职能岗位要求4篇

第1篇 商务助理（纯职能岗位）岗位职责职位要求

职责描述：

1、 制定各类销售指标月度、季度、年度统计表；

2、 销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

3、 每日、周、月、季度更新销售报表和客户信息，季度及年度销售会议ppt资料的准备；

4、 参与日常客户的接待和简单的客户沟通工作，销售会议的记录；

5、 跟踪订单、下达生产计划、发货、回款、售后反馈等跟踪联系；

6、 更新统计销售报表，客户信息、产品进销存、整理项目方案、招投标文件，及其他文档和ppt；完成诸如产品、应用文档、公司宣传材料、采购合同的发送和拟定工作；

7、 与其他部门的协作沟通；

8、 完成销售经理安排的其他日常工作；

要求：

1、本科以上学历，市场营销、商务类相关专业，30岁以下；

2、形象大方得体，有过销售助理、行政助理岗位工作经验，通信行业经验者优先；

3、持续学习能力、良好的沟通能力、团队合作能力，适应能力；

4、精通掌握word/e_cel等office办公软件；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 职能部门专员岗位职责任职要求

职能部门专员岗位职责

岗位职责:

1、招聘渠道开拓、维护，招聘岗位信息发布，更新，达成招聘指标;

2、精通不同岗位的面试技巧，能够通过各种技巧甄选合适的人员，深入挖掘候选人的真实信息;

3、支持业务部门人力相关工作;

4、上级主管安排的其它工作。

任职要求:

1、国家正规院校，计算机科学，人力资源、管理等相关专业本科学历;

2、3年以上中型以上企业招聘相关岗位工作经验，有软件开发公司背景，外包公司和猎头工作经验者优先;

3、熟悉人力资源招聘实务的操作流程，了解国家人事管理的相关政策法规;

4、熟练运用办公软件;

5、思维活跃，有创新精神及良好的执行力，沉稳细致，具良好的独立处理事务的能力;

6、能承受较大的工作压力;较强的再学习能力，良好的书面及口头表达能力;

7、良好的组织协调能力，富有团队协作精神。

职能部门专员岗位

第3篇 职能主管岗位职责任职要求

职能主管岗位职责

职能部门_招聘主管 思特奇信息技术 北京思特奇信息技术股份有限公司，思特奇 职位说明

1、负责所支撑部门的招聘实施工作;

2、参与整体招聘活动策划、招聘流程优化、招聘管理推进工作;

3、拓展招聘渠道建设，优化招聘渠道资源;

4、参与招聘团队建设与人员培养。

任职资格

1、国家正规院校，人力资源管理、计算机或工商管理类相关专业本科及以上学历;

2、五年以上招聘工作经验，三年以上it行业招聘工作经验优先考虑;

3、熟悉各种招聘渠道，能有效的策划招聘方案，有大型校园招聘和社交招聘经验者优先考虑;

4、掌握各种招聘面试技术，对人才进行初步测评;

5、熟悉人力资源各模块工作机制、熟知劳动法相关法规，有劳动争议处理相关工作经验;

6、良好的执行能力、团队合作意识和抗压能力，学习能力强。

职能主管岗位

第4篇 职能副总岗位职责任职要求

职能副总岗位职责

技术副总(技术总职能) 1 要求人选有技术战略眼光

2 有互联网公司背景经验

3 技术复合型人才(比如熟悉大数据或者算法或者全栈) 1 要求人选有技术战略眼光

2 有互联网公司背景经验

3 技术复合型人才(比如熟悉大数据或者算法或者全栈)