供应部岗位要求3篇

第1篇 供应部内勤岗位职责任职要求

供应部内勤岗位职责

岗位职责:

1、对接工厂发货，对账。保证出入库登记及时;

2、对接财务，按财务相关要求，提供相关数据。

岗位要求;

1、年龄20-30岁，大专以上，财会专业优先

2、头脑灵活，反应敏捷

3、有相关工作经验优先

供应部内勤岗位

第2篇 供应部总经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、主持采购的全面工作。 2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。 制定总部的物资管理相关制度，使之规范化。 3、制定物资采购原则，并督导实施。 4、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。 5、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。 6、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。 7、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。 洛阳工作时间：8：30-12：00 13：00-17：30 双休、国家规定的法定节假日正常休息 洛阳工作地点：洛阳市经济开发区恒生科技园（公司有班车） 试用期三个月，过完试用期后签订合同交五险。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 供应部经理岗位职责任职要求

供应部经理岗位职责

岗位职责:

1、熟练掌握供应商发货流程，科学规范管理供应商;

2、供应商谈判及规范性文件制定;

3、相应的报表分析，品质管控，开发创新;

4、组建供应链管理系统，制定相关制度与考核办法;

岗位要求:

1、大专以上学历，5年以上相关建材供应管理工作经验;

2、具备较强的组织沟通、协调和带领团队能力

供应部经理岗位