系主任岗位要求3篇

第1篇 宾客关系主任岗位职责任职要求

宾客关系主任岗位职责

职责描述:

1.全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理的督导。

2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。

3.制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评办法。

4.主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。

5.制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。

6.制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。

7.检查客房部的设施和管理，考査本部工作质量及工作效率。

8.巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作规程。

9.定期约见与酒店有长住关系的重要客人，虚心听取客人意见，不断改进和完善工作。

10.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责。

11.检査消防器具，做好安全和防火防盗工作，以及协查通辑犯的工作。

12.检查、考核主管的工作情况并做出评估。

任职要求:

1.专业要求:客房管理、企业管理、服务管理、饭店管理等相关专业知识。

2.专业知识:熟悉宾馆所有客房的清洁和保养工作，熟悉客房营销运营与管理，熟悉宾馆内各部门沟通流程。

3.熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理，熟悉客房各部位的操作规范和程序。

4.工作踏实，在国内无不良记录。

5.身体健康，服从领导安排。

6.遵守相关劳动合同。

宾客关系主任岗位

第2篇 员工关系主任岗位职责任职要求

员工关系主任岗位职责

职责描述:

1、负责集团员工关系体系的健全及相关制度的制定;

2、负责集团劳资纠纷案件的处理统筹;

3、负责员工活动的统筹与监督执行;

4、负责员工奖惩体系的完善与监督执行。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源专业优先;

2、3年以上员工关系相关工作经验，熟悉劳动法及地方性相关法律法规;

3、具备较强的大型或活动统筹及策划能力;

4、沟通能力佳;

5、具备较强的文笔能力。

员工关系主任岗位

第3篇 质量体系主任岗位职责任职要求

质量体系主任岗位职责

工作职责:

1、负责公司的质量、环境、职业健康安全体系的策划;

2、指导各子公司建立并完善质量管理体系、环境、职业健康安全体系;

3、对体系流程改善诉求和问题点，进行统一的体系分析和改善;

4、推进质量意识及能力建设。

任职要求:

'1、统招本科及以上学历;

2、具备5年以上体系管理或精益推进经验，具有流程诊断、流程绩效评估相关经验;

3、具备iso体系知识，且运用达到高级内审员的能力;

4、对体系策划、组织分析掌握充分;

5、具有较强的组织协调能力，善于分析解决问题，有较强的专业技术服务意识。'

工作职责:

1、负责公司的质量、环境、职业健康安全体系的策划;

2、指导各子公司建立并完善质量管理体系、环境、职业健康安全体系;

3、对体系流程改善诉求和问题点，进行统一的体系分析和改善;

4、推进质量意识及能力建设。

任职要求:

'1、统招本科及以上学历;

2、具备5年以上体系管理或精益推进经验，具有流程诊断、流程绩效评估相关经验;

3、具备iso体系知识，且运用达到高级内审员的能力;

4、对体系策划、组织分析掌握充分;

5、具有较强的组织协调能力，善于分析解决问题，有较强的专业技术服务意识。'

质量体系主任岗位