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行政出纳岗位要求11篇

发布时间:2023-01-27 热度:43

行政出纳岗位要求

第1篇 行政出纳岗位职责任职要求

行政出纳岗位职责

岗位职责:

出纳工作,付款、结算、凭证、应收应付;

行政工作包括公司日常行政工作。

任职要求:

本科在读,具备基础财务知识;

热情、开朗、细心;

每周可实习3-4天,可持续实习4个月及以上。

行政出纳岗位

第2篇 票务(兼行政出纳)(深圳)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

一、票务工作

1、票务平台上演出资料的及时上架和下架,演出门票的打印、收款和结算;

2、票款营业额的趋势描述和分析;

3、公司安排的其他工作。

二、出纳工作

1、保管公司合同及相关票据;

2、处理银行收支业务、现金报销业务,保证付款手续及原始单据的合法性和准确性;

3、根据付款编制现金日记账及银行日记账,月末与银行对账单进行核对,并同会计对账;

4、负责记账凭证的装订、保存、归档,保管财务相关资料;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

三、行政工作

1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;

4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的岗位职责描述岗位要求工作、收集岗位职责描述岗位要求信息,协助岗位职责描述岗位要求工作;

5、处理人事日常管理工作,负责请假、岗位职责描述岗位要求、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

7、组织公司各种活动的策划;

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理;

四、岗位要求

1、大学本科以上学历,具备英语口语能力,可接待外宾;

2、具有1年以上行政工作经验;最好熟悉文化公司的运作流程。

3、熟悉操作财务软件、e_cel、word等办公软件;

4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;

5、工作认真,态度端正,诚实、细心、耐心、勤奋;性格开朗,富有团队精神;

6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

第3篇 行政出纳助理岗位职责任职要求

行政出纳助理岗位职责

出纳兼行政助理 慧勒汽车科技(上海)股份有限公司 慧勒汽车科技(上海)股份有限公司,慧勒 1、承担公司的出纳、现金、员工日常报销审核、往来资金、报税、票据开具、销售合同盖章和寄送等日常事务;

2、负责公司行政内务管理工作,包括办公室环境维护、物品采购、证照资质办理及管理等;

3、承担公司的入离职、考勤、人员档案管理以及员工的社保、公积金增减变动;

4、负责公司员工团建,包括活动的通知、组织、实施,日常员工福利的发放;

4、领导交代的其他事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,财务、审计、金融等相关专业,具备公司前期筹备证照办理经验者优先;

2、一年左右出纳相关工作经验,有会计证优先,熟练使用e_cel;

3、工作细致、责任感强,具有很好的沟通能力和团队合作精神。

第4篇 行政出纳岗岗位职责任职要求

行政出纳岗岗位职责

工作职责:

1.主要工作负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发、各类单据整理、费用报销整理、存储等出纳工作及其他出纳相关事务。

2.协助处理公司的人事流程、考勤等相关事务。

3.协助处理公司日常行政事务及对外联络、组织活动等工作。

4.完成领导交待的其它工作。

任职要求:

1. 熟悉国家财务政策以及会计法、公司法等有关法律、法规知识;掌握财务会计、财务管理等项专门知识,了解财务审计基础知识。

2. 经济、财政、金融或相关专业者优先,有出纳工作经验者优先,有人事行政工作经验者优先。

3. 熟悉操作财务软件、e_cel、word等办公软件。

4. 性格外向活泼,善于沟通交流,工作积极,执行力强,学习能力强。

5. 年龄30岁以下。

行政出纳岗岗位

第5篇 票务(兼行政出纳)(成都)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

一、票务工作

1、票务平台上演出资料的及时上架和下架,演出门票的打印、收款和结算;

2、票款营业额的趋势描述和分析;

3、公司安排的其他工作。

二、出纳工作

1、保管公司合同及相关票据;

2、处理银行收支业务、现金报销业务,保证付款手续及原始单据的合法性和准确性;

3、根据付款编制现金日记账及银行日记账,月末与银行对账单进行核对,并同会计对账;

4、负责记账凭证的装订、保存、归档,保管财务相关资料;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

三、行政工作

1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;

4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的岗位职责描述岗位要求工作、收集岗位职责描述岗位要求信息,协助岗位职责描述岗位要求工作;

5、处理人事日常管理工作,负责请假、岗位职责描述岗位要求、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

7、组织公司各种活动的策划;

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理;

四、岗位要求

1、大学本科以上学历,具备英语口语能力,可接待外宾;

2、具有1年以上行政工作经验;最好熟悉文化公司的运作流程。

3、熟悉操作财务软件、e_cel、word等办公软件;

4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;

5、工作认真,态度端正,诚实、细心、耐心、勤奋;性格开朗,富有团队精神;

6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

第6篇 行政出纳岗岗位职责职位要求

职责描述:

【主要职责】

-负责公司人力、行政等综合事务;

-负责公司出纳工作;

-完成领导交办的其他按任务;

【职位要求】

1.本科及以上学历,财会相关专业优先;

2.接受应届毕业生,有相关工作经验优先;

