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人力专员岗位要求4篇

发布时间:2023-02-05 热度:86

人力专员岗位要求

第1篇 行政人力专员岗位职责职位要求

职责描述:

工作内容:项目行政人力相关工作

职位要求:

1、全日制大专以上学历;

2、人力工作经验1年以上,岗位职责职位要求、培训方面擅长者优先;

3、有仓库、宿舍管理经验者优先;

4,熟悉青岛市社保、公积金操作流程;

5、熟练使用办公软件。

6,有较好的亲和力及服务意识。

7,可独立组织大中型员工活动。

福利待遇:月休四天 (上班时间为9:00-18:00),入职当月缴纳五险一金,另补充商业险,配有员工餐厅宿舍,有季度及年度绩效奖金,入职满一年享有5天带薪年假,入职半年享受免费体检。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第2篇 实习人力专员岗位职责任职要求

实习人力专员岗位职责

职责描述:

-协助进行招聘渠道管理维护、招聘信息的发布、候选人的邀约、面试的跟进等,并进行相关工作统计分析;

-协助办理员工入、离职等流程手续,以及员工档案的管理;

-协助发放员工福利,组织开展形式多样的员工活动;

-协助部分行銷事宜;

-部门内部其他人力资源事务安排。

职位要求:

-大四在读,人力资源、管理类、市场类相关专业优先;

-每周不少于4天;

-有活力、亲和力;有优秀的执行力,良好的沟通表达能力,积极主动,踏实负责,注重团队合作。

第3篇 人力专员岗位职责任职要求

人力专员岗位职责

人力资源专员 嘉瑞科技(惠州)有限公司 嘉瑞科技(惠州)有限公司,嘉瑞 1.负责集团职员级以上需求人员的招聘及入职手续办理。

2.负责招聘网站的维护和管理。

3.负责招聘渠道的评估及开拓。

4.负责招聘报表的制作。

任职要求:

本科以上学历;

人力资源管理等管理类相关专业优先;

有人力资源管理师资格证优先;

熟练使用办公软件;

两年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可。

人力专员岗位

第4篇 人力专员岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:1、负责岗位职责职位要求渠道的维护和优化,利用多种岗位职责职位要求渠道为公司吸引人才

2、岗位职责职位要求的实施,邀约面试,跟进入职

3、定期组织培训

4、员工关系,定期与员工进行沟通,发现问题及时解决

5、员工入职、离职、转正、调任的手续办理与跟进,员工档案的完善

6、领导交办的其他工作

职位要求:1、人力资源相关专业专科以上学历

2、36岁以下

3、从事过物流人事,有过相关经验者优先

4、具有较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

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