地区经理岗位要求6篇

第1篇 贵州地区经理岗位职责任职要求

贵州地区经理岗位职责

职责描述:

1. 开发区域市场，主导区域内项目操作;

2. 负责所辖区域的客户拓展，客户关系维护，开拓渠道，完成区域销售任务，保证销售回款;

3. 负责所辖区域的市场调研、信息搜集、产品宣传等市场推广工作;

4. 负责提升区域内客户满意度，对用户意见、需求、行业信息、竞争对手资料的搜集、整理、分析、汇总，并及时汇报;

5. 负责主导所辖区域的招投标工作、商务洽谈、合同签订、合同交付跟踪、产品交付、资金回笼等商务工作;

6. 协助协调客户培训、退换货等售后服务工作;

7. 负责区域内营销渠道开拓，积极开发合作商，加深与运营商进一步合作等事宜;

任职要求:

1. 大专及以上学历，电子、计算机类专业;

2. 3年以上同行业或同类产品销售经验，2年以上售前/售后技术支持经验，有安防产品、系统集成等整套解决方案及政府招投标经验者优先;

3. 较强的责任心;无畏的精神;强烈的成功欲望;

4. 熟悉交通行业，有交通安防产品销售经历优先;

5. 较丰富的销售经验和销售技巧;较强的市场开拓能力;

6. 有相关行业或产品大型项目的运作经验;

7. 谈吐不俗，有较强的交流、沟通能力;

8. 较强的自我管理能力和团队精神;

9. 能适应长期出差;

贵州地区经理岗位

第2篇 le_us售后服务地区经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

负责分管区域内le_us经销商售后服务的整体运营

1.根据le_us售后服务的标准，指导经销商开展实际的服务运营工作

2.结合顾客需求和运营指标等，开展服务品质及顾客满意度提升活动

3.组织经销商开展顾客维系活动，协调零部件供应，支持经销商在区域建立顾客信赖的品牌形象

岗位要求：

1.大学本科或以上学历

2.日语n1，听说读写具备商务日语能力

3.有3年以上工作经验，有汽车、品质管理相关经验者优先

4.逻辑思维清晰，有较强的沟通交流、信息收集能力

5.主要工作地点在北京，但能接受一定期限的异地轮岗

（上海、广州等）

第3篇 焦作地区经理岗位职责任职要求

焦作地区经理岗位职责

岗位职责:

1、负责寻找当地可充分配合的医药商业配送公司;

2、负责寻找当地有资源的合作团队;

3、负责招聘管理当地的直营业务员;

4、负责产品在当地的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品月度销售计划，主要销售公司的代理产品;

5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，扩大负责地区终端交易数量;

6、公司安排其他事宜。

任职要求:

1、在当地有过3年以上第三终端诊所销售经验。

2、有一定的医药商业资源。

3、有丰富的药品生产厂家在当地的地面推广团队人脉资源。

4、带过团队，熟练软件使用者优先。

焦作地区经理岗位

第4篇 医学信息沟通地区经理岗位职责任职要求

医学信息沟通地区经理岗位职责

医学信息沟通地区经理 - 东营 辉瑞普强管理有限公司 辉瑞普强管理有限公司，辉瑞全球 职责概述

医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的一切业务，包括制订和实施区域的业务目标和发展计划，建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以达成或超越区域的各项业务目标。对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管，对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支持。

主要工作和任务

1. 制订并执行所辖区域的业务计划，推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。

2. 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制)，定期对团队成员进行绩效和行为的评估，实施奖惩或激励措施。

3. 制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性。

4. 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持。

5. 通过有计划的随访，在与专员讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导。

6. 监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议。

7. 协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展。

8. 与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系。

9. 熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作。

10. 建立和保持有效沟通系统，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系。

11. 为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的销售运作。

12. 支持公司的各项创新举措，带领团队成员执行新举措，并且主动探索创新的机会和方法。

13. 完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

• 教育:

- 大学专科及以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先。

• 技能:

- 熟练使用ms office，英语良好。

- 具备较好的相关产品领域的专业知识。

- 具备较强的影响力和策略性思维能力。

- 具备较强的沟通，计划，组织和问题解决能力。

- 具备较强的团队合作意识。

- 具备较强的学习意愿和学习能力。

- 善于自我激励，自我挑战和管理压力。

• 经验:

- 至少3 年制药行业同等公司的销售工作经验，具备符合合规要求的优秀的业绩记录， 具备管理潜力。

- 有制药行业销售管理经验者优先。

• 诚信:

- 能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于fcpa (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。

第5篇 医院地区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责拜访医院将公司的产品介绍给医院的使用科室，并达成销售；

2、负责公司已有医院的产品维护；

3、维护企业形象并与客户保持密切联系，对老客户进行维护，定期拜访；

4、对客户提供专业的产品咨询并对公司商业秘密做到保密；

5、做好销售回款及与医院对账工作；

6、真实、准确填写销售报告并按时上交；

职位要求：

1、医学、药学、临床、营销等专业优先；

2、一年以上医疗器械销售经验者优先；

3、有手术室、麻醉科工作经验者优先；

3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，热爱器械销售服务工作；

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力，有责任心；

5、适应偶尔短期省内出差。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 日照地区经理岗位职责任职要求

日照地区经理岗位职责

工作职责:

job purpose :

to achieve sales/e_pense targets by working with and through the sales team， ensuring efficient and effective management of zone and to ensure the company’s image and reputation are upheld.

key accountabilities 关键职责:

1. sales management

1)based on the regional sales target and marketing plan， developing sales plan of the district

2) follow up of the sales activities and sales performance of the district

3) making budget with the sales representatives， defining the territories.

4) regular meeting of the district

5) etms reporting， planning and follow up

6) a&p， op budget planning and controlling

7) collecting reports from the reps

8) visiting key customers

2. people management

1) evaluation of the representatives

2) coaching， training of the representatives

3) motivation of the team

job-holder entry requirements:

education:

college

任职要求:

degree or above

e_perience & knowledge:

-at least 3 years with pharmaceutical industry

-at least 1 years sales force management e_perience

-industry/product knowledge

core competencies:

-good business planning skills

-good coaching skills

-good selling skills

-good interpersonal skills

在赛诺菲，多样性和包容性是我们如何运作和嵌入核心价值观的基础。我们认识到，要真正挖掘多样性所带来的丰富多彩，我们必须以包容为先导，并拥有一个工作场所，在那里，这些差异可以茁壮成长，并被利用起来，让我们的同事、患者和客户的生活更丰富多彩。我们尊重和颂扬我国人民的多样性、他们的背景和经验，并为所有人提供平等的机会。

日照地区经理岗位