教育培训岗位要求15篇

第1篇 教育培训机构岗位职责任职要求

教育培训机构岗位职责

教育培训机构全国事业部总监 诺亚舟 诺亚舟教育科技(深圳)有限公司，诺亚舟 岗位描述:

1. 根据集团发展战略，负责全国加盟支持业务运营工作的把控和部署，并组织执行;

2. 制定并落实达成业绩目标的所有销售计划;

3. 秉承产品服务宗旨，持续关注用户反馈数据，不断完善用户服务;

4. 掌握同类产品市场动向，并根据行业发展不断调整线上、线下推广策略;

5.管理协调各部门的之间的合作，确保全国支持系统有效运行;

6. 对企业成本、业务流程、风险等方面能很好的进行控制。

岗位要求:

1、8年以上教育行业及丰富的跨区域线下校区运营经验，素质教育标杆企业经验优先;

2、5年以上团队管理经验，50人以上团队管理规模，有成熟的管理办法与经验;

3、有成功的教育项目运营推广经验，线上线下结合尤佳;

4、有二三四线城市教育项目加盟支持运营管理经验尤佳;

5、策略敏锐度高，条理性与执行能力强。

教育培训机构岗位

第2篇 教育培训部经理岗位职责任职要求

教育培训部经理岗位职责

干部教育培训部运营总监(运营经理)岗位职责:

1、在公司的战略方向下，协助总经理开展与各级党政机关、事业单位、高等院校进行干部教育培训工作对接;

2、建立健全干部教育培训体系，负责公司干部教育培训部门的品牌打造与宣传;

3、开展干部教育培训班次的组织协调与服务工作;

4、开展干部教育培训基地对接、师资队伍建设和教材编写工作，组织开展干部教育培训的理论研究和交流工作;

5、规范教务工作流程与服务流程;

6、深入研究干部教育培训工作的政策、制度和规划;

。

任职资格:

1.本科或以上学历，教育、人力资源、行政管理相关专业优先;

2.5年以上教育培训行业或者党校、政研室、办公室工作经验，熟悉干部教育政策、制度和规划，熟悉干部教育培训业务流程;

3.具备良好的沟通协调能力与组织能力，职业素养高，敬业精神强，具备强大的使命感和责任心，良好的自我驱动能力;

4.善于学习、沟通与，能通过多种方式帮助团队整体技术水平的不断提高，有较强的团队意识，能增强团队协作力，带领团队完成工作。

5.有两年以上机关事业单位、国有企业工作经验优先;岗位职责:

1、在公司的战略方向下，协助总经理开展与各级党政机关、事业单位、高等院校进行干部教育培训工作对接;

2、建立健全干部教育培训体系，负责公司干部教育培训部门的品牌打造与宣传;

3、开展干部教育培训班次的组织协调与服务工作;

4、开展干部教育培训基地对接、师资队伍建设和教材编写工作，组织开展干部教育培训的理论研究和交流工作;

5、规范教务工作流程与服务流程;

6、深入研究干部教育培训工作的政策、制度和规划;

。

任职资格:

1.本科或以上学历，教育、人力资源、行政管理相关专业优先;

2.5年以上教育培训行业或者党校、政研室、办公室工作经验，熟悉干部教育政策、制度和规划，熟悉干部教育培训业务流程;

3.具备良好的沟通协调能力与组织能力，职业素养高，敬业精神强，具备强大的使命感和责任心，良好的自我驱动能力;

4.善于学习、沟通与，能通过多种方式帮助团队整体技术水平的不断提高，有较强的团队意识，能增强团队协作力，带领团队完成工作。

5.有两年以上机关事业单位、国有企业工作经验优先;

第3篇 教育培训岗岗位职责任职要求

教育培训岗岗位职责

职责描述:

1.制定本市年度教育培训工作计划和预算，负责日常管理及年度考核

2.归口管理并 组织实施本市各类培训项目

3.负责本市学习型组织建设工作

4.实施本市各类专业资格考试和认证工作

5.负责本市远程网络教育培训系统的维护和应用

任职要求:

1.全日制本科及以上，1年以上相关工作经验，特别优秀的可以放宽至应届毕业生，35周岁以下;

2.人力资源、教育学、行政管理、师范类相关专业;