3.工作积极主动、为人正直、头脑灵活、有良好的学习能力,形象气质佳。【工作时间】:周一至周五,9:00-12:00。14:00-18:00,不定时加班。

【薪资】:固定月薪+募资奖金+加年底绩效奖金

【福利】:五险一金、节日福利、春节十天以上假期……

【工作地点】:福建省厦门市思明区观音山宜兰路5号天瑞99商务中心2305

【鸿石资本简介】:鸿石资本成立于2013年,其核心成员长期根植于中国及海外资本市场,多年从事投行、投资业务,在国内资本市场和投资圈拥有良好的信誉和多年的经验。鸿石资本旗下厦门鸿石联合投资管理合伙企业(有限合伙)具有合法的私募股权投资基金管理人资格,已在中国证券投资基金业协会登记备案(编号:p1028457),并成功发行、运营多支基金。主要投向为以教育、先进制造为主,兼顾医疗。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第7篇 行政出纳专员岗位职责任职要求

行政出纳专员岗位职责

行政(出纳)专员 泛华 泛华建设集团有限公司,泛华职位描述:

1.根据产投公司业务开展要求,提供行政服务和支持;

2.负责完成产投公司费用管理以及与财务资金部对接工作;

3.协助运营经理推动各项计划落实,会议组织,商务会议及接待工作。

4.根据集团要求,执行印章、档案管理,使用授权来执行相关工作。

5.组织开展各项内部活动,促进团队融合,宣传企业文化内涵。

任职要求:

1.专业不限,本科以上学历;

2.个性外向,擅长沟通与表达,有一定组织协调能力;

3.持有机动车驾驶执照。

岗位要求

行政出纳专员岗位

第8篇 行政出纳岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责

1、审核原始凭证的合法性和准确性,完成现金收付、报销等工作。

2、负责银行业务的办理工作,包括取款、转账、结算、领取回单等。

3、按规定做好现金日记账和银行存款日记账,及时登记核查。

4、负责及时查询企业现金和银行存款余额,保证账务相符。

5、按时缴纳员工公积金、办公室租金、电费等。

6、及时把单据与会计交接,协助会计完成日常事务性工作及账务处理。

7、及时完成领导交办的工作。

职位要求:

1、经济类专业大专及以上学历。

2、三年及以上工作经验,其中出纳工作经验不少于一年,行政工作经验不少于一年。

3、要求广州户口或有广州户口担保的___。

4、能熟练操作电脑办公软件,如用友、金蝶、word、e_cel等。打字速度25字/每分钟。

5、能刻苦耐劳、诚实守信,善于思考解决问题,具有团队协作精神。

6、学习能力强,能较快适应新的工作。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-4年经验

第9篇 票务(兼行政出纳)(天津)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

一、票务工作

1、票务平台上演出资料的及时上架和下架,演出门票的打印、收款和结算;

2、票款营业额的趋势描述和分析;

3、公司安排的其他工作。

二、出纳工作

1、保管公司合同及相关票据;

2、处理银行收支业务、现金报销业务,保证付款手续及原始单据的合法性和准确性;

3、根据付款编制现金日记账及银行日记账,月末与银行对账单进行核对,并同会计对账;

4、负责记账凭证的装订、保存、归档,保管财务相关资料;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

三、行政工作

1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;

4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的岗位职责描述岗位要求工作、收集岗位职责描述岗位要求信息,协助岗位职责描述岗位要求工作;

5、处理人事日常管理工作,负责请假、岗位职责描述岗位要求、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

7、组织公司各种活动的策划;

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理;

四、岗位要求

1、统招全日制本科及以上学历,具备英语口语能力,可接待外宾;

2、具有1年以上行政工作经验;最好熟悉文化公司的运作流程。

3、熟悉操作财务软件、e_cel、word等办公软件;

4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;

5、工作认真,态度端正,诚实、细心、耐心、勤奋;性格开朗,富有团队精神;

6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

第10篇 人事行政出纳岗位职责任职要求

人事行政出纳岗位职责

岗位职责:

1、协助行政主任做好办公室管理、执行制度及负责办公室的日常行政、人事工作;

2、办理现金、银行等相关业务,核对现金及银行帐目,每日将资金日报表上传主办会计;

3、审核公司原始凭证,办理费用报销等事项,现金、支票、贷记凭证、收据等单据的管理;

4、员工招退工、社保、公积金等办理;

5、公司劳动合同,档案资料的保管;

6、员工考勤管理及其他行政工作。

任职要求:

1、财务管理、管理等相关专业大专以上学历;做过出纳、人事专员工作优先;

2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

3、熟练使用office办公软件,活泼开朗。

人事行政出纳岗位

第11篇 行政出纳兼人事岗位职责职位要求

职责描述:

职责描述:

行政工作:

1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;

4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的岗位职责职位要求工作、收集岗位职责职位要求信息,协助岗位职责职位要求工作;

5、处理人事日常管理工作,负责请假、岗位职责职位要求、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

7、组织公司各种活动的策划;

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

9、负责对公司对外培训工作的线上基础客服和咨询。

出纳及人事工作:

现金、银行存款的收付,登记、记帐,日常报销,工资核算,外汇结算,纳税申报,查帐。

主要职责

1、负责人力资源和行政部的全面管理工作,制定符合公司发展的人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、制定岗位职责职位要求计划和程序,开展岗位职责职位要求工作;

岗位要求:

1.会计学或者财务管理、行政管理专业优先;

2.熟练运用microsoft office软件及财务软件;

3.性格开朗,善于沟通,有较强执行力;

餐饮补贴交通补贴

岗位要求:

学历要求:学历不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1年以下

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