门店店长岗位要求15篇

第1篇 (正副)门店店长 主管/(正副)店铺主任岗位职责描述岗位要求

职位描述：

公司总部在上海，请注意接听021开头的电话

岗位职责：

事务监管35%

1.维持店铺正常有序的日常营运

2.对店铺客服人员宣达公司政策及培训产品知识

3.维持店铺良好的顾客服务

4.维持店铺的产品陈列整齐饱满

5.各项硬件设备的维护及检修

6.完善店铺自身的流程制度

服务质量的培训30%

1.指导员工提供专业、优质的顾客服务

2.有效处理顾客投诉与合理要求

3.政策命令的传达与确认执行

4.提出建议与各项状况之回报

人事监管10%

1.制作员工排班表，并根据实际情况作适当调整

2.员工纪律及考勤管理

3.调节员工工作心态和工作积极性

4.员工绩效评估

账务监管10%

1.店铺的库存管理(如店铺间调货，退换货等)

2.店铺营业报表管理

异常管理15%

1.对内处理人员所发生的各项异常状况

2.与客户保持有效及时的信息交流，维护与其良好有效的关系

职位要求：

1. 全日制大专或以上毕业

2. 三年以上大中型零售连锁店、餐饮或酒店营业管理经验；

3. 具备优秀的顾客服务态度、沟通技巧、高eq、团队合作精神、能独立作业；

4. 具备领导才能和良好人际关系；

5. 具备管理及企划提案能力；.

6. 普通话流利，熟悉电脑操作、ms office、中英文输入；

福利待遇：

1. 稳定的工资收入，每月准时发放工资，合规缴纳五险一金；

2. 每月350元餐补和120元交通补贴；过节费1500元/年；

3. 公司购买额外商业补充医疗保险和子女医疗保险（医保内看病一定数额可报销）；

4. 季度绩效激励和每月600元额度公司产品福利（可至公司生活馆领取公司产品使用）；

5. 试用期后每年10天带薪年假（随工作年限递增）及10天带薪病假；

6. 每年一次公司组织免费体检和国内旅游，每季度团队活动及聚餐；

7. 提供各类培训机会和职业发展平台；

8. 生日、婚育关怀礼金；

______薪资为缴付社保及相应个税前的数字______

门店将岗位职责描述岗位要求1名正店长，1名副店长(标准配置)。公司会根据应聘人员的资历情况，来安排具体职位。

公司没有门店销售指标压力，重视顾客的购物体验。

第2篇 奢侈品门店店长/店经理 store manager岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

lu_ury brands/奢侈品品牌

emporio armani，mcm，bally，tumi，boss， pandora等

key duties/主要任务：

1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。

2.通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。

3.清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。

4.处理客人询问及投诉。

5.库存管理及协调货物收发。

6.确保店铺资产的安全。

7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。

8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。

9.结果安排员工排班及分派工作。

10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。

11.分析销售状况及时有效的跟区经，买手及上海总公司沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。

12.协助营运经理负责多店 管理工作。

13.按照公司标准制定并确保实施所有新入职员工的培训

职位要求：

requirements /录用条件:

1. 顾客导向，待人处事成熟，能独立工作

2. 熟悉管理店铺员工及人事工作

3. 具有团队合作精神

4. 热爱奢侈品服务行业

5. 一定的ms电脑操作能力

6. 普通话流利，能说英语者优先

7. 五年以上时尚行业经验及三年以上零售管理经验，具奢侈品管理经验者优先

第3篇 健身房门店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1.年龄22~30周岁

2.热爱健身事业

3.认同企业价值观，有很强的服务意识和学习能力

4.工作敬业，较强的执行力，富有激情有很强的工作责任心

5.具有出色的沟通能力，团队建设能力及承受工作压力的能力

6.有服务行业工作经验者优先考虑

岗位描述：

1.负责门店的日常运营管理，对门店运营绩效负责，出色完成公司下达的各类指标

2.对健身器材的管理和维护，保证会员使用的器材干净完好

3.负责会员安全管理

4.负责健身中心环境各场所整洁

5.负责教练的沟通，协助管理其课程的安排

6.塑造健身中心的内外部形象，维护品牌满意度

7.提高场地使用率

8.配合市场部有效执行线下线上活动方案

9.提高到店转化率

工作地点：浦东新区（民雨路/听悦路）、青浦区新尚广场、宝山区（菊联路/三泉路）、松江区

第4篇 门店店长（温州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等；

2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培养；

3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣传；

4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护；

职位要求：

1、25岁~35岁，大专及以上学历；

2、3年以上工作经验，1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理或销售团队管理相关经验；

3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理能力；

4、工作地点服从全国调配者优先考虑，熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。

第5篇 通讯门店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、全面负责营业厅的经营工作，移动业务板块和终端产品销售板块

