副校长岗位要求13篇

第1篇 教学副校长岗位职责任职要求

教学副校长岗位职责

职责描述:

1、组织实施理事会制订的学院教学、科研发展规划;

2、负责学校的教学、科研等项运营和管理工作;

3、制定落实学期、学年教学科研工作计划，定期对学院教学、科研工作进行督促、检查和总结;

4、对学院的专业建设、学科建设、课程建设工作提出设想和方案;

5、其他教学管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，副教授及以上职称，教育、经济管理、建筑类专业优先;

2、有一定本科学校教学、科研管理经验，对于民办教育管理、发展方向有一定的见解和把握能力;

3、有3年以上本科高校副校长工作经历，有民办高校管理经验者优先;

4、年龄不超过62周岁，身体健康，条件优异者可放宽;

5、需全职上班，学校提供公寓。

教学副校长岗位

第2篇 副校长岗位职责任职要求

副校长岗位职责

岗位职责:

job descriptions:

1、负责分校的业务及运营管理;

1. responsible for business and operation management of the branch;

2、制定和实施分校年度及阶段性运营计划及费用预算;

2. to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;

3、建立和完善区域市场营销体系和营销团队;

3. establish and perfect the regional marketing system and marketing team;

4、与总部市场部协作，制定并实施区域市场调研和市场推广计划，组织实施，提高市场占有率4. cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;

5、带领营销及服务团队，监督、指导和激励下属工作，保证业绩目标的达成;

5. lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;

6、维护教学团队稳定，提升教研水平;

6. maintaining teaching team stability， promote the research level;

7、负责解决分校重大客诉，完善售后服务体系;

7. responsible for solving complaints from branch school of major client and perfect the after-sale service system;

8、与总部各职能部门保持顺畅沟通，全面负责校区建设和日常事务管理。

8. keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of branch school.

任职要求:

job requirements:

1、28-40岁，本科及以上学历，市场营销、教育或管理类相关专业;

1. 28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;

2、三年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验，具备英语口语基础;

2. three years or above education and training industry market， sales or educational teaching management e_perience; be provided with basic spoken english;

3、良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件;

3. good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;

4、优秀的书面及口头表达能力，熟练使用常用办公软件。

4. good written and oral communication ability， proficiency with office software.

我们将提供:

具有行业竞争力的薪酬;

完善的职业培训机制;

独特的全外教英语环境;

平等的职业晋升及工作调配机会。

副校长岗位

第3篇 分校副校长岗位职责任职要求

分校副校长岗位职责

岗位职责:

· 根据总校的战略指导方向负责分校区的整体运营管理工作，包括但不限业务拓展、招生、教学管理、课程研发、学生管理、对外合作交流等;

· 与总校做好必要的工作对接和沟通;

· 组织制定与实施学部发展规划和学年工作计划;

· 制定和实施学部的运营预算并完成日常的预算支出管理;

· 完全负责学部日常管理，保证学生和教职员工的教学和工作环境的安全运行与维护;

· 贯彻学校的教育理念、人才培养目标，建设校园文化;

· 忠诚社会主义教育事业，有强烈的事业心、责任感。

任职资格:

· 研究生及以上学历，35-45 周岁，五年以上国际学校校长工作经验，有海外留学或工作经历者优先;

· 熟悉国内教育政策及国内外课程，具有先进的教育教学理念和一定的教研能力;

· 具备优秀的管理理念，能够建立并完善学校的运营管理体系;

· 具有高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力和资源整合能力，计划与执行力，统筹组织与协调能力。岗位职责:

· 根据总校的战略指导方向负责分校区的整体运营管理工作，包括但不限业务拓展、招生、教学管理、课程研发、学生管理、对外合作交流等;

· 与总校做好必要的工作对接和沟通;

· 组织制定与实施学部发展规划和学年工作计划;

· 制定和实施学部的运营预算并完成日常的预算支出管理;

· 完全负责学部日常管理，保证学生和教职员工的教学和工作环境的安全运行与维护;

· 贯彻学校的教育理念、人才培养目标，建设校园文化;

· 忠诚社会主义教育事业，有强烈的事业心、责任感。

任职资格:

· 研究生及以上学历，35-45 周岁，五年以上国际学校校长工作经验，有海外留学或工作经历者优先;

