拓展总监岗位要求15篇

第1篇 酒店拓展总监岗位职责任职要求

酒店拓展总监岗位职责

职责描述:

1、负责区域加盟项目的开发统筹工作，制定年度开发计划并执行;

2、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;负责与重点加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调新酒店筹建工作;

3、负责各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道;

4、根据当地市场情况和项目详情对项目可行性进行分析及投资测算;

5、负责重点酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;

6. 负责竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析;

7、加盟前后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。

8.区域开发团队人员培训和人员招募管理。

任职要求:

1、大专以上学历，5年以上连锁酒店经验，5年以上相关岗位工作经验，有连锁酒店、其他连锁行业(旅行社、连锁餐饮)、商业地产开发经验等相关行业工作经验，有良好的商业判断能力;

2、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;

3、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力，有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;

4、熟悉当地市场和商圈，具有较广的酒店行业人脉。

5. 较强的抗压能力。

第2篇 拓展总监（驻南宁）岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，组织实现区域网点构建及城市规模；

2、负责投资发展渠道建设；

3、负责建立与维护与合作伙伴等方面的良好合作关系；

4、定期组织团队进行市场分析及研究，提供投资发展决策依据；

5、负责目标合作项目可行性研判及推动合作实现；

6、负责市场发展的风险规避；

7、负责区域拓展团队建设；

8、维护优品牌发展形象

要求：

1、良好的人生价值观；

2、具备良好的教育背景及知识结构；本科或以上学历； 有5年及以上商业地产企业或商业零售企业营运、或投资发展相关工作经验；

3、良好的商业地产从业经验（包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等）及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力；有3个以上的独立拓展商业项目成功经验；

4、较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；

5、热衷于商业地产工作，在区域拥有良好的人脉与资源关系；

6、有两年独立带领团队经验优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇 拓展总监岗位职责任职要求

拓展总监岗位职责

加盟拓展总监 负责全国男女装店铺的加盟拓展工作

1、熟悉全国零售服装市场有良好的乙方资源

2 .加盟客户资源丰富

2、具备5年以上市场拓展经验，社会公关能力及执行能力; 有女装及男装资源者优先 负责全国男女装店铺的加盟拓展工作

1、熟悉全国零售服装市场有良好的乙方资源

2 .加盟客户资源丰富

2、具备5年以上市场拓展经验，社会公关能力及执行能力;

拓展总监岗位

第4篇 拓展总监（异地岗位职责职位要求驻地湛江）岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，组织实现区域网点构建及城市规模；

2、负责投资发展渠道建设；

3、负责建立与维护与合作伙伴等方面的良好合作关系；

4、定期组织团队进行市场分析及研究，提供投资发展决策依据；

5、负责目标合作项目可行性研判及推动合作实现；

6、负责市场发展的风险规避；

7、负责区域拓展团队建设；

8、维护优托邦中国品牌发展形象

岗位职位要求

1、良好的人生价值观；

2、具备良好的教育背景及知识结构；本科或以上学历； 有5年及以上商业地产企业或商业零售企业营运、或投资发展相关工作经验；

3、良好的商业地产从业经验（包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等）及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力；有3个以上的独立拓展商业项目成功经验；

4、较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；

5、热衷于商业地产工作，在区域拥有良好的人脉与资源关系；

6、有两年独立带领团队经验优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第5篇 土地拓展总监岗位职责任职要求

土地拓展总监岗位职责

土地拓展总监 1、负责房地产项目信息收集与区位评估，组织备选址可行性研究分析;

2、负责项目估价和土地、房地产市场分析，开展项目投资阶段市场调研，进行项目可行性研究论证，提出建议并编制项目分析报告;

3、组织推进项目谈判、招牌挂及项目交底相关工作;

4、负责土地招拍挂、招商出让土地及股权转让及项目公司前期相关的各项手续办理的完备性及时效性;

5、控制项目进度，项目沟通和项目协调;

6、解决项目过程中的相关经济和法律事宜;