4.具备良好的组织协调、沟通能力，熟悉应用各类办公软件;

5.有c1驾驶执照者优先考虑。

第4篇 教育培训策划岗位职责任职要求

教育培训策划岗位职责

岗位职责:

开展外语培训课程，尤其是数字化在线课程的研发与管理，负责培训项目的策划、组织管理与实施。

任职要求:

1.35周岁以下;

2.外语教育或语言专业背景(英语方向)硕士;语言能力达到英语专业八级水平，中英文功底扎实;

3.具有一定年限的外语教学和相关工作经历，对培训市场有一定了解;

4.能高效完成培训项目的调研、策划设计与组织实施等工作;

5.有吃苦耐劳的工作精神和较强的团队合作意识;

6.有较强的活动组织能力、口头及书面表达能力，胜任培训项目主持工作。

第5篇 教育培训咨询顾问/成人教育/提成高/晋升快岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责指导学员了解课程，接听客户来电、回答学员在线提出的问题；

2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；

3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

岗位要求：

1、普通话标准，表达能力强；

2、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识；

3、喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。

待遇及福利：

1、薪资：高于同行业薪资水平，无责底薪+提成+全勤奖+奖励激励；

2、福利：五险一金；满勤+月度、季度、年度奖励+员工近郊及出国旅游+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼物+节日礼金；

3、假期：享受正常法定假日，15天带薪年假；每日7.5小时，月休6天，可调休，灵活的弹性工作制；

4、职位晋升：定期定额，每半年一调岗调薪，完善的晋升机制，路径清晰，主管—经理—总监，无限制门槛；

5、培训：不定期多重专业职业技能指导培训+个性化职业晋升指导。

【北京环球优路】——于迷茫处指明方向，于黑暗中给予您实现梦想的力量。

2009年 荣获中国消费者报质量监督评测优秀企业

2010年 荣获教育部中央教科所优秀职业教育培训机构

2013年 荣获中国教育盛典最具品牌影响力教育机构

2014年 荣获腾讯网教育年度盛典最具竞争力职业教育品牌

2015年 荣获商务部中国诚信企业信用认证

2017年 荣获百度教育盛典特色职业教育品牌

2018年 荣获华人教育家大会教育行业影响力科技公司

（特别声明：喜欢销售，但无经验者无需担忧，公司提供免费专业的系统化知识培训！

第6篇 教育培训讲师岗位职责任职要求

教育培训讲师岗位职责

职责描述:

1.公司开展的是中小学作文培训加盟项目。所聘人员，负责对加盟的教育培训机构开展运营培训。

2.结合中小学作文培训加盟项目，策划、设计运营方案及培训文件资料。

3.为培训机构开展运营授课，组织运营培训会议等活动。

任职要求:

1.本科及以上学历，教育类专业优先。

2.从事教育培训机构运营工作3年以上，对于k12培训机构的办学、管理、教学、团建、宣传、招生等运营工作经验丰富，掌握培训流程、培训技巧、会议培训以及互联网培训等技能。

3.能根据作文教育项目策划、设计具体的运营服务方案及培训文件、资料。

4.能独立为培训机构开展运营授课，且水平较高。

5.普通话标准，表达能力突出，有较强的沟通及协调能力。

6.热爱本职工作，责任心强，有敬业精神，执行力强，工作严谨认真，能吃苦耐劳，具备团队合作精神。

7.具有k12语文培训项目运营工作经验的，优先考虑。

第7篇 家庭教育培训岗位职责任职要求

家庭教育培训岗位职责

岗位职责:

1、负责公司家庭教育产品面向代理商培训师及园所家长的直接培训和讲解;

2、配合区域代理商培训师，对潜在幼儿园客户进行会议推广宣讲，并对会议推广效果负责;

3、负责完成训练代理商培训师的会议流程、课程等;

4、对训练的代理商培训师进行评估、判断及个性化指导。

任职要求

1、 必须具有幼儿园园长经验，园长经验达到3年及以上的优先录用;

2、 形象气质佳，具有良好的口才表达能力，较强的亲和力和感染力;

3、 具有较好的分析力和理解能力，突出的学习能力，善于总结并能够有效表达;

4、抗压性强，能适应经常性出差。

第8篇 教育培训岗位职责任职要求

教育培训岗位职责

教育培训运营总监 希望你具备以下能力或经验:

