咨询主管岗位要求15篇

第1篇 咨询主管（江津）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责安排落实咨询师以及咨询部月度，季度，年度总业绩规划，并按时完成业绩任务；

2、及时上报部门用人计划及部门咨询师的培训计划；

3、参与部门咨询师绩效考核及评定，协助相关部门老师完善本部门各项工作制度；

4、负责咨询老师的日常工作安排和部门正常工作秩序；

5、定期组织部门工作会议，及时总结并汇报咨询部工作；

6：咨询部的数据收集、汇总和分析，并上报上级领导；

7：协助、配合市场部，教务部和教学部完成部门工作交接的相关工作；

8、积极思考并开拓新的业务增长点或业务模式；

9、完成上级领导安排的其它各项工作。

第2篇 咨询主管/经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

job descriptions:

1、负责管理本销售团队的业绩、培训等；

1. responsible for the management of the sale team performance and training etc.

2、与客户沟通，了解客户的英语学习需求；为客户量身定制英语学习计划；

2. communicate and know customers demand of english learning;customize english learning plan

3、持续跟进有意向的潜在客户；

3. continue to follow up interested potential customers;

4、负责对意向客户进行外教试听课的安排；

4.be responsible for arranging demo classes for potential customers

5、客户后期跟踪服务。

5. customer late tracking service.

岗位要求：

job requirements:

1、年龄25-35岁，大专以上学历，市场营销、教育或相关专业；

1. age 25 to 35 years old， college degree or above， major in marketing， education or related;

2、两年以上销售、咨询或教师工作经验，具有英语相关工作经验优先；

2. two years or above sales and consulting or teachers' work e_perience， has the english related working e_perience will be preferred;

3、有进取心、热爱咨询工作；

3. enterprise and love consulting work;

4、思维敏捷，善于倾听，沟通及应变能力强；

4.the thought is agile， good at listening， communication and fle_ibility;

5、有一定英语基础；

5.basic english skill;

6、具有团队协作精神，执行能力强。

6.with team cooperation spirit and e_ecutive ability.

我们将提供 ：

1、全面的福利：五险一金、月度福利、年度福利（年度体检、年度旅游、生日礼物、过节福利），享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定特殊休假；

2、带薪培训：全外教英文口语的语言环境，可在工作中提升个人英语口语；系统全面的岗位技能培训以及办公、管理能力提升的培训机会；

3、个人发展空间：职位层级晋升空间大，每年拥有两次加薪机会；

4、薪资收入：在职平均收入水平远远高出其他教育类企业；

汉普森英语期待您的加入！

第3篇 网络咨询主管岗位职责网络咨询主管职责任职要求

网络咨询主管岗位职责

工作职责

1、负责电话网络咨询管理工作，及时、准确地解答客人提出的各种疑问;

2、主动与相关部门人员沟通，追踪客人到诊、咨询、治疗情况;

3、负责每月电话咨询量、预约量、到诊量的统计分析工作;

任职要求:

1、具有较强的沟通能力、应变能力、有耐心，有团队合作意识，能够独立带团队;

2、3年以上相关行业电网咨询经验、网络营销经验，对医学相关知识了解;

3、具备一定团队管理经验，能帮助组员提升业绩，能制定有效的考核制度;

