销售培训岗位要求15篇

第1篇 销售培训支持岗位职责任职要求

销售培训支持岗位职责

总公司-管理培训生(销售支持岗) 诚泰财产保险股份有限公司 诚泰财产保险股份有限公司，诚泰 主要职责;

1.负责销售支持流程体系的搭建;

2.负责销售管理系统的开发及系统日常维护与管理，实现公司销售管理工作的信息化;

3.负责制定销售管理系统运营管理制度;

4.负责销售管理系统运营人员的培训管理;

5.负责定时对销售管理系统进行测试与评估，并形成相关报告进行反馈。

任职条件:

1.大学本科及以上学历，保险学、市场营销、金融学、经济学等相关专业;

2.熟练掌握office等办公软件，具备一定的分析能力;

3.具备良好的职业道德，工作认真细致、责任心强;

4.具备较强的学习能力及肯上进的应届毕业生优先考虑。

第2篇 销售培训师/sales trainer岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

•turn new-joiners to sales contributor of drs profile in 3 months (upon his/her onboard).

•tracking and monitoring individual performance of new-joiners (within his/her probation period)， give advices of individual improvement， and e_ecute series of courses to improve the addressed colleague(s).

•organize training/sharing/coaching with e_isting colleagues for continuously improving selling skill， product knowledge， industrial understanding for the team as a whole.

•linked with increasing individual productivities.

职位要求：

•at least bachelor’s degree.

•1-3 year’s training e_perience on telesales or relevant jobs， with develop courses independently ability and training ability.

•improve managing team’s training skill and competency by training supervisor and coach.

•be good at summarizing and sharing.

•good command of oral and written english is advantageous.

第3篇 销售培训生岗位职责任职要求

销售培训生岗位职责

工作内容:

1.参加公司产品与销售培训项目;

2.负责公司国产及进口产品销售 ，新产品推广;

3.开发潜在目标客户群体，对成交客户进行跟踪;

4.有效贯彻公司营销政策，按时完成销售指标;

5.协助客户办理销售相关手续及时完成出货。

任职要求:

1.大专以上学历，有一定的英语读写能力;

2.材料，焊接，机械或相关专业，有焊接产品销售经验者优先;

3.对销售工作有挑战，沟通能力佳，适应长期出差;

4.融入公司文化遵守公司政策。

销售培训生岗位

第4篇 销售培训主管岗位职责任职要求

销售培训主管岗位职责

工作职责:

a.培训授课:

1 结合业务实际和培训策略，定期组织业务人员销售技巧培训。

2 结合业务实际和培训策略，定期组织业务人员产品知识培训。

3 结合公司销售管理策略，定期组织销售管理培训。

4 负责对培训效果跟进，确保培训能够切实改善绩效或提升能力。

b.培训体系建立:

1 负责销售人员的学习计划的制定与跟进，根据不同销售体系类型，分别准备不同的培训计划与材料。

2 组织销售___案例的收集、分析与。

3 负责培训课程的执行与监督，并在实施基础上进行区域优化更新。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，有顾问式销售管理经验者优先。

2. 拥有5年及以上销售经验及物流行业培训相关工作经验。

3. 良好的沟通能力和团队协作能力。

4. 具备较强的抗压能力和亲和力。

5. 可准时独立的完成工作。

销售培训主管岗位

第5篇 销售培训主任岗位职责任职要求

销售培训主任岗位职责

销售培训主任/经理 组织召开月度例会和新品发布会，并做好总结反馈;

实施相关的培训计划，包括销售技巧、产品培训等，有效跟进金蛋产品的示范普及率和效果;

了解公司销售政策和计划，在全省推广、跟进和执行各项销售渗透活动及促销活动，提供相关指导和培训，推动客户执行相关奖励计划，确保达成省办各项销售目标;

定期巡访专卖店，及时向上级主管和区域职能主管反馈市场的销售活动执行现状和存在问题，并提出相应的培训或活动建议; 组织召开月度例会和新品发布会，并做好总结反馈;

实施相关的培训计划，包括销售技巧、产品培训等，有效跟进金蛋产品的示范普及率和效果;

了解公司销售政策和计划，在全省推广、跟进和执行各项销售渗透活动及促销活动，提供相关指导和培训，推动客户执行相关奖励计划，确保达成省办各项销售目标;

定期巡访专卖店，及时向上级主管和区域职能主管反馈市场的销售活动执行现状和存在问题，并提出相应的培训或活动建议;

