第1篇 服装销售主管/着装顾问主管/高端定制主管岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议
6、维护老客户,提升复购转化率
职位要求:
1、统招大专及以上学历,女160cm以上,男175cm以上
2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力
3、对服装有浓厚的兴趣爱好,有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配,服装设计或相关专业毕业者优先
5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验
薪资福利及工作时间
1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二
2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月(一线城市12000-24000)
3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、晋升空间:着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监
第2篇 服装销售主管/督导/区域经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议
6、维护老客户,提升复购转化率
职位要求:
1、大专学历
2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力
3、对服装有浓厚的兴趣爱好, 有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配,具有服装设计或相关专业毕业者优先
5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验
作息及薪资福利
1、作息:做五休二
2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金
3、福利:入职缴纳五险一金,国家标配
发展路径:
a. 专业路线:着装顾问主管/组长->培训师->高级培训师->首席培训师
b. 管理路线:着装顾问组长->着装顾问主管(初级、中级、高级)->城市经理->大区负责人
面试时间由杭州总部人事统一通知,请注意接听0571区号的号码
第3篇 着装顾问/服装销售顾问/量体师/形象顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司培训的标准量体方法,以及公司委派的量体任务,负责当地区域客户的上门量体服务
2、熟练掌握公司产品性能特点,热情、积极与客户交流,根据客户需求,结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议
3、联络、跟进、维护客户,完成个人业绩指标,提升客户满意度
4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用
职位要求:
1、大专及以上学历,应届生要求服装设计相关专业毕业,条件优秀可放宽学历;有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑
2、优秀的学习能力,沟通能力和抗压能力强,有良好的服务意识,工作细致认真
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识
薪资福利及工作时间
1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二
2、薪资:淡季5000元-8000元,旺季6000元-12000元(一线城市8000-16000)
3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护
5、晋升空间:
a. 专业路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->培训师/设计师/返修师(初级、高级、资深)
b.管理路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->助理主管->着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监
6、公司安排专业培训,专车司机全程接送
第4篇 着装顾问/形象顾问/服装销售顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司培训的标准量体方法,以及公司委派的量体任务,负责当地区域客户的上门量体服务
2、熟练掌握公司产品性能特点,根据客户着装习惯,热情、积极与客户交流,提供专业的着装建议及服装搭配建议,和提升客户满意度
3、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用
职位要求:
1、大专及以上学历,应届生要求服装设计相关专业毕业,条件优秀可放宽学历;有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑
2、沟通能力强,有良好的服务意识,工作细致认真
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识
薪资福利及工作时间
1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-7:00(特殊情况除外),做五休二
2、薪资:淡季6000元-8000元,旺季8000元-12000元
3、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护
4、晋升空间:
a. 专业路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->培训师->高级培训师->首席培训师
b.管理路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->着装顾问组长->着装顾问主管(初级、中级、高级)->城市经理->大区负责人
5、公司安排专业培训,专车司机全程接送
面试时间由杭州总部人事统一通知,请注意接听0571区号的号码
第5篇 服装销售主管/店长/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议
6、维护老客户,提升复购转化率
职位要求:
1、统招大专及以上学历
2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力
3、对服装有浓厚的兴趣爱好,有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配,服装设计或相关专业毕业者优先
5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验
薪资福利及工作时间
1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二
2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月(一线城市12000-24000)
3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、晋升空间:着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监
第6篇 服装店导购员/服装销售岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1:销售目标的达成;
2:做好店铺货品陈列的细节维护工作,保存货品的摆放整齐,清洁等;
3:利用各种销售技巧,营造卖场的顾客参与感,提高顾客购买欲;
4:时刻保持良好服务心态,创造舒适的购物环境,积极主动;
5:完成上级交代的任务。
职位要求:
1:热爱服装,有上进心,希望通过努力改变自已的人生;
2:有相关经验者优先;
3:具有较强的沟通能力和服务意识,能吃苦耐劳。
第7篇 服装销售督导经理岗位职责职位要求
职责描述:
职位要求:
1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限;
2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先;
3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验;
4、性格开朗、有良好的亲和力;
5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识;
6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题;
7、具备较强的责任心,积极主动的工作态度,抗压能力较好;
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作(实战能力强)
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强;
10、能适应经常出差;
11、条件优秀者以上条件可放宽,并且公司可提供带薪培训
联系人/电话:___________—岳老师
岗位要求:
学历要求:学历不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
第8篇 服装销售主管/顾问主管/店长/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议
6、维护老客户,提升复购转化率
职位要求:
1、统招大专及以上学历,女160cm以上,男175cm以上
2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力
