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服装销售岗位要求14篇

发布时间:2023-02-03 热度:91

服装销售岗位要求

第1篇 服装销售主管/着装顾问主管/高端定制主管岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议

6、维护老客户,提升复购转化率

职位要求:

1、统招大专及以上学历,女160cm以上,男175cm以上

2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好,有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配,服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验

薪资福利及工作时间

1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二

2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月(一线城市12000-24000)

3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、晋升空间:着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监

第2篇 服装销售主管/督导/区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议

6、维护老客户,提升复购转化率

职位要求:

1、大专学历

2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好, 有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配,具有服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验

作息及薪资福利

1、作息:做五休二

2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金

3、福利:入职缴纳五险一金,国家标配

发展路径:

a. 专业路线:着装顾问主管/组长->培训师->高级培训师->首席培训师

b. 管理路线:着装顾问组长->着装顾问主管(初级、中级、高级)->城市经理->大区负责人

面试时间由杭州总部人事统一通知,请注意接听0571区号的号码

第3篇 着装顾问/服装销售顾问/量体师/形象顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司培训的标准量体方法,以及公司委派的量体任务,负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点,热情、积极与客户交流,根据客户需求,结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议

3、联络、跟进、维护客户,完成个人业绩指标,提升客户满意度

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求:

1、大专及以上学历,应届生要求服装设计相关专业毕业,条件优秀可放宽学历;有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、优秀的学习能力,沟通能力和抗压能力强,有良好的服务意识,工作细致认真

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

薪资福利及工作时间

1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二

2、薪资:淡季5000元-8000元,旺季6000元-12000元(一线城市8000-16000)

3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护

5、晋升空间:

a. 专业路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->培训师/设计师/返修师(初级、高级、资深)

b.管理路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->助理主管->着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监

6、公司安排专业培训,专车司机全程接送

第4篇 着装顾问/形象顾问/服装销售顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司培训的标准量体方法,以及公司委派的量体任务,负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点,根据客户着装习惯,热情、积极与客户交流,提供专业的着装建议及服装搭配建议,和提升客户满意度

3、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求:

1、大专及以上学历,应届生要求服装设计相关专业毕业,条件优秀可放宽学历;有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、沟通能力强,有良好的服务意识,工作细致认真

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

薪资福利及工作时间

1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-7:00(特殊情况除外),做五休二

2、薪资:淡季6000元-8000元,旺季8000元-12000元

3、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护

4、晋升空间:

a. 专业路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->培训师->高级培训师->首席培训师

b.管理路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->着装顾问组长->着装顾问主管(初级、中级、高级)->城市经理->大区负责人

5、公司安排专业培训,专车司机全程接送

面试时间由杭州总部人事统一通知,请注意接听0571区号的号码

第5篇 服装销售主管/店长/督导岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议

6、维护老客户,提升复购转化率

职位要求:

1、统招大专及以上学历

2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好,有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配,服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验

薪资福利及工作时间

1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二

2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月(一线城市12000-24000)

3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、晋升空间:着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监

第6篇 服装店导购员/服装销售岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1:销售目标的达成;

2:做好店铺货品陈列的细节维护工作,保存货品的摆放整齐,清洁等;

3:利用各种销售技巧,营造卖场的顾客参与感,提高顾客购买欲;

4:时刻保持良好服务心态,创造舒适的购物环境,积极主动;

5:完成上级交代的任务。

职位要求:

1:热爱服装,有上进心,希望通过努力改变自已的人生;

2:有相关经验者优先;

3:具有较强的沟通能力和服务意识,能吃苦耐劳。

第7篇 服装销售督导经理岗位职责职位要求

职责描述:

职位要求:

1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限;

2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先;

3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验;

4、性格开朗、有良好的亲和力;

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识;

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题;

7、具备较强的责任心,积极主动的工作态度,抗压能力较好;

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作(实战能力强)

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强;

10、能适应经常出差;

11、条件优秀者以上条件可放宽,并且公司可提供带薪培训

联系人/电话:___________—岳老师

岗位要求:

学历要求:学历不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第8篇 服装销售主管/顾问主管/店长/督导岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议

6、维护老客户,提升复购转化率

职位要求:

1、统招大专及以上学历,女160cm以上,男175cm以上

2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好,有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配,服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验

