地勤岗位要求8篇

第1篇 空乘地勤岗位职责任职要求

空乘地勤岗位职责

职责描述:北京中祥和盛(菏泽)公司保送:

各大航空公司直招:空乘、空保人员。地勤:安检、值机客服、vip贵宾室服务员、票务员、消防战斗员、机场辅警、机修人员。

任职要求:大专及以上学历，年龄30岁以下

第2篇 机场聘值机地勤/vip贵宾室做二休二岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责描述岗位要求岗位：值机服务和贵宾服务

二、用工单位：地面服务保障部

三、上班地点：上海浦东机场候机楼，上海虹桥机场候机楼。

四、主要岗位职责：

值机服务：

（一）做好航前准备，提前5分钟上岗，查验旅客的证件和客票，并核对其信息，为旅客办理乘机手续。

（二）负责清点各航班所接收的乘机联，并上交至票证室。

（三）按规定时间上报航班相关数据，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。

（四）做好晚到旅客的时间记录及候补旅客的登记工作。

（五）熟知办理值机安保询问制度，发现不明物体（包裹）处罚流程，按照公司规定，在办理值机、行李收运时落实安保问询。

贵宾服务：

（一）负责头等舱休息室内所有高端旅客的服务工作。

（二）保证为高端旅客提供良好舒适的休息环境。

（三）根据公司的相关规定，为高端旅客提供人性化服务（如姓氏、职务尊称等）。

五、 具体要求：

（一）大专（含）以上学历，性别不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周岁（实习生也可以）。

（二）遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录。

（三）身体状况：身体健康，无传染性疾病，无精神病史，五官端正，形象良好。

（四）综合素质：有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神，具有团队精神和协作能力，敬业且富于开拓创新意识。

（五）熟练电脑操作，会基本英语、持有小语种证书优先。

六、福利待遇：

（一）税后薪资：5000-6500元以上，工龄满一年后，次年可享带薪年休假7-10天。

（二）工作时间：（做一休一）或（做二休二)综合工作制。

（二）享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、住房公积金、社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），工作满一年后，每年可享受双程机票两张、工资加福利年收入8-9万以上。

（三）根据个人表现值机员工龄满四年可有机会直接地升空。

（四）外地户籍工龄满四年可有机会转本地户籍。

第3篇 机场地勤人员一休一交金岗位职责要求

职位描述：

（一）做好航前准备，提前5分钟上岗，查验旅客的证件和客票，并核对其信息，为旅客办理乘机手续。

（二）负责清点各航班所接收的乘机联，并上交至票证室。

（三）按规定时间上报航班相关数据，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。

（四）负责将航班生产中出现的特殊情况上报柜台值班主任。

（五）做好晚到旅客的时间记录及候补旅客的登记工作。

（六）协助柜台值班主任做好不正常航班的处理工作。

（七）熟知办理值机安保询问制度，发现不明物体（包裹）处罚流程，按照公司规定，在办理值机、行李收运时落实安保问询。

具体要求 :

（一）大专（含）以上学历，性别不限，年龄必须在30周岁以下。

（二）遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录。

（三）身体状况：身体健康，无传染性疾病，无精神病史，五官端正，形象良好。

（四）综合素质：有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神，具有团队精神和协作能力，敬业且富于开拓创新意识。

（五）熟练电脑操作，会基本英语、三级以上优先。

工作时间：做一休一或做二休一综合工作制。

用工形式：

（一）劳务派遣制；

福利待遇

薪资：试用期3500左右，试用期1个月。转正税后5500元以上，工龄满一年后，次年可享带薪年休假5天。

福利：享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、住房公积金、社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），工作满一年后，每年可享受东航双程机票两张、工资加福利年收入6万一7万以上。

请一定带好以下资料：

1.个人简历，身份证复印件正反面，黑色水笔，彩色2寸报名照一张，毕业证书或及相关英语等级证书(如有)等.  请大家统一穿正装面试！

第4篇 浦东机场t3卫星厅值机地勤/月15天岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责描述岗位要求岗位：值机服务和贵宾服务

二、用工单位：地面服务保障部

三、上班地点：上海浦东机场候机楼，上海虹桥机场候机楼。

四、主要岗位职责：

值机服务：

（一）做好航前准备，提前5分钟上岗，查验旅客的证件和客票，并核对其信息，为旅客办理乘机手续。

（二）负责清点各航班所接收的乘机联，并上交至票证室。

（三）按规定时间上报航班相关数据，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。

（四）做好晚到旅客的时间记录及候补旅客的登记工作。

（五）熟知办理值机安保询问制度，发现不明物体（包裹）处罚流程，按照公司规定，在办理值机、行李收运时落实安保问询。

贵宾服务：

（一）负责头等舱休息室内所有高端旅客的服务工作。

（二）保证为高端旅客提供良好舒适的休息环境。

（三）根据公司的相关规定，为高端旅客提供人性化服务（如姓氏、职务尊称等）。

五、 具体要求：

（一）大专（含）以上学历，性别不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周岁（实习生也可以）。

（二）遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录。

（三）身体状况：身体健康，无传染性疾病，无精神病史，五官端正，形象良好。

（四）综合素质：有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神，具有团队精神和协作能力，敬业且富于开拓创新意识。

（五）熟练电脑操作，会基本英语、持有小语种证书优先。

六、福利待遇：

（一）税后薪资：5000-6500元以上，工龄满一年后，次年可享带薪年休假7-10天。

（二）工作时间：（做一休一）或（做二休二)综合工作制。

（二）享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、住房公积金、社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），工作满一年后，每年可享受双程机票两张、工资加福利年收入8-9万以上。

