营运支持岗位要求3篇

第1篇 营运支持专员岗位职责任职要求

营运支持专员岗位职责

工作职责:

1、负责公司行政人事等后勤工作;

2、负责公司会议通知及会议纪要的编制，工作计划的收集，拟定编制公司通知类文书;

3、负责人事的招聘、考勤的统计等事务性管理工作;

4、公司员工花名册的统计归档，人事晋升、职务及岗位变动、培训考证类的组织实施;

5、负责公司集体活动的策划组织实施;

6、负责公司办公接待，办公用品的维护及管理;

7、负责所有文件资料档案的收集归档管理;

8、负责公司办公室日常运营使用的维护及管理;

9、负责员工精神风貌及工作状态、工作纪律的监督。

任职资格:

1、全日制大学专科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业毕业，优秀应届毕业生亦可;

2、具有组织协调能力，善于团结队伍，能承受一定的工作压力;

3、思想进步，品行端正，作风正派，无违法违纪或不良记录;

4、性格外向，交际能力强，擅长主动沟通与建立联系;

5、有驾照者优先。

营运支持专员岗位

第2篇 营运支持专员/主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1、25-35岁，大专（含）以上学历；

2、3年以上营运管理或执行经验、数据敏感度佳、统计分析能力优秀；

3、有良好的服务意识，较好的抗压能力，工作认真、严谨，责任心强；

4、良好的沟通能力及协调能力；

5、严格的职业操守，不对他人透漏公司具有保密性的信息。

岗位职责：

1、负责营运相关的数据统计、分析、汇总，并发现数据中反映的问题；

2、协助店长对部门运作进行稽核，并有效保证规范和流程的执行；

3、负责建立、健全店内各部门的各项规章制度，操作流程，操作规范及教育训练等；

4、负责营运系统的调整和优化；

5、负责专案项目的制作、执行和跟进；

6、负责同其他各项相关职能部门的沟通、协调工作；

7、完成店长交办的临时事务。

第3篇 全国分公司营运支持主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.负责制定全国分公司营运手册&流程

2.负责全国分公司日常事务协调、沟通

3.负责全国分公司日常形象展示管理，并对分公司进行考核

4.负责分公司证照和合同维护，日常运营费用系统申请和流转

5.不定期根据业务需求给予分公司营运员工进行业务培训和后期跟进

6.参与部分指定项目跟进，与其他部门进行良好沟通

岗位要求:

1.本科及以上学历，有1-2年店铺管理经验优先

2.协调、沟通能力较强，有良好的客户服务体验

3.有责任心，学习能力强，具有亲和力，能承受工作压力

4.具备良好英语读写能力

5.熟练操作电脑，熟悉word/e_cel/ppt等办公软件