· 熟悉国内教育政策及国内外课程，具有先进的教育教学理念和一定的教研能力;

· 具备优秀的管理理念，能够建立并完善学校的运营管理体系;

· 具有高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力和资源整合能力，计划与执行力，统筹组织与协调能力。

分校副校长岗位

第4篇 德育副校长岗位职责任职要求

德育副校长岗位职责

职责描述:

负责学校德育管理工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历。

2、心理学、教育学等相关专业。经验丰富者可适当放宽条件。

3、5年以上工作经验。

德育副校长岗位

第5篇 校长／副校长岗位职责任职要求

校长／副校长岗位职责

岗位职责:

1.监控及参与营业目标、利润的达成;

2.组建并完善校区团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，提高校区业绩;

3.根据校区营运情况，向公司提出相关改进和发展意见，并上传下达有关通知和指示;

4.调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;

5.在公司政策的指导下，管理校区的日常运营工作;

任职要求:

1.具有团队统筹、规划、管理等实操事例;

2.对于行业的有一定认知，有较强的市场感知能力;

3.两年以上一对一个性化辅导或小班教学的咨询经验，其中有一年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验。

校长／副校长岗位

第6篇 学生工作副校长岗位职责要求

学生工作副校长受校长委托,负责全校学生的教育和管理工作。主要职责是:

1.贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定,执行上级指示和学校决议。

2.深入调查研究学生思想实际,探索学生思想教育规律,做好学生思想教育工作。

3.组织制订和实施学生管理工作规划、计划;组织制订学生管理方面的规章制度;审批分管部门的工作计划和工作总结。

4.负责主持召开学生工作会议,布置和检查学生科以及各专业部的学生管理工作,研究改进措施,抓好班主任队伍建设和“教书育人”工作。

5.组织学生参加各种文体活动,丰富校园文化生活,促进学生全面发展。抓好学生生活管理工作,保障学生身心健康。

6.加强班级两个文明建设的考核评比,搞好校风、校纪、校貌建设。

7.负责新生人学教育和军训工作;指导毕

业生跟踪调查和信息反馈工作;根据社会需求改进学生管理工作。

第7篇 销售主管/副校长（静安校区）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责组织销售人员通过电话挖掘潜在客户，带领所属的团队完成并超越月度销售指标，同时也需顾及到个人业绩的同步提升；

2.负责分配及监督销售人员的日常工作；

3.负责团队管理和负责销售人员的日常工作；

4.负责团队业绩考核和销售人员的考核；

5.负责组织人员收集客户信息定期形成客户的信息分析报告；

职位要求：

1、对教育培训行业熟悉者优先；

2、2年及以上教育行业销售管理岗位的工作经验，1年以上团队管理经验，自己搭建过销售团队可优先录取；

3、较强的沟通能力和领导能力，能够激发团队向共同的目标努力；

4、较强的适应能力，能够在压力下始终保持积极乐观的态度并寻求解决问题的方案；

5、能够独立开展工作，可以为了既定的目标坚持不懈的努力；

【福利待遇】

1.底薪：4700-6100加个人业绩提成（提成点3%-8%）加团队管理奖金（1200-7200）加餐补加全勤；

2.晋升体系：销售主管-副校长-校长（晋升管道畅通公正，业绩衡量一切，不按资排辈，不唯工作时间，不论年龄大小）

3.公司已有较稳定的生源，无需自己外出挖掘开发；

4.缴纳五险一金，提供一年一次的员工健康体检，享受带薪年假；

5.舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围，每月都有团建促进同事之间的关系；

【上班时间】

10：00-19:00做五休二，周一周二休息两天

【工作地址】

上海市静安区寿阳路99弄协信星光广场南里2层爱心灰姑娘

第8篇 学校副校长岗位职责任职要求

学校副校长岗位职责

岗位职责:

 根据总校的战略指导方向负责分校区的整体运营管理工作，包括但不限业务拓

展、招生、教学管理、课程研发、学生管理、对外合作交流等;

 与总校做好必要的工作对接和沟通;

 组织制定与实施学部发展规划和学年工作计划;

 制定和实施学部的运营预算并完成日常的预算支出管理;

 完全负责学部日常管理，保证学生和教职员工的教学和工作环境的安全运行与

维护;

 贯彻学校的教育理念、人才培养目标，建设校园文化;