4、必须具备良好的 工作责任心与执行力。

第4篇 咨询主管岗位职责职位要求

职责描述：

1． 工作素质与技能

1) 能够独立编制销售计划并组织销售工作。

2) 具有较强的组织、计划、执行、控制与协调能力。

3) 具有出色的谈判能力和说服力。

4) 具有较强的领导管理才能。

5) 具有亲和力，有较强的沟通能力。

6) 具备敏锐的观察力，思维条理清晰，有较强的逻辑和综合分析能力。

7) 有很好的应变能力，善于学习。

2． 工作内容

1) 负责学校的的销售运作，包括计划、组织和进度控制。

2) 协助校长制定销售计划、销售政策。

3) 围绕学校下达的营收预算，根据确定的营销方针和策略计划，制定销售目标、分解销售任务、实施销售计划和提供激励方案。

4) 与其他部门合作，执行销售计划。

5) 建立和管理销售队伍，对销售人员进行营销技能培训。

6) 配合市场部开拓销售渠道，配合市场部实施促销方案以提高市场占有率，进行客户开拓和维护，配合人力资源完成销售人员岗位职责职位要求。

7) 考核各校区销售团队的业绩，指导和监督各校区的销售工作。

8) 定期完成教师配置调整报告，提高教师利用率。

9) 收集销售信息及客户渠道来源，并反馈给市场部。

10) 完成销售数据分析，并定期组织召开销售工作会议进行信息。

11) 根据业务发展的不同阶段，不断完善销售管理和业务流程制度、体系，确保销售运作的顺畅性。

12) 特殊情况处理等其他相关工作

3． 权责范围

（ 1） 权力

1) 对销售费用的支出进行总体控制的权力。

2) 对课程的价格浮动的建议权。

3) 监督、考核下属员工并提出任免的建议权。

（ 2） 责任

1) 对销售任务完成负领导责任。

2) 销售业务的增长负组织责任。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 美国签约主管/教育顾问主管/留学咨询主管岗位职责要求

职位描述：

岗位职责

1、业务管理

1）协助经理完成公司下达的国内、国外营收目标；

2）监控教育顾问咨询工作，根据公司要求进行指导教育顾问完成销售目标；

3）分配、协调团队内各顾问的工作；

2、业务培训

1）培养新顾问快速熟悉美国相关咨询业务；

2）制定团队内部顾问分阶段技晋级培训；

3）制定考核计划并执行；

4）协助更新培训资料。

福利待遇：

1． 工作时间（公司实行五天制、每天7.5小时工作制）；

2． 试用期带薪培训，可享受丰厚的提成和奖金

3． 年终奖金（员工入职满半年享受不同程度的年终奖金）

4． 按国家标准为员工缴纳五险一金；

5． 带薪年假（员工转正后即可享受年假，可同期计算以前工龄的年假）

6． 法定节假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）

7． 生日礼品（公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等）

8． 转正体检：公司关心员工身体健康，每年3月公司统一安排员工免费体检

9． 孕期员工关怀：孕期（7个月及以上）可享受每天1小时休假

10. 团建活动（每年至少两次的户外拓展活动）

岗位要求：

1、28岁以上，本科或以上，专业不限，三年以上相关行业教育顾问工作经验；

2、具有较丰富的美国教育咨询经验；

3、具有较丰富的社会交往讲演；

4、具备良好的沟通和应变能力；

5、有一定的团队管理经验。

第6篇 咨询主管+优秀团队+餐补岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 协助各中心的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；

2. 组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；

3. 针对新启动中心和问题中心的支持工作；

4. 咨询部的人员管理及其它事务；

5. 招生讲座工作。

职位要求：

1. 3年以上相关工作经验，统招本科以上学历，条件优异学历可放宽；

2. 有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；

3. 形象气质好，做事认真，执着，职业素质较高；

4. 具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；

5. 善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；

该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有

1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制

2、 晋升管道畅通；

3、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补；

4、 每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；

5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

6、 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。

第7篇 欧亚留学咨询主管岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、带领欧亚部销售团队严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供留学和教育规划的咨询服务；