3、对服装有浓厚的兴趣爱好,有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配,服装设计或相关专业毕业者优先
5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验
薪资福利及工作时间
1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二
2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月
3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、晋升空间:着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监
第9篇 着装顾问/服装销售顾问/量体师岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司培训的标准量体方法,以及公司委派的量体任务,负责当地区域客户的上门量体服务
2、熟练掌握公司产品性能特点,热情、积极与客户交流,根据客户需求,结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议
3、联络、跟进、维护客户,完成个人业绩指标,提升客户满意度
4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用
职位要求:
1、大专及以上学历,应届生要求服装设计相关专业毕业,条件优秀可放宽学历;有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑
2、优秀的学习能力,沟通能力和抗压能力强,有良好的服务意识,工作细致认真
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识
薪资福利及工作时间
1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二
2、薪资:淡季5000元-8000元,旺季6000元-12000元(一线城市8000-16000)
3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护
5、晋升空间:
a. 专业路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->培训师/设计师/返修师(初级、高级、资深)
b.管理路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->助理主管->着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监
第10篇 服装销售主管/着装顾问主管/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议
6、维护老客户,提升复购转化率
职位要求:
1、统招大专及以上学历,女160cm以上,男175cm以上
2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力
3、对服装有浓厚的兴趣爱好,有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配,服装设计或相关专业毕业者优先
5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验
薪资福利及工作时间
1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二
2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月
3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、晋升空间:着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监
第11篇 服装销售/形象顾问/搭配师/高级定制岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司培训的标准量体方法,以及公司委派的量体任务,负责当地区域客户的上门量体服务;
2、熟练掌握公司产品性能特点,热情、积极与客户交流,根据客户需求,结合审美判断为客户提供专业的着装及搭配建议;
3、联络、跟进、维护客户,完成个人业绩指标,提升客户满意度;
4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用。
职位要求:
1、服装设计相关专业毕业,大专及以上学历;
2、沟通能力强,有良好的服务意识,工作细致认真。
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识。
薪资福利及工作时间
1、展厅:9:00-18:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二,六险一金
2、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护
3、公司安排专业培训,专车司机全程接送
4、发展路径:
a. 专业路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->培训师->高级培训师->首席培训师
b.管理路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->着装顾问组长->着装顾问主管(初级、中级、高级)->城市经理->大区负责人
面试时间由杭州总部人事统一通知,请注意接听0571区号的号码
第12篇 服装销售岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司培训的标准量体方法,以及公司委派的量体任务,负责当地区域客户的上门量体服务
2、熟练掌握公司产品性能特点,热情、积极与客户交流,根据客户需求,结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议
3、联络、跟进、维护客户,完成个人业绩指标,提升客户满意度
4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用
职位要求:
1、大专及以上学历,应届生要求服装设计相关专业毕业,条件优秀可放宽学历;有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑
2、优秀的学习能力,沟通能力和抗压能力强,有良好的服务意识,工作细致认真
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识
薪资福利及工作时间
1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二
2、薪资:淡季5000元-8000元,旺季6000元-12000元(一线城市8000-16000)
3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护
5、晋升空间:
a. 专业路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->培训师/设计师/返修师(初级、高级、资深)
b.管理路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->助理主管->着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监
6、公司安排专业培训,专车司机全程接送
第13篇 服装销售/着装顾问/量体师/搭配师岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司培训的标准量体方法,以及公司委派的量体任务,负责当地区域客户的上门量体服务
2、熟练掌握公司产品性能特点,根据客户着装习惯,热情、积极与客户交流,提供专业的着装建议及服装搭配建议,和提升客户满意度
3、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用
职位要求:
1、服装设计相关专业毕业,大专及以上学历;
2、优秀的学习能力,沟通能力强,有良好的服务意识,工作细致认真;
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识。
薪资福利及工作时间
1、展厅:9:00-18:00 外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二
2、薪资范围:6000元-12000元
3、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护
4、晋升空间:
专业路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->培训师->高级培训师->首席培训师
管理路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->着装顾问组长->着装顾问主管(初级、中级、高级)->城市经理->大区负责人
5、公司安排专业培训,专车司机全程接送上门
第14篇 服装销售督导岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责所辖区域人、货、场管理;
2、具备较强的沟通协调能力,负责商场沟通维护;
3、负责店铺年度及月度销售指标达成,执行公司下达的各项任务;
4、完成上级安排的其他工作事宜。
职位要求:
1、25-35岁,大专及以上学历,服装销售管理经验优先;
2、具备较强的内驱力及自我学习能力;
3、能接受出差,可独立开展工作;
4、责任心强,能承受工作压力;
福利待遇:
带店奖金按照实际每档完成后,另外给予绩效奖金。
46位用户关注
24位用户关注
91位用户关注