薪资福利及工作时间

1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二

2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月

3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、晋升空间:着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监

第9篇 着装顾问/服装销售顾问/量体师岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司培训的标准量体方法,以及公司委派的量体任务,负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点,热情、积极与客户交流,根据客户需求,结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议

3、联络、跟进、维护客户,完成个人业绩指标,提升客户满意度

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求:

1、大专及以上学历,应届生要求服装设计相关专业毕业,条件优秀可放宽学历;有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、优秀的学习能力,沟通能力和抗压能力强,有良好的服务意识,工作细致认真

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

薪资福利及工作时间

1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二

2、薪资:淡季5000元-8000元,旺季6000元-12000元(一线城市8000-16000)

3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护

5、晋升空间:

a. 专业路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->培训师/设计师/返修师(初级、高级、资深)

b.管理路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->助理主管->着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监

第10篇 服装销售主管/着装顾问主管/督导岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议

6、维护老客户,提升复购转化率

职位要求:

1、统招大专及以上学历,女160cm以上,男175cm以上

2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好,有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配,服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验

薪资福利及工作时间

1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二

2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月

3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、晋升空间:着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监

第11篇 服装销售/形象顾问/搭配师/高级定制岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司培训的标准量体方法,以及公司委派的量体任务,负责当地区域客户的上门量体服务;

2、熟练掌握公司产品性能特点,热情、积极与客户交流,根据客户需求,结合审美判断为客户提供专业的着装及搭配建议;

3、联络、跟进、维护客户,完成个人业绩指标,提升客户满意度;

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用。

职位要求:

1、服装设计相关专业毕业,大专及以上学历;

2、沟通能力强,有良好的服务意识,工作细致认真。

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识。

薪资福利及工作时间

1、展厅:9:00-18:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二,六险一金

2、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护

3、公司安排专业培训,专车司机全程接送

4、发展路径:

a. 专业路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->培训师->高级培训师->首席培训师

b.管理路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->着装顾问组长->着装顾问主管(初级、中级、高级)->城市经理->大区负责人

面试时间由杭州总部人事统一通知,请注意接听0571区号的号码

第12篇 服装销售岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司培训的标准量体方法,以及公司委派的量体任务,负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点,热情、积极与客户交流,根据客户需求,结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议

3、联络、跟进、维护客户,完成个人业绩指标,提升客户满意度

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求:

1、大专及以上学历,应届生要求服装设计相关专业毕业,条件优秀可放宽学历;有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、优秀的学习能力,沟通能力和抗压能力强,有良好的服务意识,工作细致认真

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

薪资福利及工作时间

1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二

2、薪资:淡季5000元-8000元,旺季6000元-12000元(一线城市8000-16000)

3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护

5、晋升空间:

a. 专业路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->培训师/设计师/返修师(初级、高级、资深)

b.管理路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->助理主管->着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监

6、公司安排专业培训,专车司机全程接送

第13篇 服装销售/着装顾问/量体师/搭配师岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司培训的标准量体方法,以及公司委派的量体任务,负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点,根据客户着装习惯,热情、积极与客户交流,提供专业的着装建议及服装搭配建议,和提升客户满意度

3、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求:

1、服装设计相关专业毕业,大专及以上学历;

2、优秀的学习能力,沟通能力强,有良好的服务意识,工作细致认真;

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识。

薪资福利及工作时间

1、展厅:9:00-18:00 外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二

2、薪资范围:6000元-12000元

3、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护

4、晋升空间:

专业路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->培训师->高级培训师->首席培训师

管理路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)->着装顾问组长->着装顾问主管(初级、中级、高级)->城市经理->大区负责人

5、公司安排专业培训,专车司机全程接送上门

第14篇 服装销售督导岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责所辖区域人、货、场管理;

2、具备较强的沟通协调能力,负责商场沟通维护;

3、负责店铺年度及月度销售指标达成,执行公司下达的各项任务;

4、完成上级安排的其他工作事宜。

职位要求:

1、25-35岁,大专及以上学历,服装销售管理经验优先;

2、具备较强的内驱力及自我学习能力;

3、能接受出差,可独立开展工作;

4、责任心强,能承受工作压力;

福利待遇:

带店奖金按照实际每档完成后,另外给予绩效奖金。

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