1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流

2、近3年必须在重庆本地从事教育

3.有留学培训机构公司全盘子操作能力

4.会简单英语

5、5年同岗位运营经验，3年运营管理经验

希望你具备以下能力或经验:

1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流

2、近3年必须在重庆本地从事教育

3.有留学培训机构公司全盘子操作能力

4.会简单英语

5、5年同岗位运营经验，3年运营管理经验

教育培训岗位

第9篇 教育培训校长岗位职责任职要求

教育培训校长岗位职责

岗位职责:

1、根据公司发展战略，负责制定培训学校的年度运营总目标并报总经理批准后督促实施;

2、负责对培训学校管理制度和业务流程制度等整体规划和运营监督;

3、根据公司发展规划，制订、组织、落实年度、开班周期培训计划，确保培训学校各级目标责任书的完成;

4、根据公司战略与业务发展，打造专业、高效的培训运营管理团队，确保各培训学校高质量执行等;

5、负责培训学校线上线下的推广宣传口径内容把关，维护提升公司品牌形象;

6、组织制定培训学校各岗位工作要求和标准、招聘把关、业务培训、过程和结果的监督与考核管理等;

7、负责跨部门工作的衔接与联络协调，协助对师资教学人员的考评反馈;

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，教育管理或理科专业背景;

2、6年以上大型基础教育培训机构管理经验，2年以上同岗位管理经验。培优教育机构、教育机构总部管理背景优先;

3、熟练掌握教育行业的发展规律和中高考制度政策，熟悉培训学校管理流程;

4、具有良好职场精神和职业道德，责任心和团队合作精神良好，具有大局观，抗压能力强;

5、性别不限，年龄在45周岁以内。特别优秀者可适当放宽。

第10篇 教育培训师岗位职责任职要求

教育培训师岗位职责

职责描述:

1.参与主持公司主办的各种大型会议及各类活动;

2.负责在公司的统一安排下，具体承担教育产品的讲解及介绍工作;

3.根据公司的市场规划，负责讲解公司各类产品;

4.对公司产品进行展示及讲解，传达公司产品教育理念。

任职要求:

1.师范院校专科以上学历;教育相关专业优先，文科类亦可;

2.普通话标准流利，具有亲和力、良好的感染力;

3.工作态度认真，团队合作精神良好，热爱教育事业，可独立宣讲公司产品，临场发挥及应变能力强;

4.有产品发布会，大型会议主持经验者优先。

教育培训师岗位

第11篇 教育培训行业岗位职责任职要求

教育培训行业岗位职责

岗位职责:

1、根据公司业务需求独立开拓目标客户(教育机构、培训机构、学校等)，并完成个人销售业绩;

2、根据公司发展的整体战略计划，实施方案，按计划完成月度，季度，年度任务目标;

3、能独立完成商务谈判，规划工作技能并能够按进度执行;

4、全面负责区域的业务拓展及项目实施，完成公司安排的任务;

6、能承担较大压力的工作，可以接受各种形式的客户拜访;

7、拓展平台项目合作教育商参与或独立完成项目接洽、客户协调、人员接洽、项目流程梳理等工作;

8、了解市场状况及竞争对手，及时对合作商做相应的沟通和改变销售策略，并监督实施。

任职要求:

1、热情开朗，喜欢与他人沟通交流，善谈;

2、踏实肯干，细致认真;

3、积极主动，具有感染力和激情;

4、具备良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧，具有优秀的开拓新业务的能力;

5、有一定的bd商务谈判、合作、市场推广等方面相关工作经验者优先;

6、有一定教育行业、培训行业、学校资源者优先。

教育培训行业岗位

第12篇 教育培训经理岗位职责任职要求

教育培训经理岗位职责

岗位职责:

1.负责制定公司培训管理制度和建设培训管理体系，并实施培训管理制度;

2.评估公司各个部门的培训需求，针对性的制定公司级各个部门的培训计划;

3.根据培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;

4.定期组织幼儿园教育产品培训课程，完成公司各园所培训目标;

5.负责培训项目的效果跟进与结果评估;

6.负责品牌形象的传递，与家长进行良好的沟通和关系维护。

任职资格:

1.本科及以上学历，5年以上培训经验，具有2年以上幼教行业培训工作经验优先;

