人力专员岗位要求4篇

第1篇 行政人力专员岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：项目行政人力相关工作

职位要求：

1、全日制大专以上学历；

2、人力工作经验1年以上，岗位职责职位要求、培训方面擅长者优先；

3、有仓库、宿舍管理经验者优先；

4，熟悉青岛市社保、公积金操作流程；

5、熟练使用办公软件。

6，有较好的亲和力及服务意识。

7，可独立组织大中型员工活动。

福利待遇：月休四天 （上班时间为9:00-18:00），入职当月缴纳五险一金，另补充商业险，配有员工餐厅宿舍，有季度及年度绩效奖金，入职满一年享有5天带薪年假，入职半年享受免费体检。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 实习人力专员岗位职责任职要求

实习人力专员岗位职责

职责描述:

-协助进行招聘渠道管理维护、招聘信息的发布、候选人的邀约、面试的跟进等，并进行相关工作统计分析;

-协助办理员工入、离职等流程手续，以及员工档案的管理;

-协助发放员工福利，组织开展形式多样的员工活动;

-协助部分行銷事宜;

-部门内部其他人力资源事务安排。

职位要求:

-大四在读，人力资源、管理类、市场类相关专业优先;

-每周不少于4天;

-有活力、亲和力;有优秀的执行力，良好的沟通表达能力，积极主动，踏实负责，注重团队合作。

第3篇 人力专员岗位职责任职要求

人力专员岗位职责

人力资源专员 嘉瑞科技(惠州)有限公司 嘉瑞科技(惠州)有限公司，嘉瑞 1.负责集团职员级以上需求人员的招聘及入职手续办理。

2.负责招聘网站的维护和管理。

3.负责招聘渠道的评估及开拓。

4.负责招聘报表的制作。

任职要求:

本科以上学历;

人力资源管理等管理类相关专业优先;

有人力资源管理师资格证优先;

熟练使用办公软件;

两年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

人力专员岗位

第4篇 人力专员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：1、负责岗位职责职位要求渠道的维护和优化，利用多种岗位职责职位要求渠道为公司吸引人才

2、岗位职责职位要求的实施，邀约面试，跟进入职

3、定期组织培训

4、员工关系，定期与员工进行沟通，发现问题及时解决

5、员工入职、离职、转正、调任的手续办理与跟进，员工档案的完善

6、领导交办的其他工作

职位要求：1、人力资源相关专业专科以上学历

2、36岁以下

3、从事过物流人事，有过相关经验者优先

4、具有较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限