营销运营岗位要求7篇

第1篇 营销运营经理岗位职责营销运营经理职责任职要求

营销运营经理岗位职责

运营营销经理 1、负责线下各项活动组织运营

2、负责线上官网、订阅号、服务号、app(小程序)如红包活动策划等。 1、负责线下各项活动组织运营

2、负责线上官网、订阅号、服务号、app(小程序)如红包活动策划等。

第2篇 网络营销运营岗位职责网络营销运营职责任职要求

网络营销运营岗位职责

网络营销运营主管 南京东屋电气有限公司 南京东屋电气有限公司，南京东屋 岗位描述:

1、根据销售目标，设计整体运营方案并进行多渠道的开通及制定合作方案;

2、负责公司开拓网络营销资源和渠道，提升网站整体流量和知名度;

2、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果;

3、运用多种网络推广手段来提高公司品牌的知名度，以达到咨询量增加的效果;

4、负责公司网站的推广(利用seo或sem渠道进行推广);

5、每日监控营销数据、交易数据等，并根据实际情况调整营销方向;

6、收集同行经营状况与动态信息，定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出切实可行的改进方案;

7、利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标;合参与相关部门其他的推广活动，完成领导交予的其他方面的工作。

任职资格:

1、市场营销、电子商务、经济管理等相关专业，熟悉互联网行业;

2、熟悉线上线下一体化运营，具备团队建设及管理经验;3年以上的网络推广经验，了解互联网的特质，熟悉网络平台的运作和推广的各种方式。

3、熟悉软文、blog、论坛、社区、群，图片和视频等及其他新兴网络推广媒介。

4、工作认真，细致，敬业，注重团队合作;善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力

第3篇 网络营销运营经理岗位职责网络营销运营经理职责任职要求

网络营销运营经理岗位职责

网络营销经理/运营经理 长沙一慧一程教育咨询有限公司 长沙一慧一程教育咨询有限公司，一慧一程 职位的概要描述:

负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。

岗位职责:

1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责;

2、负责网站平台的策划指导和监督执行;

3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;

4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理; 5、负责网站数据分析，运营提升;

6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。

第4篇 营销运营主管岗位职责任职要求

营销运营主管岗位职责

岗位职责:

1、负责策划及开展城市平台级活动，达成拉新、促活、促转化等运营目标;

2、对活动运营数据进行收集、监控和分析，发现活动运营的问题，主动优化、改进和创新;

3、主动发现社会热点，并能够及时变现到工作中，推动活动策划的创新，增加活动传播力;

4、与内容、用户和产品运营协同，开展多维度综合运营;

5、建立活动体系，归集和管理活动资源，构建标准活动模块，降低活动成本，提高活动效益;

6、配合推广渠道开展专项活动策划。

任职要求:

1. 有趣，爱生活，更爱自己，有良好美感

2. 3年以及3年以上互联网从业经验

3. 有广告思维，懂营销

4. 热爱生活家居，有极强的消费场景分析能力

5. 有较强的数据分析和精细化运营能力

6. 执行力，不拖着

7. 敏锐，不只是生活，而是能感受生活

有人问“人什么时候会死”

是心脏被枪打中的时候不对

得不治之症的时候也不对

喝了剧毒鸡汤之后么当然不对

——是被人遗忘的时候。

好产品不会被遗忘

好的品牌也是

薪酬福利:

1、2次半年度绩效奖金，年底双薪;

2、六险一金、租房内部折扣价、餐补;

3、每月生日会、各类节假日福利、国内外旅游;

4、免费体检、带薪年假;

5、简单公平文化，全员本科以上学历，双休。

营销运营主管岗位

第5篇 互动营销运营岗位职责任职要求

互动营销运营岗位职责

工作职责:

1. 熟悉平台活动节点，根据活动的时效性、平台属性、活动属性编写活动方案

2. 对活动方案的可行性和活动效果负责

3. 熟悉各平台活动资源，并向平台争取资源最大化

4、不定期策划店铺微淘、品牌号活动，跟进店铺官方直播、代理商直播活动申报、执行

5、负责活动数据统计能力，能及时统计到活动的相关数据，并形成相关报表

6、完成上级交办的其他相关工作任务。

任职资格:

1、有1-3年淘宝/天猫/京东/微信营销策划活动经验;