第6篇 销售培训顾问岗位职责任职要求

销售培训顾问岗位职责

云软件销售培训顾问 oracle甲骨文 甲骨文(中国)软件系统有限公司 主要负责建筑和工程软件解决方案-primavera内部销售工作，要求具备it知识以及电话销售/ to b销售/客户服务背景，英文流利，base北京国贸

business development consultant – ce gbu - primavera

your challenge - name 10 industries that don’t use technology

difficult， isn’t it engineering & construction， oil & gas， financial services， communications， life sciences， healthcare， utilities， industrial manufacturing， high tech and public sector to mention some of the industries we service. our mission – transforming the world by helping organizations plan， build & operate critical assets. you name it， they all need project management software to be able to deliver their projects on time and on budget， and you can be part of it.

global business unit oracledirect is a state-of-the-art， multi-channel sales operation bringing to life the benefits of oracle’s e-business technology. as a business development consultant in the primavera business unit of global business unit oracledirect， you will be part of the world's most complete， open and integrated business software and hardware systems company.

you will be responsible for generating new business pipeline through a variety of channels (inbound calls， inbound chat， outbound calling...)， speaking to new and e_isting customers.

after a period of continuous target achievement， learning and development you will be offered the opportunity to apply for a position on our inside sales team.

responsibilities

• demand generation and creation for the ce gbu primavera products.

• generating demand from inbound calls， inbound chat and from outbound prospecting as a result of sales initiatives， marketing campaigns & event follow up， downloads， web-seminars and partner campaigns.

• analysing customer needs in terms of current business obstacles， identifying projects and scoping potential oracle solutions.

• creating a business pipeline meeting an agreed quota. pipeline creation should consistently meet or e_ceed target.

• contributing individually to the team targets， achieving a high level of customer satisfaction and quality lead generation.

• achieving a high level of collaboration with marketing and in-country sales teams by developing and delivering against the joint strategy with the field representatives.

what we look for:

• a bdc to support our growing sales team in the china market place.

• a top degree in business or it related disciplines from a reputable university.

• fluency in english.

• a strong desire to progress in a sales career.

• knowledge of oracle products or previous e_perience in the it industry will be useful though not essential.

• e_perience prospecting needs analysis and negotiation in the business-to-business sector through tele-sales and/or in a customer service environment would be an advantage along with the ability to work to and overachieve on targets.

• high level of energy， drive， enthusiasm， commitment， self-belief and achievement-orientation.

• the ability to self-manage， with strong organisational and planning skills.

• self- motivated to continuously e_pand personal and professional knowledge.

• the ability to work with a dynamic and multinational team in addition to the ability to work alone at times.

• an eagerness to work in a high pressured， fast moving and challenging environment.

• a strong interest in technology， passion for sales and strong communication skills.

oracle - like no one else

• ongoing training like no one else – gbu oracledirect offers ongoing training and development that will continue throughout your career.

• coaching like no one else – all business development consultants are given regular coaching， be it with your own manager or with one of our full time professional sales coaches.

• compensation like no one else – in addition to a competitive salary， oracle also offer a competitive package.

• talent like no one else - many of oracle´s business leaders have been developed from the “talent pool” of oracledirect， offering unparalleled future career opportunities within the oracle global organisation.

第7篇 销售培训项目岗位职责任职要求

销售培训项目岗位职责

销售培训项目 客户支持

1. 负责协助进行 ep&sp 客户建设管理，包括客户年度管理规范的制定、客户年度评选、年度会议组织，及上一

年度 sp 客户返利发放工作，确保客户建设管理工作符合公司规范。

2. 负责协助统筹客户年度合同版本修订及更新，确保销售活动的正常运作。

3. 负责 db&edb 产品/价格信息后台流程的搭建维护，并协助客户信用管理的跟进维护，确保相关流程顺利进行。

4. 负责及时协调处理 db&edb 越区销售行为，促进市场环境的稳定健康。

 门店管理&日常销售支持

6. 负责主导 svi 系统的搭建修改工作，确保系统能够满足销售业务需求。

 新渠道开发

7. 依据业务需求，负责主导开发并测试新的销售渠道，对渠道内年度销售方案给予相关建议，并及时提供协助

支持，促进销售目标的达成。

 大区支持

8. 负责与人力资源部共同推进销售部人才培养计划(2040)，协助制定相应职业发展路径及实践项目，逐步完善

销售部人才培养体系，为线下销售提供更多的人才储备。

9. 完成部门要求的其他工作

具有 3-5 年快消行业销售经验，2 年线下

销售经验，了解全渠道销售模式。(以现

代渠道为主)