 忠诚社会主义教育事业，有强烈的事业心、责任感。

任职资格:

 研究生及以上学历，35-45 周岁，五年以上国际学校校长工作经验，有海外留学

或工作经历者优先;

 熟悉国内教育政策及国内外课程，具有先进的教育教学理念和一定的教研能力;

 具备优秀的管理理念，能够建立并完善学校的运营管理体系;

 具有高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力和资源整合能力，计划与

执行力，统筹组织与协调能力。岗位职责:

 根据总校的战略指导方向负责分校区的整体运营管理工作，包括但不限业务拓

展、招生、教学管理、课程研发、学生管理、对外合作交流等;

 与总校做好必要的工作对接和沟通;

 组织制定与实施学部发展规划和学年工作计划;

 制定和实施学部的运营预算并完成日常的预算支出管理;

 完全负责学部日常管理，保证学生和教职员工的教学和工作环境的安全运行与

维护;

 贯彻学校的教育理念、人才培养目标，建设校园文化;

 忠诚社会主义教育事业，有强烈的事业心、责任感。

任职资格:

 研究生及以上学历，35-45 周岁，五年以上国际学校校长工作经验，有海外留学

或工作经历者优先;

 熟悉国内教育政策及国内外课程，具有先进的教育教学理念和一定的教研能力;

 具备优秀的管理理念，能够建立并完善学校的运营管理体系;

 具有高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力和资源整合能力，计划与

执行力，统筹组织与协调能力。

学校副校长岗位

第9篇 咨询主管、副校长（k12教育）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、制定阶段性业务目标和部门工作计划；

2、负责咨询师团队的绩效管理与考核，有效处理突发事件；

3、负责咨询师热线电话接听及客户约访、接待及协议谈判签署工作的监督与指导；

4、组建咨询团队，及各阶段的专业技能培训。

岗位要求：

1、良好的沟通能力，协调能力与团队管理能力；

2、善于追踪客户需求，调整销售思路与方案计划；

3、有教育行业招生或有实际教育产品营销经验2年以上者优先考虑。

第10篇 常务副校长岗位职责任职要求

常务副校长岗位职责

岗位职责:

1.基于公司发展战略及将企业大学建设成为世界一流汽车企业大学的愿景，负责制订企业大学发展规划，搭建大学组织体系;

2.全面统筹学校工作，负责企业大学整体运营及管理;

3.负责搭建企业大学培训体系，领导和组织教学工作;

4.负责根据公司培训需求，导入适合的培训理念与方法;

5.负责建立和完善教学管理制度，完善课程体系、教学计划;

6.负责搭建内部市场化运营机制，实现内部市场化运营;

7.负责企业大学外部资源和渠道建设，向外输出经典产品，逐步实现外部市场化运营;

8.负责企业大学师资队伍建设和管理、优秀教师培养。

任职要求:

1.本科及以上学历，emba、mba优先;

2.具有10年以上知名集团或高校多元化培训管理经验，具备大学建设、管理经验，对企业大学有长远的规划思路;

3.熟练掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力发展、人才发展等知识，具有丰富的中高端人才授课经历;

4.了解市场化企业大学运营模式，具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验;

5.具有较强领导力、影响力、创新能力及计划与执行能力;

6.拥有丰富的高校、培训机构、企业资源者优先。岗位职责:

1.基于公司发展战略及将企业大学建设成为世界一流汽车企业大学的愿景，负责制订企业大学发展规划，搭建大学组织体系;

2.全面统筹学校工作，负责企业大学整体运营及管理;

3.负责搭建企业大学培训体系，领导和组织教学工作;

4.负责根据公司培训需求，导入适合的培训理念与方法;

5.负责建立和完善教学管理制度，完善课程体系、教学计划;

6.负责搭建内部市场化运营机制，实现内部市场化运营;

7.负责企业大学外部资源和渠道建设，向外输出经典产品，逐步实现外部市场化运营;

8.负责企业大学师资队伍建设和管理、优秀教师培养。

任职要求:

1.本科及以上学历，emba、mba优先;

2.具有10年以上知名集团或高校多元化培训管理经验，具备大学建设、管理经验，对企业大学有长远的规划思路;

3.熟练掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力发展、人才发展等知识，具有丰富的中高端人才授课经历;

