教育销售岗位要求3篇

第1篇 教育销售顾问岗位职责任职要求

教育销售顾问岗位职责

岗位职责

1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解;

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程;

3、解答潜在客户提出的问题，电话回访潜在客户确保长期联系，向潜在客户介绍课程产品，并向潜在客户推荐适合的课程，促成学员购买;

4、完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断总结和提升自我。

通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩;

5、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

6、通过线上线下渠道，收集市场信息，为市场策略的制定提供依据

任职资格:

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情，有相关销售经验者优先;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

教育销售顾问岗位

第2篇 教育销售专员岗位职责任职要求

教育销售专员岗位职责

工作职责:

1、负责本地区母婴教育行业广告客户的开拓与维护工作，完成既定销售指标;

2、建立与企业的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战;

3、定期定量进行客户拜访与电话回访，与客户形成良好的合作关系，收集一线产品信息与意见，并拓展新客户资源。

任职要求:

1、统招大专以上学历;

2、有4a公司、门户网站及媒体销售经验者优先;

3、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;

4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系;

5、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力;

6、非常优秀者可带团队。

教育销售专员岗位

第3篇 教育销售主管岗位职责任职要求

教育销售主管岗位职责

工作职责:

 带领销售团队，制定销售计划和策略，完成销售目标

 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划顺利进行

 销售代表的入职培训和日常业务培训

 销售活动现场的组织、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

 定期向上级主管提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研

工作职责:

 带领销售团队，制定销售计划和策略，完成销售目标

 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划顺利进行

 销售代表的入职培训和日常业务培训

 销售活动现场的组织、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

 定期向上级主管提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研

教育销售主管岗位