商管岗位要求9篇

第1篇 安防主管/商管主管/物业主管（东二环泰禾广场）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.负责组织下属安管人员对管辖区域进行巡逻，及时发现安全隐患，及时整改；

2.制定各类应急预案、演习方案并组织实施；

3.督导各级下属员工执行工作，编排员工排班表，召集安管工作例会；

4.每天不定时巡视抽查本部所属区域安防巡视记录，及时发现问题予以纠正，提高管理水准；

5.负责与管辖区派出所、交警大队之联系，协助、配合派出所、交警大队对治安案件的调查及写字楼交通工作的开展。

职位要求：

1.25-40岁，中专及以上学历；

2.2年以上大型物业高端项目同岗位工作经验；

3.熟练掌握治安安全、消防管理方法、常见安防、消防报警设备故障判断及初步排除方法。

第2篇 商管部经理岗位职责任职要求

商管部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责项目各楼层的全部现场管理及商户管理工作，包括 :商户进场装修、资料收集、退场管理、楼层的开闭店管理、租费结算等

2、负责项目各楼层商户的租金催收工作;

3、协调内部相关部门，对商户和顾客提供服务和支持;

4、协调解决顾客投诉，并针对客诉集中的主要问题制定整改方案;

5、负责项目楼层内物价计量、中文标识、商品质量、食品安全及服务质量监督检查和综合考评工作的开展，监督商户及时改进提高;

6、市场调研，参与所辖楼层商户促销活动并与招商、推广配合;

7、对项目经营收益负责，分周、月、半年和年度的经营数据分析;

8、负责商场重点商户及问题商户的日常沟通，协助商户经营业绩提升;

9、成领导交办的相关工作任务和公司统一安排的各项活动。

任职资格;

1、 经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历，45岁以下;

2、 5年以上营运管理工作经验，其中两年以上同岗位管理经验;

3、 熟悉当地商圈经营与管理情况;

4、 有组织协调能力和管理经验，思维敏捷，勤奋敬业。

商管部经理岗位

第3篇 成都花样商管岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责岗位职责职位要求工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

8、负责协助各部门进行人员岗位职责职位要求工作，包括岗位职责职位要求流程、面试记录与筛选推荐等;

9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、形象较好、五官端正，有相关行政人事工作经验；

3、性格开朗、言谈得体，能承受一定压力，有原则性；

4、家住郫县周边者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第4篇 商管经理岗位职责任职要求

商管经理岗位职责

岗位职责:

1、负责配合总经理对建新大厦的招商、运营管理，对目标项目各项经营指标负责;

2、根据公司发展战略协助、配合总经理制定总体的市场发展战略、经营策略和年度经营目标，参与大厦战略发展等重大问题的决策;

3、对目标项目运营现状进行监督、控制及评估，及时调整应对策略与措施，保证经营目标的持续达成;

4、负责部门团队的建设，制订相应管理制度和奖惩措施，并进行管理;

5、负责监测目标项目所在区域市场与竞品项目，保持本项目的持续竞争力;

6、负责重要客户的引进、谈判与关系维护;

7、负责与物业沟通协调，建立并不断提高客户满意度;

8、持续研究和创新商厦经营模式;

9、完成领导临时交代的其他工作。

任职要求:

1、年龄28-40岁之间，工商管理、市场营销相关专业背景(条件优秀者可以放宽条件)，大学专科及以上学历;

2、有3年以上商业招商运营管理经验，具备物业管理和提高品质服务的能力;

3、懂得商业体运营管理模式，具有先进的趋势理念和自己的见解;

4、具有出色的组织协调能力，善于沟通，良好的团队建设和敬业精神，工作热情积极，责任心强，能承受工作压力;

5、熟练掌握现代化办公软件的使用。

6、能够执行市场调查，并根据市场调查报告做出方向性建议;

7、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;

8、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，有独立组织市场推广工作及独力操作产品营销工作的经验和能力;

9、头脑活跃，思路开阔，具开创性，前瞻性意识;有极强的管理能力;

10、有激情、有梦想、有创业者思维，具备良好的团队合作精神、高度的责任感、承压能力强、人际沟通与协调能力强;

11、熟悉各种商业合同、行业相关法律法规，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议。

商管经理岗位

第5篇 电商管培生岗位职责任职要求

电商管培生岗位职责

岗位职责:

1. 轮岗学习:在天猫旗舰店的运营体系中担任不同岗位来了解电商运营，其中包括客户关系维护，商品管理，营销策划，crm管理，运营等等

2. 系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责，并发现各岗位的工作问题并提出修改意见

3. 后期熟练掌握及操作天猫旗舰店基本运营技能，并能独立负责某一工作模块

4. 培养方向:职能经理或品牌经理

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历，专业不限;

2、英语口语表达能力佳，国外留学背景优先考虑(英语教学);

3、积极向上，执行力强，乐于接受挑战;