4.了解市场化企业大学运营模式，具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验;

5.具有较强领导力、影响力、创新能力及计划与执行能力;

6.拥有丰富的高校、培训机构、企业资源者优先。

常务副校长岗位

第11篇 中心副校长岗位职责任职要求

中心副校长岗位职责

岗位职责:

1、协助校长做好校区的日常管理与各部门运营及安全检查工作;

2、协助校长做好校区外部公共关系，处理各种突发紧急事件，做好应急预案处理;

3、协助校长制定实施销售计划，监督完成续费及转介绍业务，及时达成业绩指标;

4、完善教学售后服务体系，避免重大客诉;

5、完善学术部(中教、外教)相关管理体系，做好学术团队培训及学术研讨工作;

6、做好外教团队管理，完成续签工作;

7、明确各部门岗位职责及任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;

8、对总部下达的制度做到及时宣导下达，并监督各部门执行落实;

9、保质保量完成上级交办的其他任务。

任职条件

1、有教师资格证书或相关英语等级证书等优先;

2、有丰富的教学经验，续费及转介绍达成率较高，与家长能有效沟通，定期做好客户回访工作，有较强的客户维护能力;

3、对学术部工作运行情况充分了解，有较强的学术专业能力;

4、有较强的团队领导能力，善于有效沟通及商务谈判，能够妥善处理工作中出现的各种突发状况;

5、具备坚韧的性格，有大局意识;善于，拥有积极乐观的工作态度;

6、事业心强，工作积极，精力充沛;

7、高度责任感和信任感，为人诚实正直并具有良好职业道德。

中心副校长岗位

第12篇 校区副校长岗位职责任职要求

校区副校长岗位职责

职责描述:

1、 具有在少儿英语教育中心或相似教育机构工作经验。

2、 隶属于凯顿儿童美语九亭校区(招生部)，负责九亭校区的招生工作。

3、 具有一定团队管理经验者优先，能够每月完成上级下达的团队业绩指标。抗压能力强，且保持团队稳定及成长。

4、 分解每月团队销售业绩指标，确保每周/月能够持续达到或超越团队销售指标。

5、 重视团队合作精神和保持销售欲望，享受工作带来的乐趣。

6、 组织部门进行公司教学体系，教材体系，销售体系培训，提高团队综合素质，掌握课程销售技巧。

7、 遵守公司考勤与部门管理制度，热爱儿童美语教育行业。

8、 始终保持代表凯顿美语形象的专业、得体的仪表，树立凯顿美语在上海儿童培训行业口碑。

任职要求:

1.思维灵活，沟通良好

2.大专及以上学历

3.有相关工作经历可优先

4.有良好的管理能力及培训能力

校区副校长岗位

第13篇 校长副校长岗位职责任职要求

校长副校长岗位职责

岗位职责:

job descriptions:

1、负责分校的业务及运营管理;

1. responsible for business and operation management of the branch;

2、制定和实施分校年度及阶段性运营计划及费用预算;

2. to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;

3、建立和完善区域市场营销体系和营销团队;

3. establish and perfect the regional marketing system and marketing team;

4、与总部市场部协作，制定并实施区域市场调研和市场推广计划，组织实施，提高市场占有率4. cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;

5、带领营销及服务团队，监督、指导和激励下属工作，保证业绩目标的达成;

5. lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;

6、维护教学团队稳定，提升教研水平;

6. maintaining teaching team stability， promote the research level;

7、负责解决分校重大客诉，完善售后服务体系;

7. responsible for solving complaints from branch school of major client and perfect the after-sale service system;

8、与总部各职能部门保持顺畅沟通，全面负责校区建设和日常事务管理。

8. keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of branch school.

任职要求:

job requirements:

1、28-40岁，本科及以上学历，市场营销、教育或管理类相关专业;

1. 28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;

2、三年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验，具备英语口语基础;

2. three years or above education and training industry market， sales or educational teaching management e_perience; be provided with basic spoken english;

3、良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件;

3. good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;

4、优秀的书面及口头表达能力，熟练使用常用办公软件。

4. good written and oral communication ability， proficiency with office software.

我们将提供:

具有行业竞争力的薪酬;

完善的职业培训机制;

独特的全外教英语环境;

平等的职业晋升及工作调配机会。

校长副校长岗位