教材研发岗位要求3篇

第1篇 教材研发岗位职责任职要求

教材研发岗位职责

职责描述:

1. 发掘和学习国内外先进教学理念和同行业教育产品，优化现有产品，对教材新产品进行研发、编写及审核;

2，关注市场变化，分析各地考试动态，定期分析汇总;

3. 设计、规划及建设产品配套教辅产品;

4. 将公司英语产品的优势进行系统分析，让培训师及业务部知晓。

任职要求:

1.英语专业本科及以上学历，英语水平要求至少专业8级以上;

2.专业功底扎实，至少5年以上一线英语教学或教研经验(小学/初中)，并有深刻研究，有教师资格证;

3. 知识功底深厚，考点把握准确，了解国内英语教育体系基本情况，熟悉k12阶段国内英语考试及考题类型;

4. 较强的学习能力、适应能力、合作能力、创新能力。有英语教育产品研发经验者优先。

教材研发岗位

第2篇 教材研发师岗位职责任职要求

教材研发师岗位职责

岗位职责: 1.负责新教材编订、原教材改进工作; 2.教师指导用书、教学课件、教师培训课件等教辅材料的编订工作; 3.调查了解英语屋教学情况，协助完善教学管理工作、完成团队建设、完善内部管理; 4.协助培训师完成教师培训工作。任职资格: 1.本科以上学历，英语类专业毕业; 2.两年以上英语培训机构工作经验，一年以上同等职位从业经历; 3.较强的英语听说读写能力，能用英语进行工作交流; 4.良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力; 5.形象气质佳，善于处理人际关系; 6.有英语教学、英语培训、涉外导游从业经历者优先考虑。

教材研发师岗位

第3篇 教材研发岗岗位职责任职要求

教材研发岗岗位职责

职责描述:

1.根据公司发展的整体需求，制定全年度的业务培训计划、并及时追踪、完善; 2.负责培训课题开发，组织开展教材研发工作; 3.根据培训需求研发并完善新人养成体系、绩优、主管及um的进阶体系; 4.根据公司新产品的情况，制作产品课件推动新产品的上线工作; 5.协助培训管理岗、讲师管理岗工作，参与部分授课工作;

任职要求:

1.最低学历要求:本科及以上学历;金融、人力资源管理、市场营销等优先

2.专业知识/技能:具有较好的公文写作、数据收集与分析能力、擅于问题分析与解决、具备创新能力

3.相关工作经验:具有1年以上保险营销培训或管理经验优先