2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户提供必要的留学信息，并设计切实可行的留学方案；

3、配合并支持文案顾问完成后期文案材料准备工作及申请流程；

4、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户；

5、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。

岗位要求：

1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

2、有2年以上留学行业工作经验，有教育工作背景或海外学习工作经验者优先

3、具有良好的销售技巧和服务精神，熟练的英语应用能力；

4、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情。

第8篇 咨询主管岗位职责要求

职位描述：

职位描述：

1、参与房产项目市场调研，进行市场与相关数据分析，为完成项目报告提供依据，能进行数据分析和报告的撰写；

2、建立目标区域或城市宏微观经济和房地产市场数据库，并负责维护和更新数据库；

3、能对房地市场动态、趋势及市场走势进行追踪、分析，定期搜集房地产行业资讯，提供信息周报和月报；

职位要求：

1、大学及以上学历，二年以上相关工作经验，具备扎实的房地产专业知识；

2、熟悉房地产开发、代理流程及房地产政策法规，具备项目管理能力；

3、具备开拓创新能力、沟通协调能力及逻辑思维能力，管理风格严谨，责任感强，能承受一定的工作压

4、具备良好的市场敏锐度、沟通领悟能力、逻辑思维能力、组织能力。

第9篇 留学咨询主管岗位职责任职要求

留学咨询主管岗位职责

留学咨询主管 英孚教育(中国) 英域成语言培训(上海)有限公司，英域成 as ef ip sales supervisor， you will:

·collaborate with ef direct sales channels and franchise channels on customer acquisition

·develop， manage and maintain new sales channels

·collaborate with marketing to operating events and campaigns

·convert sales leads

background & requirement:

·bachelor or graduate degree from top universities

·0-2 years of work e_perience

·professional fluency in english and chinese

·skill set:

hard skills: ppt presentations; e_cel modeling; project management; problem solving

soft skills: communication; teamwork and leadership capabilities; public speaking and presentation; time management; ability to handle challenges， stress and uncertainties

留学咨询主管岗位

第10篇 咨询主管（宾恩果）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面统筹管理咨询人员，团队发展规划。

2、负责咨询人员的岗位职责要求、培养，组建满足公司发展需求的咨询师团队，建立人才培养机制，制定培训方案并实施。

3、制定咨询团队任务目标和考核机制，并进行工作指导、跟踪、检查、考核。

4、带领咨询师完成每月招生任务。

岗位要求：

1、26-45岁，大专及以上学历，教育、管理、英语类专业毕业优先。

2、2年以上咨询师团队管理经验，1年以上团队管理经验，在陌电邀约、面谈签单等方面具备丰富的技巧。

3、有领导能力，具备良好的计划、组织、沟通、协调和管理能力。

4、较强的团队合作、创新意识、执行力。

第11篇 市场咨询主管岗位职责任职要求

市场咨询主管岗位职责

咨询市场经理/主管/专员 1.职位信息:

1.负责公司品牌及品牌管理制度的建立、推广、宣传等工作;

2.负责建设公司品牌形象，负责公司商标、vi、ci等管理;

3.管理公司的广告、展会、论坛、公关等业务;

4.通过运营微信公众号、微博、官网等线上自媒体渠道，对外宣传公司品牌;

5.负责通过各类市场活动积极开发管理咨询项目线索;

6.开发与建设行业、专业领域与课程培训渠道、合作专家渠道等;

7.按要求开展其他相关工作。

2.任职要求:

1.本科及以上学历，英语四级，市场营销、广告、新闻相关专业，企业管理硕士优先;

2.有2年以上市场渠道建设经验，或有2年以上互联网营销推广、自媒体平台运营、品牌活动策划、电商平台运营等相关领域工作经验;

3.熟练微信公众号、微博等线上新媒体宣传渠道;

4.具备较强的思维逻辑能力;

5.具备优秀的语言文字表达能力和独立解决问题的能力;

6.熟练使用ppt、word、e_cel等办公软件;

7.熟悉主流的图片和视频处理软件，如ps、ai、ae等相关处理软件;

有较强的团队沟通、协调能力， 自驱力强。

1.职位信息:

1.负责公司品牌及品牌管理制度的建立、推广、宣传等工作;

2.负责建设公司品牌形象，负责公司商标、vi、ci等管理;

3.管理公司的广告、展会、论坛、公关等业务;

