工艺部岗位要求7篇

第1篇 生产技术/工艺部长（大型国企新厂）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1 负责部门各项kpi指标的完成，并将部门kpi分解至下属部门和员工

2 负责制定部门的工作规划，合理配置工作资源，有效进行分工、授权和激励，确保工作规划的顺利实施和管控

3 组织部门员工的轮岗、培训、交流和学习等活动，凝聚人心、提升员工绩效，实现员工发展

4 制定生产工艺、产品工程、工具管理等生产技术职能工作路线，并负责实施

5 负责对生产技术各职能进行相关专业培训和指导

6 作为和工艺装备部、技术部、采购部、质量部、ehs等部门的沟通接口，负责协调生产工艺角度的跨部门工作

7 完成上级领导指派的其他任务

岗位要求：

教育程度：本科及硕士以上；机械工程、工业工程等专业

专业知识：具有系统性思维；熟悉sap-pp模块；机械工程、工业工程相关知识；精益生产知识；项目管理知识；

相关经验：从事制造业5年以上工艺工程、工业工程背景相关经验，1-3年管理经验

能力/技能：出色的英文读写和口语能力，学习能力和领导力

其他要求：熟悉风电产品结构或者汽车行业经验，有项目管理经验优先；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 工艺部长岗位职责工艺部长职责任职要求

工艺部长岗位职责

岗位职责:

1.1、 负责技术部工艺科全面管理并对常务副总负责;

1.2、 负责工艺科人力规划及团队建设;

1.3、 负责工艺科质量体系归口文件的编制、维护、落实;

1.4、 负责工艺科管理指标的有效达成并持续改善;

1.5、 负责工艺科工作策划及工作计划编制、落实、检查;

1.6、 负责工艺科团队人员专业能力识别与分析，并针对识别制定有效的年度培训计划(含编制教材、培训、记录、考核，不及格再培训);提升团队管理技能、专业技能;

1.7、 负责新产品开发过程文件输出(及时性、有效性);

1.8、 负责新产品开发所需工装、检治具的设计并跟进;

1.9、 负责新产品开发批量生产(试生产阶段)策划与落实;

1.10、负责新产品开发过程能力评估(涵盖工序产能、标准工时及计件工资);

111、负责新产品开发新设备、新工艺、新材料策划;

1.12、负责生产过程异常处理(原因分析、纠正措施、预防措施、水平展开、经验教训);

1.13、负责公司ie改善提案(涵盖但不限于效率提升、品质提升、物流规划、车间规划等)的评估及实施，并每月总结;

1.14、积极落实公司的策略与战略实施(涵盖年度经营计划及中长期目标);

1.15、积极参与客户投诉、三包退货分析并提供可行性建议;

1.16、积极配合相关部门运作，提升公司整体运行效率;

任职要求:

2、岗位要求:

2.1、【学历】:正规院校统招【本科】学历，如大专、远程教育、成人教育、职业院校请勿投简历;

2.2、【专业】:机械、电子、机电一体化等相近工科专业优先考虑;

2.3、【体系】:熟悉iatf16949及汽车行业五大手册及相关标准;

2.4、【行业】:从事汽车零部件行业优先考虑;

2.5、【经验】:汽车零部件行业(必须)同等职位三年以上管理经验;

2.6、【年龄】:35周岁到42周岁，过往有优秀业绩者可以适当放宽3岁以内;

第3篇 工艺部工程师岗位职责任职要求

工艺部工程师岗位职责

职责描述:

1.负责编制和完善生产所需的工艺类文件及确定产品加工流程

2.负责产品加工品质、工艺问题的处理、制定纠正预防措施

3.负责生产过程中的技术支持，工艺执行情况的检查;解决生产中出现的问题

4.负责持续改进制造工艺，提高生产效率和产品质量

5.具备产品工时核算能力

6.日常领导交代的其它工作

任职要求:

1.机械、材料类本科及以上学历

2.熟练使用各种办公软件、cad、catia等绘图软件

3.精通结构件焊接、机加、钣金、表面处理、工装设计

4.良好的沟通能力和团队精神

5.有相关经验者优先考虑

技能要求:

cad，catia

工艺部工程师岗位

第4篇 工艺部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位要求：

1、30-45岁，大专及以上学历，企业管理类及相关专业优先考虑；

2、熟练操作cad/office基本办公软件，有精益生产相关培训；

3、有3年以上精益生产推行、项目管理、工艺管理经验；

4、具有良好的沟通、协调能力，思维严密，逻辑清晰，计划性强；

5、具有较强的团队建设能力，能关爱和培训下属

岗位职责：

负责产品工艺路线的设定，标准工时、作业指导书的编制和维护，工装夹具的制作，推行现场6s、精益生产，全面提升现场的生产效率、降低在制品库存、降低生产成本。

联系人：余先生 0757-88508918

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第5篇 工艺部经理岗位职责工艺部经理职责任职要求

工艺部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责工艺开发部的管理工作;

2、负责部门员工的考核评价;

3、组织协调新产品工艺开发;

4、组织协调工艺异常分析对策;

5、组织协调对现有工艺改善优化。

任职资格:

1、35周岁以上，10年以上工作经验，3年以上汽车行业工艺工作经验，电子相关专业毕业，统招本科及以上学历;

2、熟悉电子产品知识;

3、熟悉电子产品基本工艺流程;

4、精通iatf五大工具;

5、熟悉办公及工程设计软件(office，autocad ，protel等);

6、熟悉工业工程(ie)，熟悉精益生产;

7、具有外企电子行业经验，汽车电子行业经验优先。

第6篇 工艺部部长岗位职责任职要求

工艺部部长岗位职责

职责描述:

1、组织工艺攻关工作，保障工艺满足生产要求，不断提高生产效率;

2、负责批生产规划和生产能力策划，设计产品工艺流程、工艺总方案和工艺布置，保证优质高效生产;

3、配合研发部做好产品试制工作，做好试制前的工艺准备，提交试制报告;

4、了解收集现场意见，审核工艺方面的合理化建议，开展技术革新活动;

5、负责改进工艺流程、工艺方法，不断提高生产效率;

6、负责组织公司的工艺纪律检查;

7、负责组织已量产产品技术文件的编制。

任职要求:

1、工作3年以上，有医药企业工艺部的管理工作经验;

2、熟悉洁净车间的相关管理;

3、有较高的工作协调能力，善于沟通;

4、有责任心，执行力强。

工艺部部长岗位

第7篇 技术工艺部经理岗位职责任职要求

技术工艺部经理岗位职责

技术工艺部经理 一、部门建设:

1. 根据公司发展规划拟定部门发展规划，制定部门年度目标、计划并有效分解;

2. 根据公司组织结构，建立并不断调整本部门机构及岗位设置，进行工作分析和评估，根据发展需要确定岗位编制，根据人员情况进行人员配置;

3. 做好内部团队建设，培训、指导、帮助员工成长，通过绩效管理提高部属业绩水平，根据公司文化和部门特点建立好团队文化。

4. 部门费用预算及控制。

二、技术管理:

1.建立生产数据分析体系，多方了解外部技术发展，加强现有技术工艺改造，提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率/产能;

2.相关原辅材料首件首批的申购、评估，包括主原料，辅料，超市草包材标签等;

3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作;

4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作;

5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作;

6.负责产品生产相关的工艺点检，如:工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉丝机收卷张力检测、曲丝机温度和速度检测、自动上料机配方设定确认及下料数据检查、背胶线烘箱温度检查等;

7.组织工艺纪律检查，检查实际生产操作与规范要求的差异，不断要求和完善，作业标准化。

三、标准制定:

1.制定和完善公司产品(包括草丝半成品产品和草坪产品)及相关外购原辅材料(包括底布，胶乳，聚烯烃等)的技术标准;

2.制定和完善产品生产工艺卡，包括拉丝，曲丝，加捻，造粒，簇绒，背胶等工序，与生产实际操作相结合，注重有效性和可操作性;

3.负责组织编写、完善公司相关作业文件，包括作业指导书、工艺规范及操作规程(包括拉丝，曲丝，加捻，造粒，簇绒，背胶，超市草等工序);

4.充分研究国际、国内、行业各类工艺标准，根据产品应用要求及客户需求，制定公司产品工艺标准。

四、其它

1.组织实施负责的项目攻关工作;

2.部门内外部协调、沟通;

3.erp系统相关料号、bom、工艺路线等数据的建立和系统维护，准确性和有效性提高;

4.对施河工艺工作给与业务指导。

五、参与公司供应商评审，协助改进原、辅材料质量;

六、参与公司产品标准成本项目，与财务，生产，信息中心合作，建立和完善，定期维护标准成本数据库;

七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作;

八、参与客户或第三方(sgs等)验货或验厂的相关工作;

九、协助人力资源部组织实施工艺相关培训，提升相关人员工艺知识。 一、部门建设:

1. 根据公司发展规划拟定部门发展规划，制定部门年度目标、计划并有效分解;

2. 根据公司组织结构，建立并不断调整本部门机构及岗位设置，进行工作分析和评估，根据发展需要确定岗位编制，根据人员情况进行人员配置;

3. 做好内部团队建设，培训、指导、帮助员工成长，通过绩效管理提高部属业绩水平，根据公司文化和部门特点建立好团队文化。

4. 部门费用预算及控制。

二、技术管理:

1.建立生产数据分析体系，多方了解外部技术发展，加强现有技术工艺改造，提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率/产能;

2.相关原辅材料首件首批的申购、评估，包括主原料，辅料，超市草包材标签等;

3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作;

4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作;

5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作;

6.负责产品生产相关的工艺点检，如:工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉丝机收卷张力检测、曲丝机温度和速度检测、自动上料机配方设定确认及下料数据检查、背胶线烘箱温度检查等;

7.组织工艺纪律检查，检查实际生产操作与规范要求的差异，不断要求和完善，作业标准化。

三、标准制定:

1.制定和完善公司产品(包括草丝半成品产品和草坪产品)及相关外购原辅材料(包括底布，胶乳，聚烯烃等)的技术标准;

2.制定和完善产品生产工艺卡，包括拉丝，曲丝，加捻，造粒，簇绒，背胶等工序，与生产实际操作相结合，注重有效性和可操作性;

3.负责组织编写、完善公司相关作业文件，包括作业指导书、工艺规范及操作规程(包括拉丝，曲丝，加捻，造粒，簇绒，背胶，超市草等工序);

4.充分研究国际、国内、行业各类工艺标准，根据产品应用要求及客户需求，制定公司产品工艺标准。

四、其它

1.组织实施负责的项目攻关工作;

2.部门内外部协调、沟通;

3.erp系统相关料号、bom、工艺路线等数据的建立和系统维护，准确性和有效性提高;

4.对施河工艺工作给与业务指导。

五、参与公司供应商评审，协助改进原、辅材料质量;

六、参与公司产品标准成本项目，与财务，生产，信息中心合作，建立和完善，定期维护标准成本数据库;

七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作;

八、参与客户或第三方(sgs等)验货或验厂的相关工作;

九、协助人力资源部组织实施工艺相关培训，提升相关人员工艺知识。

技术工艺部经理岗位