副院长岗位要求10篇

第1篇 商学院副院长岗位职责任职要求

商学院副院长岗位职责

职责描述:

1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划;全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持;

2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。

3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等;

4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效;

5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。

任职要求:

1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;

2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验;

3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力;

4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件;

5、熟悉内、外部培训组织作业流程;

6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。

7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。

商学院副院长岗位

第2篇 医院副院长岗位职责任职要求

医院副院长岗位职责

职责描述:

1、及时了解董事长对医院的管理方针及理念，根据内外条件，确立医院年度经营目标，制定医院年度、季度、月度经营工作计划，并确保按时完成经营目标;

2、组织收集、分析行业信息及竞争对手信息，细分医院市场，确立经营方针、策略、目标;

3、掌握医院的经营管理工作，制定业务拓展长期发展规划及方案，审核医院经营活动;

4、领导市场部的市场营销工作，不断开拓医院业务;

5、负责组织开展院内营销知识的培训，灌输新的经营理念和营销理念，提高各岗位营销意识;

6、协调医院各部门工作关系，降低经营成本，提高效润率;

7、负责对接上级组织，维护外部客户及关联公共关系

任职要求:

1、本科及以上学历，医学类相关专业，主治医师以上职称优先考虑;

2、十年以上医疗行业从业经验，担任过大型民营医疗集团的副总以上职务;

3、熟悉口腔医院的业务、有先进的医院经营管理理念和工作经验;

4、较强的业务能力、管理协调能力、对事务的提前预判能力、全局思维、强烈的责任感 ，具有亲和力、包容性、大局观，为人正派，具有很好的平衡协调能力

医院副院长岗位

第3篇 学院副院长岗位职责任职要求

学院副院长岗位职责

职责描述:

1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划;全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持;

2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。

3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等;

4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效;

5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。

任职要求:

1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;

2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验;

3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力;

4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件;

5、熟悉内、外部培训组织作业流程;

6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。

7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。

学院副院长岗位

第4篇 营销副院长岗位职责任职要求

营销副院长岗位职责

⼤型综合医院营销副院长(三级规模)任职资格:

1、⼤学本科及以上⾄少5 年以上市场及营销管理的相关⼯作经验，市场营销、管理等相关专业35-45 岁优先;

2、具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理⼯作经验;

3、具有较强的策划执⾏、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导⼒;

4、具有优秀的团队管理能⼒;

5、具备较⾼的责任感和服务意识，抗压能⼒、学习能⼒、表达能⼒强。

⼯作职责:

1、制订医院市场销售管理制度及相关流程规范，负责各项制度、政策及规范在社区的落地执⾏;

2、负责医院年度营销⽅案、渠道拓展⽅案、渠道活动⽅案及年度销售规划;

3、带领市场团队，开拓各类市场渠道、组织渠道推⼴活动，维系良好客户关系，知名度，吸引外部客群，提⾼医院

品牌;

4、负责分解销售⽬标，督导销售业绩，推动业绩达成，确保完成既定销售任务;

5、负责拟定部门⼈员配置、搭建团队、培养发展团队，持续提升员⼯能⼒;

6、完成领导交办的其他任务。 医疗大健康行业经验，莆田系背景不考虑;

统招本科及以上学历;任职资格:

1、⼤学本科及以上⾄少5 年以上市场及营销管理的相关⼯作经验，市场营销、管理等相关专业35-45 岁优先;

2、具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理⼯作经验;

3、具有较强的策划执⾏、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导⼒;

4、具有优秀的团队管理能⼒;

5、具备较⾼的责任感和服务意识，抗压能⼒、学习能⼒、表达能⼒强。

⼯作职责:

1、制订医院市场销售管理制度及相关流程规范，负责各项制度、政策及规范在社区的落地执⾏;

2、负责医院年度营销⽅案、渠道拓展⽅案、渠道活动⽅案及年度销售规划;

3、带领市场团队，开拓各类市场渠道、组织渠道推⼴活动，维系良好客户关系，知名度，吸引外部客群，提⾼医院

品牌;

4、负责分解销售⽬标，督导销售业绩，推动业绩达成，确保完成既定销售任务;

5、负责拟定部门⼈员配置、搭建团队、培养发展团队，持续提升员⼯能⼒;

6、完成领导交办的其他任务。

营销副院长岗位

第5篇 生产副院长岗位职责任职要求

生产副院长岗位职责

要求在相关设计院做管理10年以上工作经验，有经验者优先考虑

生产副院长岗位

第6篇 教学副院长岗位职责任职要求

教学副院长岗位职责

职责描述:

协助院长抓好本院的教学管理工作、行政工作和教师的管理工作。负责学院教学任务的落实与完成。布置教学任务，制定教学计划，审定开课教师名单，督促检查各教学环节的落实和教师工作规范执行情况，确保教学任务的完成。负责本院教学文件检查、课堂教师质量认定、课程考试试卷质量审核、实验教师或实习实训工作管理、毕业论文(设计)的过程管理和质量等工作。完成学校领导、院长交办的有关教学管理及其他工作任务。

任职要求:

1、博士学历，具有副教授专业技术职务。

2、专业要求:

英语、教育学、法学、思政、会计学、审计学、金融学、经济学等相关专业。

3、在高校担任过二级学院分管教学副院长、系主任职务者优先考虑。

4、具有良好的政治素质和职业道德，治学严谨，教书育人，团结合作，热情培养青年教师。

5、年龄65周岁以下且身体健康。

教学副院长岗位

第7篇 策划研究院副院长岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责策划研究院的生产管理与协调工作，落实生产计划和流程，确保完成全年产值目标；