2、负责公司各项营销策略的落地执行

3、根据公司标准流程培训营业厅员工，梳理和培养核心员工

4、执行公司各项管理标准，包括但不限于营业厅氛围、清洁、陈列、服务、排班、财务、安全等

5、相关会议的参与和政策的执行和传达

岗位要求

1、一年年及以上通讯行业零售经验，半年以上店长工作经验

2、较强的内驱力，具备合伙人意识

3、大专及以上学历，条件优秀者可放宽

4、形象气质佳，良好的职业素养

薪酬福利：

1、五险一金

2、薪 资组成：底 薪(5500-7000)+提 成+分 红 综合年 薪8-1 5 万

3、享受各种培训学习机会，带薪年假，节日福利，国内外旅游

上班地址：

成都市各大移动营业厅就近安排

第6篇 全国购门店店长（岳阳）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、全面负责门店管理及运作，达成门店销售目标；

2、制订门店销售、毛利计划并实施，严格控制店内的损耗，并指导落实；

3、倡导并督促实行“以顾客需求为核心”的经营观念，营造舒适、轻松的购车体验；

4、进行库存管理，定期分析库存情况，做好库存周期合理管控；

5、负责衍生产品的销售计划并实施；

6、严格执行总部零售经营理念，收集并反馈当地的市场、行业、竞品、内部运营相关信息；

7、负责店内其他日常事务，保障营运安全；

岗位要求:

1、本科及以上学历，2年及以上管理经验；

2、有瓜子二手车、优信二手车、4s店门店运营管理或管理经验者优先；

3、结果导向，具备服务意识，执行能力，高效处理问题和较强的责任心，以及清晰的逻辑性和抗压性。

第7篇 济南直营门店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

济南直营门店店长 红木茶家具行业

1、完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。

2、保障公司的财产以及资金安全。

3、协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。

4、活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。

5、商品的调配与管理，合理的配置资源。

6、处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。

7、根据市场变化，提出合适的策略与建议。

8、对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。

9、帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授。

10、店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。

第8篇 门店店长（店总、店经理）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、团队管理：能将团队才能发挥最大化， 打造高效团队，激发团队的执行力、战斗力及凝聚力；

2、提升业绩能力：提高店面销售业绩，完成公司各项经济效益指标，提升行业中的市场份额；

3、全方位主持店面的管理工作，妥善处理店内客诉及店面发生的各类问题。

福利待遇：五险一金、带薪年假、工龄工资、年度体检、年度旅游、丰富奖金、多彩团建活动；

工作地点：姑苏区、新区、吴中区、相城区、吴江区40家门店，可根据居住地址就近安排门店上岗。

第9篇 门店店长（静安大悦城店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺运营规范、高效，所有店内陈设符合一条的品牌调性；

2、运用各种运营手段，确保销售、新客数和利润达标；

3、参与选择适合本店销售的商品，确保商品稳定供应；

4、对接外部资源，策划并监督执行各营销活动，及外部导流；

5、在所在城市和地区传播、推广一条的品牌，吸引更多人关注一条；

职位要求：

1、五年以上大、中型多品类商品零售门店整体管理经验；

2、大专及以上学历，热爱零售事业，对新零售有强烈的好奇心和进取心；

3、优秀的协调能力、执行力、应变能力和责任心；

4、抗压能力强，积极主动，乐观开朗。

第10篇 重庆门店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，领导门店员工实施计划，并根据每月目标的达成情况，对计划进行分析和调整，达成门店全年目标

2、贯彻执行门店5s及公司各项流程规范的具体实施，为所有的车主客户提供优质的环境与服务

3、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全。

4、定期组织技术培训，提升店内整体技术能力，保证车辆出厂质量

5、负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。

6、严格控制门店运营成本（易耗品、水电、行政用品等）

7、设备工具管理，定期安排设备保养，避免工具意外损坏与丢失，并保障设备使用安全

8、处理店内紧急突发事件，并组织责任部门制定预防和纠正措施

9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作，合理处理好此类公共关系，以保证门店的正常营运

岗位要求

1、汽车相关专业

2、2年以上汽车维修经验，2年以上汽车维修企业管理经验

3、具有一定的管理运营能力；良好的组织协调能力；良好的交际能力；良好的表达能力；良好的开拓创新能力；较强的执行力；

4、敬业、责任心强、坚持原则，对汽车行业充满热情

5、服从公司安排

第11篇 门店店长/高级导购/门店销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.维护、开拓、实施各区域美妆店渠道美妆品、个人护理用品的市场发展计划，增强公司在区域市场的影响力；