具有销售相关项目经验优先。

有一定销售团队管理经验。  客户支持

1. 负责协助进行 ep&sp 客户建设管理，包括客户年度管理规范的制定、客户年度评选、年度会议组织，及上一

年度 sp 客户返利发放工作，确保客户建设管理工作符合公司规范。

2. 负责协助统筹客户年度合同版本修订及更新，确保销售活动的正常运作。

3. 负责 db&edb 产品/价格信息后台流程的搭建维护，并协助客户信用管理的跟进维护，确保相关流程顺利进行。

4. 负责及时协调处理 db&edb 越区销售行为，促进市场环境的稳定健康。

 门店管理&日常销售支持

6. 负责主导 svi 系统的搭建修改工作，确保系统能够满足销售业务需求。

 新渠道开发

7. 依据业务需求，负责主导开发并测试新的销售渠道，对渠道内年度销售方案给予相关建议，并及时提供协助

支持，促进销售目标的达成。

 大区支持

8. 负责与人力资源部共同推进销售部人才培养计划(2040)，协助制定相应职业发展路径及实践项目，逐步完善

销售部人才培养体系，为线下销售提供更多的人才储备。

9. 完成部门要求的其他工作

具有 3-5 年快消行业销售经验，2 年线下

销售经验，了解全渠道销售模式。(以现

代渠道为主)

具有销售相关项目经验优先。

有一定销售团队管理经验。

第8篇 销售培训师8k岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、协助业务部门工作。

2、向到访客户细统讲解公司产品详情。

3、维系客户关系，整理客户资源。

4、协助市场部门完成大客户开发，促使合同签订。

职位要求：

1、大专及以上学历，形象好气质佳，普通话标准、语言富有感染力；

2、有大型企业团队管理经验，具有较强的学习能力和沟通能力，有责任心和积极的工作态度；

3、有五年及以上的销售经验，高价值产品如房产、汽车、奢侈品、高端医美产品销售经历者优先；

4、有会销宣讲经验者优先。

工作时间：朝九晚六 单双轮休 带薪培训 5a办公 上市公司

第9篇 电话销售培训师岗位职责任职要求

电话销售培训师岗位职责

岗位职责:

1. 通过电话方式向上游供应商推广应收账款保理融资，完成收入考核指标;

2. 调研供应商融资需求，配合相关部门改进完善金融产品，制定营销推广方案;

3. 负责营销团队的电话销售技巧培训，制定电话销售策略;

4. 带领团队通过电话拜访，为商家提供贷款产品方案;

5. 定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，市场营销相关专业;

2. 具有5年以上销售工作经验，其中1年以上金融行业电话销售培训和管理经验;

3. 具备较强的沟通能力、谈判能力，有激情，抗压能力强;

4. 具有企业客户销售经验者优先考虑。

第10篇 sales trainer(销售培训师)岗位职责要求

职位描述：

main tasks:

•sales training development

- work on training courses development， training tools development according to the plan of sales training development， and help building up the training system and resources database to support the team performance.

- provide suggestions for setting up team working plan from trainer’s aspect and e_ecute according to the plan.

- design & develop comprehensive training curriculum and programs.

- work with marketing and sale to develop new business training material.

- provide suggestions on establishing training management system & related regulations.

- training materials development and updates.

- participate building the training system and test database development.

- prepare training resources.

- support establishing a database of training materials for public access among dealers.

•brand and dealer gathering training

- deliver training to dealers and brands.

- communicate with brand and dealers to identify and analysis training requirements.

- deliver training to dealers’ different levels like salesman， f&i manager， manger and gm level.

- collect the feedback from dealers to improve the training module and content.

•internal sales training

- be responsible for part of the internal training planning.

- deliver training to internal people.

- collect the feedback from sales to improve the training content.

requirement:

•bachelor degree or above.

•3 years working e_periences， with 1 year in auto-related industry.

•competence in both written and spoken english is mandatory.

