文创岗位要求4篇

第1篇 文创经理岗位职责任职要求

文创经理岗位职责

岗位职责:

1、负责产业园(文创类)项目前期规划、定位、招商营运、组织管理、营销推广工作，以及年度经营目标的达成;

2、负责产业园(文创类)项目运营管理团队建设，制度体系及标准的建立与执行、并不断完善和优化，对经营项目工作的指导和监督;

3、根据产业园项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;

4、负责政府关系、公共关系的拓展、建立、维护;

5、完成领导交办的其它工作。

二、任职条件:

1、本科及以上学历，营销、市场、经济类或相关专业优先;

2、有产业园(文创类)项目商管总、运营总相关领域工作经验，对计划、预算、成本管控、人员管理、商业运营有丰富的实践经验;

3、精通前期筹备及后期营运全盘操作管理工作经验;

4、具备战略规划和战略布局的能力，具有良好的沟通、组织协调能力和营销技巧，市场意识和创新能力强，具有敏锐的市场洞察力;

5、熟悉国家有关行业的政策法规，具有敏锐的市场意识，良好的资源整合能力;

6、须有产业园项目成功案例;

7、条件稍逊者可应聘园区副总经理。

文创经理岗位

第2篇 文创专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、了解目标客户群体对所在地旅游线路及产品的需求；

2、制定产品开发计划，资源开发需求；

3、产品组合搭配、定价建议；

4、供应商开发及维护、实物采购、调拨、预警，相关投诉处理；

5、了解目标客户、市场环境、竞争对手、资源等动态；

6、产品开发相关数据分析（目标客户、市场调研、业绩分析等）；

7、与营销、策划、品牌等部门沟通协调产品的立体营销方案主题活动策划及落实。

职位要求：

1、年龄25-35岁，本科及以上学历；

2、有2年以上旅游、酒店、广告策划行业相关经验。

第3篇 文创在地文化专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、协助公司总部文创中心完成艺文课程、艺文活动等，并确保达到数量和质量双重目标。

2、发掘、协调和组织在地文化导师资源，确保课程及活动的实施、调整、更新。

3、课程和活动的日常运营和组织，保证每日的开课和实施质量。

4、可以独立完成简单的讲解类课程和体验活动。

5、协调行馆课程空间及空间摆置。

6、负责行馆课程所需物料管理（采买、进出库等），登记造册。

7、熟悉本地文化，熟记本地景区交通等事宜，随时为客户提供备询。

8、领导交待的其他工作。

岗位要求：

1、有一定的文化素养，并真心热爱文化、手作等，有很好的表达能力和意愿。

2、有文化导师的发掘、维护能力。

3、有良好的语言能力或课件制作能力。

4、善于协调、组织活动，关注执行细节。

喜欢深入感受当地文化、当地人的生活方式者优先。

第4篇 江西省文化旅游创新研究院（事业部制）文创主管2人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、协助院领导负责相关工作制度的制定和业务流程、管理流程的建立；

2、协助院领导负责集团智库建设的信息管理及相关服务与协调；

3、负责各阶段研究课题的前期摸底工作和行业政策、竞争对手信息、客户信息及相关数据的搜集，分析市场发展趋势，并撰写调研分析报告；

4、负责各研究课题的前期策划工作，草拟单个课题的策划方案、资金计划、时间进度、成果转化分析等；

5、负责制定各阶段研讨、培训的活动方案和具体实施；

6、制订岗位相关工作进度、目标达成计划，完成院领导交办的其他工作。

职位要求：

1. 40周岁及以下（截止到2019年7月31日）；

2.旅游、中文、法律、历史、哲学、经济学、新闻、艺术、工商管理等相关专业，本科以上学历或中级及以上职称；

3.5年以上相关行业工作经验，有知名、大型文化或旅游项目规划和运营策划成功案例，有相关文化或旅游机构工作经验的优先；

4.品德优秀，认同集团“以游客满意为本，以创造价值为荣”的核心价值观。