7、根据项目开展商务谈判和土地出让操作程序，组织编制合约等法律文件;

8、完成项目交割手续。 1、 3年以上同等岗位房地产项目拓展运作管理经验，有主持多个房地产项目拓展的经历，至少有1个项目的成功拓展经验;

2、 熟悉国有、城中村、企业及综合性用地的用地规划，具备大片区土地运营能力;

3、 精熟国内房地产市场状况，熟悉国家土地政策及房地产项目开发的政策法规及土地招投标程序与方法，熟悉土地流转程序，精通政府土地招拍挂操作流程;

4、 熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务。精通房地产项目投资及股权投资所涉及技术和管理知识;

5、 具备独立操作项目能力，能独立测算土地收益分析;

6、 具备房地产前期策划能力，熟悉房地产销售市场情况;

7、 具有优秀的谈判技巧及广泛的社交渠道和资源;

8、 具有较强的敬业精神及公关能力，良好的职业道德和纪律性。 1、负责房地产项目信息收集与区位评估，组织备选址可行性研究分析;

2、负责项目估价和土地、房地产市场分析，开展项目投资阶段市场调研，进行项目可行性研究论证，提出建议并编制项目分析报告;

3、组织推进项目谈判、招牌挂及项目交底相关工作;

4、负责土地招拍挂、招商出让土地及股权转让及项目公司前期相关的各项手续办理的完备性及时效性;

5、控制项目进度，项目沟通和项目协调;

6、解决项目过程中的相关经济和法律事宜;

7、根据项目开展商务谈判和土地出让操作程序，组织编制合约等法律文件;

8、完成项目交割手续。

土地拓展总监岗位

第6篇 地产拓展总监岗位职责任职要求

地产拓展总监岗位职责

岗位职责:

1、负责土地业务拓展工作，包括地块考察、起草和编写房地产项目投资分析可行性研究报告、商业计划书等文件;

2、分析研究房地产行业相关政策、区域动态、发展趋势;

3、熟悉政府法规和土地市场情况、熟悉房地产开发流程和报批、报建流程;

4、拟订项目市场研究的思路，安排和落实市场调查计划;

5、参与房地产项目的前期策划;

6、参与公司战略规划、项目开发业务发展战略的制定，风险控制管理;

7、参与不同业态开发模式、经营策略、盈利模式的分析，提出优化意见。

任职要求:

1、年龄28-35岁，5年以上知名房地产公司(全国top30强)项目拓展管理相关工作经验;

2、教育背景:国内外著名院校研究生及以上学历，房地产经济管理或项目管理等相关专业优先;

3、具政府国土、规划、投促部门工作经验者优先;

4、近1年获取500亩以上土地成功案例3~5例;拥有政府相关部门丰富人脉资源者优先;

5、具有良好的语言表达能力、文字组织能力;具备很强的分析与逻辑思维能力，能独立撰写各种形式的投资分析报告。岗位职责:

1、负责土地业务拓展工作，包括地块考察、起草和编写房地产项目投资分析可行性研究报告、商业计划书等文件;

2、分析研究房地产行业相关政策、区域动态、发展趋势;

3、熟悉政府法规和土地市场情况、熟悉房地产开发流程和报批、报建流程;

4、拟订项目市场研究的思路，安排和落实市场调查计划;

5、参与房地产项目的前期策划;

6、参与公司战略规划、项目开发业务发展战略的制定，风险控制管理;

7、参与不同业态开发模式、经营策略、盈利模式的分析，提出优化意见。

任职要求:

1、年龄28-35岁，5年以上知名房地产公司(全国top30强)项目拓展管理相关工作经验;

2、教育背景:国内外著名院校研究生及以上学历，房地产经济管理或项目管理等相关专业优先;

3、具政府国土、规划、投促部门工作经验者优先;

4、近1年获取500亩以上土地成功案例3~5例;拥有政府相关部门丰富人脉资源者优先;

