销售行政岗位要求15篇

第1篇 日资公司销售行政助理岗位职责职位要求

职责描述：

job title:sales assistant

jd:

海外供应商管理：采购合同签订、发订单、纳期管理、补货换货及产品设计变更信息联络等。

客户维护：进行每月结算，数据整理，发票开具，新项目报价等。

社内报告、会议、邮件、资料等的口译与笔译（日语及英语）。

销售数据统计整理，销售会议协助

经理交代的其他事宜。

e_perience trading company， with english， japanese，office and software(word， e_cell)

working city:shenzhen

working address:25f，aerospace skyscraper， 4019 shennan road， futian district， shenzhen， china.(htz)

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 销售行政专员/助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售； 2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户； 3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 5、相关市场讯息的挖掘与整理收集； 6、其它主管交办事项。任职资格1、文秘、电商或管理类相关中专以上学历； 2、从事二年以上企业文员工作经验者优先； 3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强； 5、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 销售行政助理（海南）岗位职责职位要求

职责描述：

1. 对接公司相关部门办理经销商各项工作（合同签订及流转、返利及补损等核销）;

2. 对接公司相关部门及销售团队，提交网点资料、冰柜资料、固定资产资料等相关工作;

3. 整理销售数据并提供报表;

4. 对接公司营运部和财务部整理销售团队的行政费用及相关报销。

职位要求：

1. 大专或以上学历，能熟练使用办公软件运用（ppt/e_cle/word)；

2. 有团队协作精神，良好的沟通技巧 ;

3.能遵守公司规章制度，积极主动完成各项工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第4篇 销售行政岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.协助总经理做好售前售后工作；

2.客户的管理与维护；

3.日常单据及档案的管理；

职位要求：

1.中专以上学历，有环保行业销售行政助理岗位工作经验的优先考虑；

2.吃苦耐劳，活泼开朗，有良好的职业化心态；

3.熟练使用office办公软件及日常网络办公工具；

4.普通话流利且清晰。

薪酬福利：

1、底薪4000+全勤+交通+岗位津贴，月薪4800+，及年底双薪，过节费，高温津贴，取暖费；

2、入职即购买五险一金+社保入职即签订劳动合同，办理五险一金；

3、周末双休+朝九晚六；

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第5篇 销售行政助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、协助销售人员完成定单的执行，即整理订单、录入及打印订单、根据库存修改订单等；

2、负责本司门市的日常行政服务工作；

3、负责本司业务数据整理及归纳；

4、负责本司门店的销售及客户接待工作；

5、上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、中专及以上学历、择优录取；

2、具有较强的学习能力；

3、熟练操作office 办公软件；

4、良好的沟通能力，态度热忱，做事有条理，细致沉稳，有较强的责任心，工作稳定性好。

5、工作地点：重庆

薪资福利：

1、无责任底薪3500起+各种福利补贴+奖金+五险一金。

2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金。

3、员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费，国家规定法定节假日休息。

工作时间：早九晚六，周六日双休，法定节假日休息。

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第6篇 销售行政（奔驰店）岗位职责职位要求

职责描述：

此职位为运通集团旗下的奔驰4s店岗位职责职位要求，请注意

岗位职责：

1、在销售量和产品组合规划上为销售计划主管提供支持；

2、对销售活动的相关数据进行记录，负责订单的数据管理，更新并维护订单信息系统；

3、车辆库存管理和控制；

4、客户车辆交付支持及客户关系管理支持；

5、相关销售报表整理汇编及销售激励政策申报；

6、定期提供销售计划相关报告；

职位要求：

1、具备3年以上汽车行业销售计划相关工作经验；

2、大专以上学历，英语能力优秀；

3、有驾照，能够熟练使用办公软件（e_cel、ppt）；

4、工作细致认真，责任心强；

5、工作效率高，具有团队精神及协调能力；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 salesadministrator店铺销售行政助理岗位职责职位要求