（三）根据个人表现值机员工龄满四年可有机会直接地升空。

（四）外地户籍工龄满四年可有机会转本地户籍。

第5篇 机场地勤/vip接待岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、作息时间

做一休一（根据用工部门航班生产特点，实行综合计算工时工作制。采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式安排工作休息，平均月工作时间不超过法定标准工作时间）

二职位要求；

1.18岁-28岁

2.容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强

3.具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动

4.工作认真负责、责任心强、踏实肯干有耐心、细致入微能承受一定的工作压力

第6篇 上海机场地勤/安检+包吃住+交金岗位职责描述岗位要求

职位描述：

上海浦东机场安检员岗位职责描述岗位要求

一、岗位职责描述岗位要求要求

1. 173cm以上，163cm以上；

2.年龄：18-35周岁；

3. 学历：高中以上学历；

4. 身体健康，吃苦耐劳，能适应加班，加班费另计。

二、薪资待遇

1.前7个工作日为技能培训（无薪酬），培训期满后，基本工资为3900元/月，全勤奖100元，绩效奖200元，绩效奖按月综合表现0-200元，加班按160元/班，综合工资4500-5000元。

2、上班时间提供免费工作餐，如需住宿员工，公司提供住宿220元/月/人，水电平摊，上下班有班车免费接送。

三、工作时间

公司实行综合工时，做六休一做二休二

上班时间为：

常日班：早8:30-晚20:30点

晚夜班：晚20:30-早8:30点

四、工作地址

上海浦东机场航站楼内

虹桥安检

一、岗位职责描述岗位要求要求：1、年龄18-35周岁，158～168cm以上。

2、 身体健康，无传染性疾病，身体无疤痕，无纹身，无染发，无明显缺陷。

3、复员转业军人优先。求职欲望强，无治安刑事处罚记录，口齿清晰，普通话标准。

三、作息待遇：

1、实行综合工时制，做一休二或做二休二.

四、薪资待遇：

1、合同每次签两年，综合薪资4500-5500元以上。

2、国家法定节假日按规定标准执行。

3、公司免费提供食宿(4人间宿舍，生活设施俱全）。

4、公司每年集体组织优秀人员3天度假旅游和健康体检，节日发放慰问品。

五、其他奖励：

1、查禁奖金：查出重大违禁品、危险品的视情况给予物质奖励。。

2、绩效奖金：每台安检机（三人）机长费100元/月；示范岗：300元/月/人。

3、星级奖金：被一星服务标准，奖励100元/月; 被评为二星服务标准，奖励200元/月；被评为三星服务标准，奖励300元/月；被评为四星服务标准，奖励400元/月；被评为五星服务标准，奖励500元/月。

第7篇 地勤人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

地勤人员是指为飞行服务的所有地面机构都叫地勤。

地勤人员岗位职责

1.在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票（即为旅客更换登机牌）；

2.在候机室内引导旅客通关候机，登机并作广播服务；

3.提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客；

4.勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉；

5.地勤人员是航空公司对旅客的第一线员工需有良好的服务态度和耐心。

地勤人员岗位要求

1.具有较好的沟通协调能力，有客户服务、商场管理工作经验者优先；

2.热爱航空地勤、旅游销售相关岗位工作；

3.民航服务、旅游服务等专业优先；

4.具有良好服务意识和职业道德；

5.五官端正，身体健康，性格开朗，善于沟通；

6.普通话流利，语音清晰；

7.熟练掌握基本电脑技能。

地勤人员发展方向

地勤人员主要由机场与航空公司两部分人员组成。包括应有职务如：秘书、会计、it、人事、行政、总务、美工，企划等部门外，另有航空管理部门，旅客业务部门，航空货运部门等等，都属于地勤人员。

第8篇 机场地勤/vip贵宾接待 培养地升飞岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

（一）做好航前准备，提前5分钟上岗，查验旅客的证件和客票，并核对其信息，为旅客办理乘机手续。

（二）负责清点各航班所接收的乘机联，并上交至票证室。

（三）按规定时间上报航班相关数据，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。

（四）做好晚到旅客的时间记录及候补旅客的登记工作。

（五）熟知办理值机安保询问制度，发现不明物体（包裹）处罚流程，按照公司规定，在办理值机、行李收运时落实安保问询。

贵宾服务：

（一）负责头等舱休息室内所有高端旅客的服务工作。

（二）保证为高端旅客提供良好舒适的休息环境。

（三）根据公司的相关规定，为高端旅客提供人性化服务（如姓氏、职务尊称等）。

福利待遇：

（一）税后薪资：5000-6500元以上，工龄满一年后，次年可享带薪年休假7-10天。

（二）工作时间：（做一休一）或（做二休二)综合工作制。

（二）享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、住房公积金、社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），工作满一年后，每年可享受双程机票两张、工资加福利年收入8-9万以上。

（三）根据个人表现值机员工龄满四年可有机会直接地升空。

（四）外地户籍工龄满四年可有机会转本地户籍。

职位要求：

（一）大专（含）以上学历，性别不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周岁（实习生也可以）。

（二）遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录。

（三）身体状况：身体健康，无传染性疾病，无精神病史，五官端正，形象良好。

（四）综合素质：有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神，具有团队精神和协作能力，敬业且富于开拓创新意识。

（五）熟练电脑操作，会基本英语、持有小语种证书优先。