5、具有良好的语言表达能力、文字组织能力;具备很强的分析与逻辑思维能力，能独立撰写各种形式的投资分析报告。

地产拓展总监岗位

第7篇 市场/营销/拓展总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责所在区域渠道资源开发、维护、管理；

2、与各渠道建立并保持良好关系；

3、负责辅助当地经销商业务开展；

4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决；

5、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交需求报告；

6、负责活动的策划、监控、效果反馈，促成项目的合作。

7、负责本部门招商指导、追踪、洽谈、谈判、签约与客户关系维护；

8、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发招商渠道。

岗位要求：

1、在当地有一定税务关系资源者优先；

2、有大量税务行业资源者优先。

3、30岁以上，大学专科以上学历，有与政府合作经历；

4、对微营销和网络建设有相关认知；

5、有一定市场营销和渠道管理方面的知识和经验；

6、思维清晰而有条理，有独立思考能力与创新精神；

7、具有敏锐的市场洞察力，有一定的创造性思维及策划能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

第8篇 地产投资拓展总监岗位职责任职要求

地产投资拓展总监岗位职责

地产投资拓展总监 江西荣盛翼欣旅游发展有限公司 江西荣盛翼欣旅游发展有限公司，荣盛翼欣 1、5年以上大型地产土地投资拓展相关管理经验。

2、有丰富的土地项目或政府资源。

3、熟悉招拍挂及大型项目收购流程，并有实际操作经验。

地产投资拓展总监岗位

第9篇 商务拓展总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

【职责描述】

1、负责拓展、对接区域运营商，根据公司经营目标，建立和落地合作。

2、负责维护和提升运营商关系，对区域内其它市场活动进行配合支持

3、负责运营商市场分析、客户需求挖掘，根据公司资源提供合理的营销解决方案。

4、负责市场发展跟踪和运营商政策了解，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供良好的依据。

5、负责区域合作伙伴关系的维护和内外协调。

【任职要求】

1、5年互联网相关工作经验，具有运营商（电信电渠、市场、产品、运营）或运营商生态公司工作经验者优先。

2、具备较好的沟通能力和组织协调能力。

3、具备良好营销策划能力、项目管理能力，能独立完成word、ppt等汇报材料的撰写。

4、团队意识强，抗压能力强，有激情，勇于接受挑战，可以接受出差。

第10篇 商业地产拓展总监岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，组织实现区域网点构建及城市规模；

2、负责投资发展渠道建设；

3、负责建立与维护与合作伙伴等方面的良好合作关系；

4、定期组织团队进行市场分析及研究，提供投资发展决策依据；

5、负责目标合作项目可行性研判及推动合作实现；

6、负责市场发展的风险规避；

7、负责区域拓展团队建设；

8、维护优品牌发展形象

要求：

1、良好的人生价值观；

2、具备良好的教育背景及知识结构；本科或以上学历； 有5年及以上商业地产企业或商业零售企业营运、或投资发展相关工作经验；

3、良好的商业地产从业经验（包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等）及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力；有3个以上的独立拓展商业项目成功经验；

4、较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；

5、热衷于商业地产工作，在区域拥有良好的人脉与资源关系；

6、有两年独立带领团队经验优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第11篇 旅行社渠道拓展总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

'教育背景

educational background'大专以上

'知识

knowledge'旅游行业相关知识

'技能

skills'语言表达能力强、

'能力素质

competencies'能适应出差、抗压能力强、责任心强

'工作经验

work e_perience'5年以上旅行社渠道加盟相关经验

'培训

training'无

'内部

internal'辅助上级领导工作

'外部

e_ternal'维护加盟营业部

岗位要求:

