图书发行岗位要求3篇

第1篇 图书发行岗位职责任职要求

图书发行岗位职责

岗位职责:

1、负责全国市场的童书销售渠道推广，完成公司制定的销售任务;

2、及时、准确的了解童书市场新动态，能够开拓新的市场渠道;

3、配合童书宣传，策划并实施渠道营销方案;

4、不断开拓新客户并建立完善的客户档案，维持良好的客户关系;

5、按时并保质保量的完成上级交给的各项工作任务。

任职要求:

1、本科以上学历，专业不限，具有三年以上童书销售经验;

2、具有较强的发行渠道拓展和营销策划能力，思维活跃，谈判能力强;

3、具有较强的洞察能力与敏锐的市场营销判断力;

4、具备优秀的图书产品意识，深刻洞悉读者消费心理，精确理解图书产品值;

5、熟悉图书发行渠道，有较好的渠道资源者优先;

6、有较强的责任心，能够承受一定工作压力，可以接受长期出差。

公司提供有竞争力的薪酬和广阔的职业发展空间，六险二金，年终奖上不登顶!

图书发行岗位

第2篇 图书发行总监岗位职责任职要求

图书发行总监岗位职责

工作内容:

1.拓展、建立、维护、协调发行渠道关系，沟通与监控发行物流的各个环节。

2.客户管理及销售数据分析:根据公司相关规定，做好所辖客户的账期及额度管理。根据客户不同特点，制定相应的销售策略，对回款，退货率等销售指标负责。

3.与发行对象、代理商沟通，及时反馈市场信息，定期进行市场回访，提出合理化建议。

4.懂产品，把适合的产品推广到最合适的渠道销售和宣传。与编辑、营销部门沟通，制定不同产品在所负责客户的销售策略，执行并及时反馈。

5.统计客户资料，整理、汇总、分析、上报发行数据。

任职资格:

1.本科以上学历 ，电子商务、出版发行专业、企业管理、市场营销等专业优先，具备中级发行员以上职称者优先;

2.五年以上图书发行或相关工作经验;

3.熟悉国家相关法规和政策，具有图书发行专业知识、相关财务知识、公关礼仪知识;

4.具备较强计划能力、执行能力、沟通能力，工作严谨细心，思想端正，责任感强，具有团队合作精神和较强的沟通能力;具备良好的职业道德，较强的工作热情和责任感，对图书出版行业的发展有很好的认识和认同;

5.熟练操作电脑，能熟练运用发行系统业务软件及各类办公软件;

6.能承受较强的工作压力，工作积极主动，有责任心，能适应经常性出差。

图书发行总监岗位

第3篇 图书发行岗位职责职位要求

职责描述：

岗位要求： 1、大专及以上学历（能力强的应聘者可放宽学历要求），两年以上图书发行工作经验，具有良好的渠道人脉资源； 2、热爱图书行业，愿以其为事业发展； 3、具有很好的沟通与交际能力、谈判能力、团队领导能力； 4、愿意接受挑战性工作，具备良好的营销能力、市场开拓能力及创新能力； 5、吃苦耐劳，抗压性强，能在压力下保持良好的工作状态； 6、适应经常性出差； 7、愿长期稳定在杭州发展；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年以上