2、负责策划研究院生产的过程管理与监控，制定生产管理标准和流程，组织项目各阶段的设计、审查、监督和总结工作。

3、根据项目与生产计划，掌握项目生产进度，合理组织分配设计人员，做好各项目与生产之间的平�工作；

4、负责定期召开项目与生产工作会，分析项目与生产情况，提出解决办法和措施

5、协助院长做好生产团队管理、生产成本控制及项目经营管理工作；

6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、旅游管理、土地资源学等相关专业本科及以上学历；

2、10年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3、具有较强的专业理论基础、专业指导和质量控制能力，有丰富的项目管理经验和工作业绩；

4、具有直接参与项目设计与指导、技术方案评估和项目决策的能力，有较强的沟通和项目汇报能力；

5、能把握专业技术发展方向、推动新理念、新知识在实际项目中应用的能力，对本专业发展趋势和公司技术提升有自

己的思路和理念；

第8篇 分院副院长岗位职责任职要求

分院副院长岗位职责

职责描述:

1、协助分院院长制定分院的发展规划，制定并组织实施各项年度工作目标及季度、月度工作计划;

2、协助分院院长进行分院的日常管理工作，负责分院业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;参与分院业务拓展、项目洽谈及合同签订;负责分院团队建设工作，对下属人员进行业务指导和考核;

3、担任大、中型水利工程的项目经理工作;

4、承担本专业科研课题、工程咨询及审核有关专业技术文件;

5、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1、具有全日制本科及以上学历，水利工程及港口航道等相关专业;

2、具有高级工程师及以上职称，具有注册土木工程师等相关注册执业资格者优先;

3、10年以上相关设计工作经验，5年以上项目管理或科研管理经验，3年以上团队管理经验，担任项目管理或者项目负责人者优先考虑，有甲级设计院中层及以上岗位工作经历者优先;

4、熟悉设计院工作、管理流程及模式，对管理有深刻的理解，具备较强的团队管理能力、技术交流能力及市场开拓能力;

5、具有高度的团队协作精神，良好的表达、沟通、组织、协调以及分析和解决问题的能力;

6、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，心理承受能力强，能承受较大工作压力。

7、 能适应出差。

分院副院长岗位

第9篇 实验室副院长岗位职责要求

1.在院长的领导下,组织贯彻执行上级机关和学校有关实验室工作的方针、政策、规定和任务,并制定相应的实施细则。

2.组织制订实验室建设规划和年度实施计划,经批准后负责组织实施、协调和检查。

3.负责全院实验室管理工作,审核实验室建设的技术文件和管理措施,督促检

第10篇 常务副院长岗位职责任职要求

常务副院长岗位职责

职责描述

1，在公司总体发展战略方针指导下，执行公司领导的指令，负责设计院技术管理工作。

2，从技术层面配合项目拓展和客户挖掘工作，参与新设计项目投标相关工作。

3，负责设计院的整体技术管理工作，协调和组织内外专业设计团队执行设计任务，签发

设计任务书，代表公司和项目设计分包合同。

4，对设计院技术成本进行合理把控，保障项目利润和公司利益。

5，负责对技术团队成员的有效管理和使用，帮助团队成员规划专业发展和职业生涯规划， 提携和培养优秀的年轻设计师。

6，对设计成果负责，保证设计品质达标、设计周期符合合同约定。

7，积极完成上级交给的其它任务。

任职要求:

1，具备建筑学、环境艺术、室内设计或相关专业，全日制本科或以上学历;十年以上专业经验，

2，有担任类似规模设计院院长或副院长、室内设计所所长或设计总监的经历。

3， 了解大型公建项目特别是医院项目的室内设计要求，能独立主持大型医院项目、中小型医疗中心、特需医疗空间的装饰设计工作，能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。

4， 基本熟悉医疗工艺规程，具备提供基本医疗工艺设计咨询的能力。

5， 具有丰富的设计团队管理经验，一定的专业资源储备及组合能力。

6， 有经营管理意识，对相关设计成本有较强的把控能力。

7， 具备为业务团队提供专业支持的能力。

8， 良好的语言及文字表达能力，良好的艺术修养和深厚的人文情怀。

9， 有高级专业职称/注册证书/资格证书者优先。

职责描述

1，在公司总体发展战略方针指导下，执行公司领导的指令，负责设计院技术管理工作。

2，从技术层面配合项目拓展和客户挖掘工作，参与新设计项目投标相关工作。

3，负责设计院的整体技术管理工作，协调和组织内外专业设计团队执行设计任务，签发

设计任务书，代表公司和项目设计分包合同。

4，对设计院技术成本进行合理把控，保障项目利润和公司利益。

5，负责对技术团队成员的有效管理和使用，帮助团队成员规划专业发展和职业生涯规划， 提携和培养优秀的年轻设计师。

6，对设计成果负责，保证设计品质达标、设计周期符合合同约定。

7，积极完成上级交给的其它任务。

任职要求:

1，具备建筑学、环境艺术、室内设计或相关专业，全日制本科或以上学历;十年以上专业经验，

2，有担任类似规模设计院院长或副院长、室内设计所所长或设计总监的经历。

3， 了解大型公建项目特别是医院项目的室内设计要求，能独立主持大型医院项目、中小型医疗中心、特需医疗空间的装饰设计工作，能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。

4， 基本熟悉医疗工艺规程，具备提供基本医疗工艺设计咨询的能力。

5， 具有丰富的设计团队管理经验，一定的专业资源储备及组合能力。

6， 有经营管理意识，对相关设计成本有较强的把控能力。

7， 具备为业务团队提供专业支持的能力。

8， 良好的语言及文字表达能力，良好的艺术修养和深厚的人文情怀。

9， 有高级专业职称/注册证书/资格证书者优先。

常务副院长岗位