2.熟悉教育培训行业培训全流程，擅长数据分析及问题的挖掘，擅长活动的组织策划;

3.擅长目标管理，较好的客户服务及营销意识，良好的人际交往能力;

4.具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，热爱教育行业;

华园清清公司简介:

华园清清是以清华大学教育研究院与清华大学幼儿园的专家资源为依托，专注于第三方幼教服务的机构。公司融合了清华马约翰体育精神与陈鹤琴“活教育”思想，深度融合科技与健康，旗下拥有健康智慧幼儿园、幼儿体育、幼儿教学三个板块。公司参与了教育部十三五重点课题《健康中国背景下健康学校建设指标体系研究》，以“幼儿、家长、国家、社会四方关切”为依归，以“让每个孩子都成为最好的自己”为使命，努力让更多的孩子健康快乐的成长。

教育培训经理岗位

第13篇 国际教育培训岗位职责任职要求

国际教育培训岗位职责

岗位职责:

1.协助国际部主任做好国际学生教育培训项目的整体策划和实施工作。

2.支持教师团队，确保项目教学按照课程标准和教学目标进行。

3.组织检查教学情况，跟进监督教学质量，及时发现并解决教学过程中出现的各种问题。

4.根据项目开展需要，策划组织相关教学及实习活动。

5.全面负责国际学生的管理和服务，对接相关外事/公安等部门，协助学生办理签证和保险等事宜。

6.与学院相关系部、职能部门进行沟通协调，解决国际学生在学习和生活中出现的问题。

7.对接政府外事管理部门，根据国家涉外政策要求不断完善学院对国际学生的管理和安排。

8.参与合作院校开发及国际学生的招生和录取工作。根据项目安排，承担一定的教学任务。

9.按照上级领导要求要求进行项目的整体考核和评估。

10.完成领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1.身体健康，全日制硕士及以上学历(海外留学经历，英语、教育等相关专业背景)。

2.有对外汉语教学经验，2年以上高校国际学生管理工作经验。

3.了解对外汉语教学，熟悉留学中国的相关业务，熟练掌握高校日常行政管理流程。

4.熟练应用office系列办公软件、具备一定学术研究能力及课堂教学经验。

5.热爱教育事业，工作踏实，细致认真，有耐心和高度的责任心。

6.具有组织、协调、策划、沟通能力，具有亲和力，有团队合作精神和高度责任心。

第14篇 教育培训产品岗位职责任职要求

教育培训产品岗位职责

职责描述:

1.参与主持公司主办的各种大型会议及各类活动;

2.负责在公司的统一安排下，具体承担教育产品的讲解及介绍工作;

3.根据公司的市场规划，负责讲解公司各类产品;

4.对公司产品进行展示及讲解，传达公司产品教育理念。

任职要求:

1.师范院校专科以上学历;教育相关专业优先，文科类亦可;

2.普通话标准流利，具有亲和力、良好的感染力;

3.工作态度认真，团队合作精神良好，热爱教育事业，可独立宣讲公司产品，临场发挥及应变能力强;

4.有产品发布会，大型会议主持经验者优先。

第15篇 教育培训事业部岗位职责任职要求

教育培训事业部岗位职责

教育培训机构全国事业部总监 诺亚舟 诺亚舟教育科技(深圳)有限公司，诺亚舟 岗位描述:

1. 根据集团发展战略，负责全国加盟支持业务运营工作的把控和部署，并组织执行;

2. 制定并落实达成业绩目标的所有销售计划;

3. 秉承产品服务宗旨，持续关注用户反馈数据，不断完善用户服务;

4. 掌握同类产品市场动向，并根据行业发展不断调整线上、线下推广策略;

5.管理协调各部门的之间的合作，确保全国支持系统有效运行;

6. 对企业成本、业务流程、风险等方面能很好的进行控制。

岗位要求:

1、8年以上教育行业及丰富的跨区域线下校区运营经验，素质教育标杆企业经验优先;

2、5年以上团队管理经验，50人以上团队管理规模，有成熟的管理办法与经验;

3、有成功的教育项目运营推广经验，线上线下结合尤佳;

4、有二三四线城市教育项目加盟支持运营管理经验尤佳;

5、策略敏锐度高，条理性与执行能力强。