第11篇 销售培训讲师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

销售培训讲师肩负着一线促销员的培训工作和管理工作，如果促销员是“临门一脚”进攻队员，销售培训讲师就是辅导进攻队员技术的教练员，销售培训讲师工作业绩将很大程度上影响“临门一脚”的准确性及进攻力。

销售培训讲师岗位职责

1.对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训；

2.根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；

3.根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）；

4.对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；

5.对销售员进行管理，了解每个销售人员情况；

6.根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核；

7.定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题；

8.收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；

9.收集市场信息，及时反馈有关部门。

销售培训讲师岗位要求

1.有过硬的实战经验；

2.丰富的理论造诣；

3.有良好的语言表达能力和控场能力；

4.出色的授课技巧。

销售培训讲师发展方向

没有丰富的实际经验，没有大量的思考是做不到的。除了实际经验和思考以外，销售培训讲师还要不断学习，扩充自己的知识面和视野，否则也很难有“思想”。

第12篇 销售培训师岗位职责任职要求

销售培训师岗位职责

岗位职责:

1、定期对新入职员工进行产品及企业文化培训、对经销商进行产品培训，解答疑难，协助经销商快速走上销售轨道;

2、了解零售、快消品行业相关培训要点;

3、编写和完善培训资料，对经销商进行产品及运营模式的培训资料;

4、了解市场行情和竞品相关信息，收集行业培训的最新动态。

任职资格:

1、大专及以上营养学相关专业优先;

2、两年以上相关培训工作经验;

3、有快消品渠道加盟相关行业培训经验优先;

4、有较强的培训需求分析、项目计划与实施、独立完成课件制作 ;

5、思维敏捷，善于沟通、协调、学习，团队合作，认真负责，良好的口头及书面表达能力。

销售培训师岗位

第13篇 电话销售培训专员岗位职责任职要求

电话销售培训专员岗位职责

电话销售专员 | 少儿英语培训 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司，知了英才职位描述:

1.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;

2.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询;

3.根据任务制定工作计划;

4.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;

5.及时做好客户的回访以及跟进工作;

6.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。

职位要求:

1.大专及以上学历，户口不限;

2.专业不限，教育类相关专业优先;

3.有一定的相关工作经验优先;

4.有沟通和语言表达能力，有较强的亲和力和应变能力，普通话较为标准;

5.身体健康，形象气质佳。

第14篇 高级销售培训师岗位职责任职要求

高级销售培训师岗位职责

高级销售培训师 环球商域科技有限公司广州分公司 环球商域科技有限公司广州分公司，商域 1、协助制定、完善公司培训制度和培训规范，建立完整的经销商营运培训体系;

2、根据经销商培训需求，制定培训计划和培训大纲，开发公司相关课程及课件;

3、负责各类招商会议、项目说明、经销商会议策划和培训主持;

4、建立培训评估机制，不断提升培训效果并对现状问题进行专项培训;

5、协助市场部不断完善产品使用步骤及产品手册，结合品牌特性，完善服务流程，形成视频、文字等培训资料。

任职资格:

1、大专以上学历，5年以上培训实施及培训管理相关经验，其中包括2-3年会议营销经验，具备团队管理经验，有互联网行业培训工作经验者优先;

2、具备系统思维能力、体系建设及维护能力、内外部资源整合能力，能站在公司业务层面角度进行培训方案设计及实施;

3、熟练掌握培训各项技能，包括培训需求分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等技能;

4、擅长企业培训体系的搭建，过往有参与过搭建公司内部培训学院者优先考虑;

5、优秀的沟通、组织协调能力、规划及解决问题的能力，能承受较大的工作压力。普通话表达标准流利，能使用粤语交流更佳;

6、良好的语言表达能力、文字处理能力、应变能力，熟练使用 office办公软件设计编写教材，有一定表格处理和统计分析能力;

7、可独立担任中大型会议主持策划、组织、主持公司营销会议、培训推广会、演示会等。

第15篇 汽车4s店销售培训经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责本公司全体销售顾问的内训工作。

2、每周制定或组织销售培训计划及实施；切实落实本公司的内部销售培训计划。

3、收集和分析各种销售案例，及时传达，及时学习。

4、严格完成上级部门的各项培训及全部考核。

5、按月完成并提交实际精修案例，以邮件形式按时发送与上级部门。

6、配合展厅经理对销售顾问的助手卡和doss系统进行审核，发现问题及时处理。

7、每周协助展厅经理对kpi进行分析及整理战败和成功案例。

8、协助公司开展培训的其它相关工作。

职位要求：

1、具有1-3年以上相关工作经验者优先；

2、具有较强的语言表达能力、较强的逻辑思维能力；

3、工作责任心强，做事客观、严谨负责、踏实敬业；

4、具有很强的沟通协调能力，吃苦耐劳，团队意识强。