4.通过运营微信公众号、微博、官网等线上自媒体渠道，对外宣传公司品牌;

5.负责通过各类市场活动积极开发管理咨询项目线索;

6.开发与建设行业、专业领域与课程培训渠道、合作专家渠道等;

7.按要求开展其他相关工作。

2.任职要求:

1.本科及以上学历，英语四级，市场营销、广告、新闻相关专业，企业管理硕士优先;

2.有2年以上市场渠道建设经验，或有2年以上互联网营销推广、自媒体平台运营、品牌活动策划、电商平台运营等相关领域工作经验;

3.熟练微信公众号、微博等线上新媒体宣传渠道;

4.具备较强的思维逻辑能力;

5.具备优秀的语言文字表达能力和独立解决问题的能力;

6.熟练使用ppt、word、e_cel等办公软件;

7.熟悉主流的图片和视频处理软件，如ps、ai、ae等相关处理软件;

有较强的团队沟通、协调能力， 自驱力强。

市场咨询主管岗位

第12篇 咨询主管+待遇优岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 支持中心运营及业务推进，协助提升中心销售业绩；

2. 制定中心员工在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；

3. 布置、指导、检查监督、评价和考核管理本部门内各部门经理工作；

4. 协助提高中心客户满意度；

5. 监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本部门的日常的具体规章制度；

职位要求：

1. 大专及以上学历，1年及以上销售团队管理经验；

2. 具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；

3. 具有较强的综合管理能力和工作协调能力；

4. 擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；

5. 热爱教育行业，具备诚信品格。

第13篇 保险金融咨询主管岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、与客户沟通介绍相关保险产品责任；

2、协助处理问题件照会等服务工作；

3、根据公司业务发展规划，督导、促进业务推动计划的实施，确保业务目标的实现；

4、维护渠道关系及驻点辅导支持，对渠道业务开展过程中的各类问题提供咨询及陪访支持；

5、负责服务渠道各阶段业务分析工作，及时发现问题并加以调整；

6、根据渠道的需求，组织并开展重点产品培训及沙龙活动的筹办；

7、负责配合公司培训计划，开展各类保险制式化培训工作；

8、负责保险业务相关辅销工具的管理及使用辅导工作；

9、负责业务管理工作中的日常事务及其他领导交办的工作。

岗位要求：

1、三年及以上保险业务推动工作经验，有保险专业中介工作经历者优先考虑；

2、具备一定的保险销售经验或培训经验，有团队管理经验者优先考虑；

3、熟悉当地保险市场，具有较好的产品分析能力；

4、本科及以上学历，保险、金融、法律、医学、税务、营销等专业优先考虑；

5、具备较好的沟通能力及表达能力，富于团队精神；

6、具备较强的学习能力，工作主动性强，富于进取精神。

第14篇 留学咨询主管——北美（仙林中心）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、制定本部门业务计划并负责监督计划执行情况；

2、培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划、市场销售任务，推动公司咨询业务管理的规范化、专业化。

3、负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理；

4、负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理；

5、负责客户在办理流程中遇到的问题进行协调与安排；

6、协助市场部策划及实施市场推广活动。

职位要求：

1、本科及以上学历或海外教育背景；

2、有3年及以上留学咨询经验或留学管理经验；

3、有从事其它高端客户销售管理经历者优先；

4、热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；

5、熟悉海外教育状况、能够在短时间内掌握公司相关业务。

第15篇 咨询主管、招生主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

课程顾问主管/招生主管/销售主管

职位职责:

1. 协助各中心的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；

2. 组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；

3. 针对新启动中心和问题中心的支持工作；

4. 咨询部的人员管理及其它事务；

5. 招生讲座工作。

职位要求：

1. 大专文凭，条件优异学历可放宽；

2. 有丰富的招生管理经验，能吃苦耐劳

3. 做事认真，执着，职业素质较高；

4. 具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；

5. 善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；

6. 善于处理复杂的关系及较强的交往能力。