'职责一

duty one'营业部拓展

'工作任务

task'依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部

制定有效的拓展计划

'职责二

duty two'加盟政策更新

'工作任务

task'针对行业变化，及时对加盟政策做出调整，以保证市场活跃度

'职责三

duty three'辅助营业部开展业务

'工作任务

task'营业部在正常开展业务的过程中，给予必要的支持与协助

不定期向营业部推广新产品

'职责四

duty four'扩大加盟营业部经营数字

'工作任务

task'对加盟营业部的经营数字负责

第12篇 零售行业合作伙伴拓展总监岗位职责要求

职位描述：

职位介绍：

1、负责开拓talkingdata 在零售行业的合作伙伴体系，重点行业的次序如下服装时尚，美妆母婴，快消行业，合作伙伴的应用领域包括新零售软硬件系统解决方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），数字化营销方案提供商（微信生态服务商，数字化营销运营服务商等）；

2、促成td在零售行业ka客户的整体方案能力，同时建立和拓展td解决方案覆盖市场能力。；

3、具备销售项目全局把控能力，能有效驱动内、外部资源，及时处理项目各环节可能出现的问题；

4、具备合作伙伴拓展的经验和资源；

5、完成岗位量化考核标准；

6、紧密了解跟踪零售行业的市场变化，创业意识，整合资源能力和协同协调多方资源能力。

7， 有相关领域经验尤佳。

职位要求：

1、本科以上学历，五年以上的零售行业经验，具有零售行业大客户资源者或合作伙伴体系运营经验者优先；（条件优秀者，工作年限可放宽）

2、高度敬业，责任心强、积极上进，具备较强的团队协作意识，以及较强的资源协调能力；

3、善于沟通，有较强的说服能力及谈判技巧；

4、思维敏捷，有较强的学习和执行能力；

5、有新零售整体方案或者数字化营销经验者优先；

第13篇 拓展总监（异地岗位职责职位要求驻地海口）岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，组织实现区域网点构建及城市规模；

2、负责投资发展渠道建设；

3、负责建立与维护与合作伙伴等方面的良好合作关系；

4、定期组织团队进行市场分析及研究，提供投资发展决策依据；

5、负责目标合作项目可行性研判及推动合作实现；

6、负责市场发展的风险规避；

7、负责区域拓展团队建设；

8、维护优托邦中国品牌发展形象

岗位职位要求

1、良好的人生价值观；

2、具备良好的教育背景及知识结构；本科或以上学历； 有5年及以上商业地产企业或商业零售企业营运、或投资发展相关工作经验；

3、良好的商业地产从业经验（包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等）及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力；有3个以上的独立拓展商业项目成功经验；

4、较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；

5、热衷于商业地产工作，在区域拥有良好的人脉与资源关系；

6、有两年独立带领团队经验优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第14篇 媒体拓展总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

公司各类媒体销售项目的规划和实时调整

行业信息和数据的收集统整，季度市场分析的提出，及所有媒体销售计划的季度更新

合作媒体平台的日常维护，以及新平台的拓展

所有版权内容的统整更新、分销、以及合约期间的曝光和推广跟进

各类媒体资源置换的洽谈，合作方案的规划和调整，以及所有置换资源的曝光跟进

各类媒体平台的合作开发，合作方案的规划和调整，媒体合作项目的统筹和执行跟进

职位要求：

本科以上学历，体育相关内同出版发行、影视传媒等相关专业优先

8 年以上体育媒体发行、影视制片等相关工作经验，体育行业媒体经验者优先

丰富的体育品牌及快消品牌资源

专业的项目规划经验、突出的商务谈判技巧、及管理协调能力

专业的商务沟通能力，英文商务沟通良好者优先

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年经验

第15篇 渠道拓展总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

营业部拓展

依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部

制定有效的拓展计划

加盟政策更新

针对行业变化，及时对加盟政策做出调整，以保证市场活跃度

辅助营业部开展业务

营业部在正常开展业务的过程中，给予必要的支持与协助

不定期向营业部推广新产品

扩大加盟营业部经营数字

对加盟营业部的经营数字负责

岗位要求:

'教育背景

educational background'大专以上

'知识

knowledge'旅游行业相关知识

'技能

skills'语言表达能力强、

'能力素质

competencies'能适应出差、抗压能力强、责任心强

'工作经验

work e_perience'5年以上旅行社渠道加盟相关经验