品牌主管岗位要求4篇

第1篇 品牌主管岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责通过行业广告或媒介投放检测情况进行定性与定量的研究，为品牌资产的建立和品牌管理提供直接资料与数据，以对负责的品牌长期策略的发展参考作用；

2、负责制定责任品牌经理管理的具体制度和措施，协调公司相关部门的工作，并和他们紧密合作，有效管理所负责品牌的业务；

3、负责责任品牌视觉识别的管理，制定品牌管理规范如品牌手册，并监督品牌手册执行情况；

4、制定责任品牌推广方案（年度、季度整合传播计划和策略指引），产品的推广的创意策略以及媒介策略，并监督实施；

5、负责责任品牌产品卖点、利益点的提炼和包装定位；

6、从品牌角度协助并参与管理市场推广组合，如促销、产品包装、pop等，协助其他传播推广工具，并监督方案的实施；

7、制定区域市场推广方案，并监督方案的实施；

8、指导、监督设计部门做好责任品牌广告平面设计、促销推广活动，宣传物料的设计工作；

9、进行传播工作的年度、季度自评，并协助市场研究经理实施品牌调研和整合传播效果的评估工作；

职位要求：

1、正规院校金融相关专业，本科以上学历；

2、3年以上品牌市场营销经验，服务过大型企业集团市场部或品牌部；

3、拥有良好的沟通能力和组织协调能力；

4、英文听说读写流利；

5、较高的学习能力；

6、团体合作意识强，人品端正。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第2篇 童装品牌主管岗位职责任职要求

童装品牌主管岗位职责

岗位职责:

1、商品的市场、竞争、用户数据信息收集分析;

2、商品新品的定款、定价、定量;

3、合理的商品生产、调拨、库存(包括分库建设)与运输计划，确保对部门的产品供应;

4、制度年度、月度、季度及地区性产品开发供应、调度计划;

5、制定完善的储运管理制度，确保产品安全存放和运输;

6、建立健全货品出入库管理制度，严格货品出入库管理，保证帐、物相符

任职要求:

1、大专以上学; 2、三年以上商品营运管理经验，具有服饰行业优先; 3、3、具备良好的数据分析和商品统筹能力; 4、熟悉e_cel、word等常用办公软件以及商品进销存管理软件的操作;

5、具有良好的沟通协调能力，有一定管理经验，责任心强。

童装品牌主管岗位

第3篇 品牌主管岗位职责任职要求

品牌主管岗位职责

职责描述:

1、团队管理及人才培养

所辖区域店铺的团队协作能力、店长带店能力提升及店铺各岗位人才梯队的培养

2、vip及货品管理

对所辖区域的vip和货品状况充分了解的基础上，给予店铺指导，促成业绩

3、年度预算计划实施

负责完成零售部编制的管辖店铺年度预算目标任务的具体完成

根据零售营运经理/区域经理编制的实施方案制定店铺的具体实施方案

负责店铺营运具体实施方案的具体落实执行

4、商场外部资源拓展

保持现有店铺与商场执行层的良好合作关系，搜集地区市场相关情报，获取商场市场宣传等相关资源

5、公司内部协调沟通

保持与公司各部门的良好沟通关系，通过资源整合，为店铺业绩提供较好的支持

任职要求:

1、本科及以上学历，服装、市场营销、管理类相关专业

2、熟悉中高端服装品牌运营，货品与vip等的相关知识

3、5年相关工作经验，3年服装零售工作经验

4、善于沟通、协调，良好的团队组建领导能力，逻辑思维能力良好

品牌主管岗位

第4篇 彩妆品牌主管岗位职责任职要求

彩妆品牌主管岗位职责

职责描述:

-彩妆产品开发及运营经验

1.belif品牌:韩国沟通辅助业务(运营产品及imc活动)

2.新彩妆品牌:与韩国产品开发部门协助，开发新彩妆品目、 开发执行符合中国市场的品牌概念

3.共同:中国内pr，viral等 imc活动计划及执行

online渠道管理(政策沟通及支援)

产品管理(品目别订货计划)

完成直属领导安排的其他事宜

任职要求:

1.2年以上化妆品行业经验者优先

2.市场营销相关工作经验者优先

3.流利的韩语口语及翻译能力者优先

4.具有良好的沟通能力，优秀的语言表达能力，团队协作意识强

彩妆品牌主管岗位