总裁办岗位要求8篇

第1篇 总裁办主任岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据公司发展战略规划，拟定公司整体规划工作及整改方案并组织实施；

2、组织健全并完善办公室各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

3、 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

4、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

5、负责公司重要业务关系的协调及重要对外事务的协调、联络及接待工作，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

6、全面负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；

7、负责对公司固定资产、档案、信息化的建设及运行等工作进行整体管理和监督、指导

职位要求：

1、45周岁以下，行政管理、企业管理、工商管理、等相关专业全日制本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经历，其中3年以上大型集团公司同岗位工作经验；

3、熟悉大型集团公司行政管理，有很强的统筹规划、组织协调和执行能力，良好的文字功底；

4、有地产行业从业经验，优先考虑。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 erp专员（总裁办）岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责

1、负责保障erp系统正常运行，处理运行时出现的问题（erp流程、生产工序、供应链流程、基础资料维护等），结合公司实际对erp系统做相应调整和设置。

2、协助各相关部门优化现有流程，使之符合系统要求。收集、整理各部门对erp系统的使用意见建议，形成系统需求，制订可行性调研报告和组织实施。

3、在erp系统使用过程中对具体使用人员进行指导，对入职员工进行erp系统使用培训。

4、负责维护erp服务器正常安全运行和维护，处理日常使用过程中的困难和问题。跟踪、处理erp系统异常数据，反馈解决。

二、职位要求

1、本科及以上学历，计算机及应用﹑信息管理、生产自动化等相关专业，年龄25-30岁。

2、熟悉erp理论和项目管理知识，两年以上企业管理软件项目实施经验，具备erp系统整体规划能力。有生产制造业erp实施经验的优先考虑。

3、熟悉sql server数据库的操作使用及维护。

4、具有较强的执行力和组织协调力；逻辑思维清晰，具备优秀的沟通理解能力，团队协作能力及服务意识；吃苦耐劳，能够适应临时性加班。

三、公司福利：

五险一金、商业补充医疗保险、意外伤害保险、工作餐及交通补助、节日及旅游补助、冬季采暖补助、夏季防暑降温费、法定带薪年休假、公司带薪年休假、年度健康体检等。

第3篇 集团总裁办主任岗位职责任职要求

集团总裁办主任岗位职责

集团公司-总裁办主任 宁波方力集团有限公司 宁波方力集团有限公司，方力 一、负责文控管理，包括但不限于公司的文件起草、发放与存档管理;

二、负责组织会议、做好会议记录，对会议精神进行贯彻和监督执行;

三、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准;

四、负责企业对外宣传、接待工作，配合总裁建立和维护对外公共关系(政府、外宾、重要客户等);

五、负责各类合同的合规性和风险性审核，并提出修正意见;

任职要求:

1、 全日制本科及以上学历，理工科相关专业;

2、 1年以上大型企业外联公关工作经历或有集团公司董事长助理工作经验;

3、 形象气质佳，性格外向，会开车;

4、 较好的外联公关能力、沟通协调能力、突发事件的处理能力、团队管理能力

5、 策划组织能力强，抗压能力强，工作投入快速。

集团总裁办主任岗位

第4篇 总裁办专员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、协助部门领导跟进公司各项目的进程；

2、维护好公司项目的业务资源，并及时反馈各项目遇到的问题；

3、协助部门领导维护好公司同上级领导之间的业务关系；

4、接待公司大客户，并协助上级领导，完成项目业务关系维护及安排接待的相关流程；

5、领导分配的其他工作任务。

职位要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上市场营销工作经验；

3、性格活泼开朗、有自信，抗压能力强，对事物有独特的见解，有新颖的思想观念；

4、有良好的沟通能力和组织协调能力；

5、形象气质佳，有一定的亲和力；

6、能承受较大的工作压力，能够适应不定期出差。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 总裁办主任岗位职责任职要求