职责描述：

mission:

responsible to take care of back office， inventory and support activities， ensuring ma_imum cooperation to the sales team in the achievement of the store targets.

responsibilities:

to manage and supervise store caveau and all related cycle， quarterly and annual， inventory activities.

to advice on all back office activities such as data entry into the proper software system， product receiving at store， check between physical items received and invoice， incorrect product receiving management together with the commercial company administration.

perform after sale service activities such as taking items to repair in charge from the sale staff， contacting repair centres， organizing item shipment to repair centers， following up on item repair status etc. providing prompt information to sales staff.

perform tagging activities related to all items， from product receiving to reprising.

contact it/system suppliers in case of malfunctioning or damage to any hardware/software device.

contact suppliers for any store maintenance issue providing prompt and dedicated update to the store manager.

support the sales staff assisting them during the whole sale process from customer welcome to payment/packaging.

requirements:

bachelor or above with major in business administration and related subject

at least 2 years' working e_perience in sales administration of retail field in mnc. lu_ury industry is preferred

familiar with daily retail store administration operation procedure. holder of accounting qualified certificate is preferred

good command of english in both written and spoken

proficiency on operation of ms office and erp system such as sap， crm， beanstore， etc.

customer service oriented

strong coordination skills， good team player， integrity

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第8篇 销售行政岗位职责要求

1.主要负责提交各类销售报表及销售经理交代的工作。

2.负责销售库存管理。

3.负责库存车的管理工作。

第9篇 销售行政主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。

销售行政主管岗位职责

1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结；

2.管理和领导由多人构成的客户服务团队；

3.对技术支持、客户服务人员进行行政、业务等方面的管理；

4.检查、核查、监督、控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理；

5.对销售目标、市场费用、人员费用进行统计分析；

6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级；

7.负责年度客户满意度的调查与分析；

8.指导相关人员制作、统计、分析销售报表；

9.负责对驻外市场人员进行电话考勤、业绩考核；

10.负责本部门的日常工作。

销售行政主管岗位要求

1.营销专业相关专业优先；

2.有销售管理经验优先，熟悉销售管理模式；

3.具有良好的文字编写能力和语言表达能力；

4.具有良好的电脑操作技能，能熟练使用各种办公软件（office等）；

5.有优秀的沟通协调能力和谈判能力，组织管理能力和执行力；

6.有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，诚实守信，为人正直，严守公司机密。

销售行政主管发展方向

销售行政主管可以往行政总监、公司行政副总发展。

第10篇 salesadministrator销售行政助理（basedinstore)岗位职责职位要求

职责描述：

special requirements:

1． college or above with major in business administration and related subject.

2． at least 2 years’ working e_perience in sales administration of retail field in

mnc/fio. lu_ury industry is preferred.

3．familiar with daily retail store administration operation procedure.

holder of accounting qualified certificate is must.

4．good command of english in both written and spoken， above cet-4.

5．proficiency on operation of ms office and erp system such as sap.

6．customer service oriented.

7．strong coordination skills， good team player， integrity.

8．familiar with procedures for relevant government authorities.

specific responsibilities:

1． to manage ‘general service’ activities in store， including safe and back office security

2． to manage store safe count and all related inventory activities

3． to perform daily sales reports & filing of all invoices and documents in the shop.

4． product repair management with customer service department and e_ternal workshop

5． liaison with finance department regarding cash management， payment request， company ta_ declaration， purchase fapiao and bank journal

6． administration activities such as safe housekeeping， staff attendance & leave monitoring & recording.