2、有独立策划直播流程、落地并数据结果较好的经验;

3、熟悉店铺微淘日常内容运营。

4、善于分析总结，具有较强的逻辑思考能力 较强的的自主能力及执行能力，具有解决困难问题的能力，原则性强 具有良好的沟通、协调能力

互动营销运营岗位

第6篇 营销运营副总岗位职责任职要求

营销运营副总岗位职责

岗位职责:

1、负责统筹与协调项目的整体运营与管理，制定年度营销工作计划，完成年度销售任务及项目回款目标;

2、研究销售数据，优化调整并为销售赋能，有效控制项目运营成本;

3、负责运营项目的相关竞品市场调研工作及有关报告的审核，与策划团队配合制定、审核营销推广方案，对确定的营销方案进行贯彻落实;

4、负责与开发商在项目运营工作的对接与协调，做好开发商关系维护;

5、督导执行销售案场管理制度与流程，修订与完善有关工作流程，组织项目成果沉淀及档案管理;

6、负责团队成员的绩效考核、激励、培养，组织实施团队及专业技能培训，为公司培养梯队人才;

7、进行职权范围内的决策与危机处理，保证项目经营工作的顺利开展，维护公司利益和声誉。

任职资格:

1、本科及以上学历，房地产及营销专业优先;

2、8年以上房地产项目销售及案场管理工作经验，有完整的住宅或商业项目操盘经验优先，有汽车行业或高端消费品行业背景皆可;

3、精通房地产代理销售运营项目运作特点及业务流程，对一手楼盘市场及客户的购买力具有很好的分析及判断能力;

4、合理的利用资源，具备优秀的团队管理能力，具备多项目统筹管理经验优先，具有较强的计划与组织能力，良好的沟通能力、执行能力和逻辑分析能力，有良好的团队合作精神;

5、具备一定项目拓展能力，能承受较大的工作压力;

6、有高度的责任心，工作踏实、勤奋，有良好的沟通能力和协调能力，有良好的执行能力和决策能力。

岗位职责:

1、负责统筹与协调项目的整体运营与管理，制定年度营销工作计划，完成年度销售任务及项目回款目标;

2、研究销售数据，优化调整并为销售赋能，有效控制项目运营成本;

3、负责运营项目的相关竞品市场调研工作及有关报告的审核，与策划团队配合制定、审核营销推广方案，对确定的营销方案进行贯彻落实;

4、负责与开发商在项目运营工作的对接与协调，做好开发商关系维护;

5、督导执行销售案场管理制度与流程，修订与完善有关工作流程，组织项目成果沉淀及档案管理;

6、负责团队成员的绩效考核、激励、培养，组织实施团队及专业技能培训，为公司培养梯队人才;

7、进行职权范围内的决策与危机处理，保证项目经营工作的顺利开展，维护公司利益和声誉。

任职资格:

1、本科及以上学历，房地产及营销专业优先;

2、8年以上房地产项目销售及案场管理工作经验，有完整的住宅或商业项目操盘经验优先，有汽车行业或高端消费品行业背景皆可;

3、精通房地产代理销售运营项目运作特点及业务流程，对一手楼盘市场及客户的购买力具有很好的分析及判断能力;

4、合理的利用资源，具备优秀的团队管理能力，具备多项目统筹管理经验优先，具有较强的计划与组织能力，良好的沟通能力、执行能力和逻辑分析能力，有良好的团队合作精神;

5、具备一定项目拓展能力，能承受较大的工作压力;

6、有高度的责任心，工作踏实、勤奋，有良好的沟通能力和协调能力，有良好的执行能力和决策能力。

营销运营副总岗位

第7篇 会议营销运营岗位职责任职要求

会议营销运营岗位职责

工作职责:

1.打造体系化的，线上线下并重的，能够商业化的b2b人才培训体系; 2.针对拍档能力模型和拍档生意发展策略的课程开发和运营; 3.基于课程的讲师运营; 4.设计和推动针对不同层级拍档的拍线上培训平台的打造，运营; 5.设计和运营针对不同层级拍档的下线精英集训体系; 6.设计和主持大型主题会议。

任职要求:

1.有专业的培训体系设计的经历; 2.不少于3年的线上培训运营经验和不少于3年的快消品销售经验; 4.有设计和主持大型主题会议的经验; 5.善于沟通表达，有超强的团队合作能力。