作。

7、配合财务做好票务收入明细账工作。

职位要求:

1、 本科以上学历;

2、 航空、统计、市场营销、旅游等相关专业优先;

3、 有黑屏操作经验、熟悉e-term系统使用者优先;

4、 有机场、航空公司、旅游社工作经验者优先。

5、懂商务礼仪，懂餐桌文化，酒量好优先。

6、具备文案策划能力，能独立制作ppt项目方案

旅游运营专员岗位

第4篇 旅游运营主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责华南地区旅游相关业务的运营工作；

2、根据全国平台运营规则引入供应商，根据市场需求做好选品工作；

3、组织策划各类营销促销活动，转化平台内外部客户；

4、对结果数据负责，搭建运营团队，做好基础物业人员培训工作，带领成员完成业绩。

职位要求：

1、2年以上ota线路运营经验，具有出境旅游产品经验者优先；

2、对互联网营销有深刻的认识，思维敏捷，思路清晰，对在线预订市场有较强的感知力，优秀的数据分析能力、沟通能力、执行力；

3、熟悉互联网，对在线旅游有热情，并拥有强烈的责任心，能承受较高工作压力。

第5篇 旅游运营总监岗位职责任职要求

旅游运营总监岗位职责

岗位职责:

1、负责整合旅行社、民宿、线上线下产品、旅游线路、供应商的运营推广工作，形成智慧化管理模式;

2、负责引导旅行社、民宿等涉旅企业转变营销模式，整合旅游金融服务资源，拓展旅游金融服务市场，从而提升企业的旅游宣传的覆盖面和影响力。

任职要求:

1、本科以上学历，有5年以上旅游网站或旅游电子商务网站、旅游线路等运营管理经验;

2、熟悉旅游行业电子商务的运作模式，熟悉旅游金融服务项目运作;

3、具有途牛、去哪儿、驴妈妈、同城、马蜂窝等ota线上线下和大众点评网、美团网等旅游行业互联网运营管理经验优先。

旅游运营总监岗位

第6篇 旅游运营总监/经理/主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1. 全面负责项目景区旅游招商及运营管理工作；

2. 负责制定项目景区旅游发展战略规划/经营计划/业务发展计划推广，统筹协调部门工作及景区景点的运作，确保旅游营运工作的顺利进行；

3. 负责制定项目年度景区旅游营业目标及营销企划方案及负责执行营运工作计划，领导旅游营运团队达成营业目标；

4. 负责组织建立项目景区导游管理及景区客服运营体系及酒店运营管理体系，并组织实施管理；

职位要求：

1. 本科以上学历，企业管理、市场营销、旅游管理等相关专业，有5年及以上旅游景区（度假区）、主题乐园经营管理经验者优先；

2. 熟悉旅游地产开发业态形势和发展趋势及景区研发、规划、设计等相关工作的运作流程；

3. 具备优秀的沟通能力、公关能力及商务谈判能力，有较丰富的旅游资源，熟悉景区旅游销售及管理，熟悉商品运作流程，有团队管理经验者优先

工作地点为宁波余姚、奉化、镇海、台州等地。

第7篇 旅游运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、负责组内工作正常开展；公司规章制度监督执行；

2、负责完成指标任务及员工业绩考核工作；

3、负责处理投诉及客户维护工作；

4、处理好与各部门之间的沟通协调;

二、岗位要求：

1、5年以上定制旅游相关操作经验，具备团队管理经验；

2、具备相关行业专业知识；对数据较为敏感，熟练使用office；

3、具备良好的团队管理与旅游业务的专业处理技能及沟通协调能力；

三、员工福利：

1、公司为所有员工缴纳社保公积金（五险一金）；

2、员工生日礼+独生子女补贴+其他节日福利；

3、每月发放油、米、杂粮等福利；

4、阶段性安排部门团建，增加团队凝聚力；

5、享受公司相关旅游产品员工价格；

6、入职满1年起，享受公司每年员工+父母免费体检福利；

7、公司并提供专业、系统的岗前培训以及后续岗位技能培训。