4、熟练操作ppt，e_cel等办公软件

电商管培生岗位

第6篇 成都花样年商管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责公司岗位职责职位要求、培训、员工关系等人事相关工作；

2、全面执行岗位职责职位要求工作，满足公司各部门的用人需求；

3、负责岗位职责职位要求渠道的建立、开发及评估，优化岗位职责职位要求流程，缩短岗位职责职位要求周期，提高岗位职责职位要求效率；

4、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作；

5、负责人事管理制度、流程的梳理和优化；

6、完成上级领导安排的临时性工作。

职位要求：

1、工作经验：

3年以上商业企业、大型购物中心人力资源工作经验；

2、教育背景：

全日制本科及以上学历。

3、特殊知识和技能：

（1）熟悉各种岗位职责职位要求渠道，精通各种面试方法与技巧；

（2）有商业地产、城市综合体、百货行业人力资源管理经验者优先。

4、胜任个性特征：

性格沉稳，细致耐心，有亲和力，敬业投入。

注：公司位于郫县郫筒镇郫花路299号（花样世界奥特莱斯）

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第7篇 商管运营岗位职责任职要求

商管运营岗位职责

职责描述:

1、根据集团发展战略，配合集团公司制定各项市场发展计划和调查;

2、组织、监督公司商业综合体招商运营、各项规划和计划的实施;

3、全面负责公司的市场开拓，营销推广、招商运营管理商业综合体;

4、对外联络政府机构、行业协会、媒体等合作单位，进行有效沟通、推广;

5、汇集公司内部信息，市场和竞争情况等外部信息，进行综合分析，为总经理提供参考;

6、负责商业运营管理，包括项目运营招商策略及项目年度经营规划的编制、实施，拟定项目运营管理规范和执行标准;

7、负责相关营运管理制度的建立、监督及执行，负责项目的整体营运工作;

8、负责制定商管公司市场推广各项标准、流程，并对执行情况进行检查、监督;

9、负责各地年度、季度预算进行分解、审核，对各地推广方案进行指导并审批;

10、通过品牌宣传策划，品牌推广活动，提升公司品牌在本项目区域市场的知名度、美誉度，提升公司品牌形象;

11、根据项目公司年度发展计划，组织拟定本项目年度财务预算方案，报集团商管、集团审定后组织实施，并进行督查和控制;

12、团队人员的发展、培养规划，保证可持续发展的人员培养，优胜劣汰，保持队伍的素质;

13、通过对本项目的人财物进行有效管理，有效控制成本，实现项目公司的稳定和发展;

14、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、5年以上房地产行业大型商业项目运营管理经验，总监级别任职3年以上;

2、统招大专学历以上，市场营销、广告、工商管理等专业优先考虑;

3、熟悉商管、物业、房地产日常法律法规，对项目预算执行、业主满意度提升及多种经营创收等具实际操作经验;

4、善于处理各类应急事件，具有较强的领导能力、沟通能力、协调能力，抗压力、执行力，公正廉洁。

商管运营岗位

第8篇 车商管家岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.负责车商管理的制定的流程、标准及其他；

2.负责车商交易数据的业务数据并出具数据报表；

3.跟进车商购销合同合约；

4.与车商进行关系维护与跟踪反馈等；

5.与其他部门协调及领导安排的其他工作；

岗位要求:

1.大专以上学历 ；

2.良好的部门协调能力；

3.富有团队精神，关注细节，有责任心，勤奋努力；

4.二手车汽车行业车商关系维护工作经验者优先。

第9篇 招商总监（商管中心）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、带领项目招商团队，根据项目阶段提出前期规划需求，协调区域招商中心及集团招商中心共同确定有效的招商策略；

2、制定并完成项目租金收入指标及年度预算；

3、保障项目招商进度，积累挖掘品牌资源，优化购物中心业态及品牌组合，不断提升项目定位，保障项目持续盈利的能力；

4、商业项目定位及规划：针对研策及产品研发团队提出的商业项目定位及规划方案，从招商专业角度提出决策建议（包括定位、业态组合、品牌落位、交通动线等）。配合项目启动会进行相关的资料准备及租金测算；

5、招商策略及方案：根据商业项目的定位及规划，明确目标招商对象，制定相应的招商策略和原则，提出招商方案（一般指主力店和直营店的招商）；

6、前期/后期招商：负责制定招商计划，组织实施与目标商家的沟通谈判，拟定租约条款，确保主力店和直营商户如期到位，确保出租率和经济指标的达成；

7、外部资源管理：相关商业地产专业顾问机构，战略性商家资源；

8、团队管理：指导和管理项目招商团队，达成招商目标。

岗位要求:

1、统招本科以上；

2、招商/拓展相关经验五年以上；

3、5年商业经历1个综合商业项目招商全过程；

4、主导或参与完整的商业项目经验优先；

5、拥有丰富的商家资源。

6、具有优秀的团队管理能力，敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能有效开发客户资源；

7、具有优秀的谈判能力、自我约束能力，抗压能力好。