总裁办主任岗位职责

集团公司-总裁办主任 宁波方力集团有限公司 宁波方力集团有限公司，方力 一、负责文控管理，包括但不限于公司的文件起草、发放与存档管理;

二、负责组织会议、做好会议记录，对会议精神进行贯彻和监督执行;

三、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准;

四、负责企业对外宣传、接待工作，配合总裁建立和维护对外公共关系(政府、外宾、重要客户等);

五、负责各类合同的合规性和风险性审核，并提出修正意见;

任职要求:

1、 全日制本科及以上学历，理工科相关专业;

2、 1年以上大型企业外联公关工作经历或有集团公司董事长助理工作经验;

3、 形象气质佳，性格外向，会开车;

4、 较好的外联公关能力、沟通协调能力、突发事件的处理能力、团队管理能力

5、 策划组织能力强，抗压能力强，工作投入快速。

总裁办主任岗位

第6篇 总裁办助理岗位职责任职要求

总裁办助理岗位职责

总裁办助理 当代节能置业 当代节能置业股份有限公司 工作描述:

1、 总裁的工作助手:协助总裁高效完成日常事务性工作，主动工作创新，提高既有的工作标准，以提升总裁对业务工作的专注;

2、 承担集团的智囊团:实时关注行业动态、公司战略、集团管理等，为总裁提供战略文件支持，并将集团战略文件自上而下宣贯;

3、 作为集团的外事窗口:负责集团的商务接待、领导外出参访，以及对外公共关系的管理与维护;

4、 倡导集团智业文化的窗口:总裁办公室始终坚持和践行简单专注的智业文化，作为总裁办公室的成员，要积极倡导智业文化，能够影响他人。

岗位要求:

1、 要求有创新精神、学习热情的优秀人才;

2、 要求有坚定的信念，积极的心态的精英人才;

3、 要求拥有一定的专业能力(财务、法务、设计、人力等等)，1-3年工作经验，统招本科及以上学历;

任职福利:

1、 公司为总裁办公室成员提供单身宿舍;

2、 公司有独立食堂餐厅，交通补助等;

3、 总裁办公室能够提供广阔的职业发展舞台，是集团复合型人才培养和输出基地，目前集团、区域公司很多关键岗位都有在集团总裁办公室工作经历。

总裁办助理岗位

第7篇 总裁办总监岗位职责任职要求

总裁办总监岗位职责

职责描述:

1、协助总裁制订公司总体经营计划，推动各部门经营计划的编制及分解，并跟进经营计划达成情况;

2、协助总裁对公司运营与部门进行管理，协调各部门关系;

3、跟踪公司经营目标达成情况，向总裁提供相应的分析及改进建议;

4、按照总裁安排，参与、主持、协助各部门组织相关会议和重大活动;

5、总裁安排的其他工作。

任职要求:

1、教育背景:管理类相关专业本科以上学历。

2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理等知识培训。

3、工作经验:有汽车行业工程塑胶原料相关5年以上工作经验，2年以上高级管理经验。

4、技能:精通生产管理、质量管理、流程管理，出众的领导管理才能和良好的商业理念;

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;

6、年龄30-45岁左右，可以承受较大工作压力。

总裁办总监岗位

第8篇 总裁办经理岗位职责任职要求

总裁办经理岗位职责

职责描述:

1、负责协调和安排总裁的工作日程(出差、会议、商务活动等);协助总裁处理各项事务。

2、负责总裁交办的各类工作的协调及落实，及时传达总裁的各项指示安排;

3、负责安排总裁的外联活动及对外公共关系的维护;

4、负责公司来宾的接待、参观工作，协助总裁与客户、政府机构等对外部门建立良好的合作关系。

任职要求:

1、211、985高校法学、文学、经济学、金融、市场营销等相关专业本科以上;

2、35周岁以内，身高170cm以上，良好的形象气质;

3、优秀的沟通表达能力，良好的文字功底，懂商务礼仪;

4、能适应短期出差。

总裁办经理岗位