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第11篇 渠道助理/销售行政岗位职责职位要求

职责描述：

岗位描述：

1.协助渠道经理分管渠道日常数据的统计、分析、报送。

2.协助渠道经理分管渠道日常对接，包含渠道商的业务咨询以及回复。

3.协助渠道经理分管渠道的运营（操作）流程，包含贷前审批，贷中放款，以及贷后管理。

4.协助渠道经理进行渠道业务培训。

岗位要求：

1.具备较强的ppt功底。

2.对所有数据的关联性协调性具有较强的逻辑能力。

3.能适应一定的出差。

壹账通（平安集团旗下公司）

平安一账通是创新式综合金融理财平台。通过一账通，仅需要一个账户，就可管理所有平安账户和50多个其他机构的网上账户，实现保险、银行、投资等多种理财需求。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第12篇 销售行政专员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位要求：

1、负责销售部门的文档的整理及会议记录的整理。

2、跟进销售的进度，提供销售需要的信息，做好销售部门的后勤保障。

3、负责招投标事项的跟踪及项目进度的跟踪。

4、负责在建项目的跟踪及反馈工作。

5.能有效及时地完成上级交代的任务。

工作时间：

5天工作制，一天7小时上班时间，法定节假日休假，五险一金，年底13薪，生日福利等等。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第13篇 二手车销售行政岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.、负责二手车部售前/售后客户资料的整理、汇总和归档，并及时提供给二手车经理；

2、通过多种渠道，搜集潜在的二手车供求信息以及竞争对手在二手车营销方面的动态信息，为上级提供辅助决策；

3、对月度信息反馈各项情况进行详细的汇总与分析，为二手车经理月度分析与下月工作计划提供基础资料；

4、按照管理报表汇总当日数据，上报给部门领导；

5、进行客户回访工作；

6、完成上级交代的其他临时性工作。

职位要求：

1、中专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、了解汽车构造、汽车维修相关知识；

3、具有较好的语言表达能力和协调能力，熟悉二手车客户回访工作；

4、有人人网、二手车、瓜子网等二手车直卖网工作经验者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 大区销售行政岗位职责任职要求

大区销售行政岗位职责

工作职责:

主要职责:

- 业务行政: 收集，跟进销售数据进展以达成销售指标;

- poa会议及销售队伍后勤支持: 预算， 酒店， 设备租用， 费用控制， 其它资料准备;

- 办公室行政: 办公室/销售队伍固定资产管理(关注lcd的管理);

- 保证办公室日常安全及有效运转;

- 办公文件的及时传递及电话， 信件的处理;

- 文件妥善保管;

- 出差期间， 机票， 酒店及地面交通的安排;

- 销售队伍文件的起草及翻译工作;

- 与rm， dms， micss 保持联系;

- dms， micss的工作报告的汇总;

- 销售团队费用报告的记录及分析;

- 与其它部门合作保证各大区的正常运作及公司内部的有效沟通;

- 销售队伍的行政支持: 备用金申请， 名片印刷， 资料邮寄等;

- 完成销售经理交给的其它工作。

任职资格:

任职条件:

- 本科及以上学历;

- 具备成功的秘书/助理经验优先;

- 中英文良好的口头、书面沟通能力;英语6级及以上优先;

- 必须具备良好的计算机技能;

- 具备专业性，团队合作精神;

- 令人愉悦的工作性格，并且工作灵活;

- 强烈的责任感。

大区销售行政岗位

第15篇 销售行政专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。

销售行政专员岗位职责

1.媒体费用管理（合同的签定、存档，付款、发票催收，费用分析）；

2.销售部制度的整理；

3.协助部门经理制订各项管理政策。

销售行政专员岗位要求

1.文秘或营销专业；

2.有一定的财务知识，具较强的数据处理、分析、汇总能力，对报销票据的审核和费用的控制有一定的监控能力；

3.良好的沟通技巧，正直诚实，责任心强，具团队合作精神，有较强的解决问题的能力；

4.能熟练操作计算机及办公软件，尤其是e_cel，word，outlook等；

5.有相关工作经验优先，熟悉销售业务，具日常销售行政支持经验者优先。

销售行政专员发展方向

销售行政专员的晋升方向：销售行政助理--销售代表--销售主管--销售经理。