2.根据公司目标完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；

3.负责所辖店铺年度销售费用计划的制定及控制，年度铺货及陈列计划、控管；

4. 负责所辖店铺内终端人员的培训及辅导培训，激励销售团队；

职位要求：

1.高中（中专）及以上学历，性别不限，渴望学习，22-38岁；

2.有熟悉及擅长美妆店；

3.诚实可靠及富有团队合作精神；

4.熟悉区域内相关市场、经销商和销售渠道，有实际操作经验者优先；

5.具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力；

6.具有独立工作和处理问题的能力；

第12篇 门店店长（宠物店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

要求：

1、喜欢宠物不害怕宠物

2、门店人员管理、接待顾客、商品销售、活体销售、清洁卫生管理

薪酬：

底薪2980+提成，综合下来3500-7000，购买社保、公积金、商业家庭保险

福利：员工旅游、员工体检、餐补、提供住宿等

工作时间：10:00-21:00 单休，月休4天，

春节按照国家规定正常放假，其他时间如不能放假则按照国家规定的3倍工资发放

工作地点：成都市武侯区桐梓林南路9号（嘻多多宠物连锁店）

第13篇 留学门店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 配合区域负责人制定门店年度及月度销售目标，并带领团队完成目标

2.负责带领门店销售团队开展咨询、签约工作，并协调与后期服务团队之间的关系

3.独立岗位职责描述岗位要求门店队伍，独立培训队伍，按时举行业务培训会议，组织员工进行专业知识学习和实战案例

4.提供良好的用户体验，汇总用户数据，为门店销售计划的制定提供参考

5.参与制定门店的业绩考核与激励政策，并做好培训工作

5.门店的日常运营管理工作

职位要求：

1.本科及以上学历

2.5年以上留学行业咨询经验及2年管理经验

3.热爱留学行业，认同51offer企业文化

4.高度的抗压能力和执行力

第14篇 旅游门店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、对门店销售指标合理分配及监督，确保完成全年任务；

2、认真贯彻落实公司的各项规章制度、经营决策及营销目标；

3、负责门店全面运营管理（日常的店面管理、销售管理、人员管理）；

4、及时反馈销售产品相关信息并给出建议、并做好所辖地区的业务推广；

5、做好管辖地区客户信息的搜集、整理及归档，做好客户维护；

6、准时参加公司及部门相关会议，做好上传下达工作；

7、主持组织门店日常工作例会，审核汇总上交各类报表；

8、负责新员工培训、岗位实习的实际操作、考核及反馈工作；

9、负责门店员工工作调配，调动员工的工作积极性，调节店内工作氛围，增强团队凝聚力；

10、突发情况及时上报，按要求妥善处理。

职位要求：

1、具有旅游行业从业经验3年以上；

2、有出境资质旅行社门店店长工作经验1年及以上；

3、普通话标准、团队协作能力佳；

4、对业绩达成具有压力意识；

5、具备基础管理能力，能自我驱动；

6、具备营销基础知识；

7、形象气质佳。

第15篇 汽车维修门店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，领导门店员工实施计划，并根据每月目标的达成情况，对计划进行分析和调整，达成门店全年目标

2、贯彻执行门店5s及公司各项流程规范的具体实施，为所有的车主客户提供优质的环境与服务

3、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全。

4、定期组织技术培训，提升店内整体技术能力，保证车辆出厂质量

5、负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。

6、严格控制门店运营成本（易耗品、水电、行政用品等）

7、设备工具管理，定期安排设备保养，避免工具意外损坏与丢失，并保障设备使用安全

8、处理店内紧急突发事件，并组织责任部门制定预防和纠正措施

9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作，合理处理好此类公共关系，以保证门店的正常营运

岗位要求

1、汽车相关专业

2、5年以上汽车行业经验，2年以上汽车维修企业管理经验

3、具有一定的管理运营能力；良好的组织协调能力；良好的交际能力；良好的表达能力；良好的开拓创新能力；较强的执行力；

4、敬业、责任心强、坚持原则，对汽车行业充满热情

5、服从公司安排