商品部岗位要求6篇

第1篇 宁波百安居招商品部经理/主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要工作内容

l在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南；

l负责本部门员工、厂商代表的岗位职责描述岗位要求面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态；

l制定和控制本部门成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行；

l完成公司下达的各项销售目标和营运指标，制定和控制经营成本；

l关注本部门商品库存，准确下达订货订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的准确性；

l培养良好的商业敏感度，做好本部门的市调工作，关注竞争对手的商业状况，协助部门经理制定相应的销售计划；

l对本部门的商场环境负责，确保给顾客提供优美清洁的购物环境；

l执行公司的各项促销活动，达到公司制定的标准；

l处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准；

l与商店各部门保持顺畅的沟通，并与供应商建立平等良好的合作关系；

l确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任；

l及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议；以及上级可能交付的其它相关工作内容。

第2篇 商品部部长岗位职责任职要求

商品部部长岗位职责

职责描述:

1、 组织制定部门工作计划，带领部门完成商品类商业发展的各项经营指标;

2、认真执行公司各项经营政策，丰富经营特色;

3、对部门人事考核变动、工资调整及岗位的调整进行审核;

4、督导各区域做好售前、售中、售后以及结算清点等工作，规范运营;

5、每日例行巡场，督导各店的服务质量，协助处理顾客投诉问题;

6、加强进货渠道管理，与供应商建立良好合作关系，确保货品质量安全，供应正常，调换及时，同时注意成本控制;

7、跟进货品的进、销、存，做好备货和保质期管理;

8、市场调研:收集分析商业动态信息，为经营调整及决策提供有效参考;

9、跟进、发现、改善运营后需要的设备条件、工作要求、售卖货品选型及配套设施设备的选型。 10、对点位形象、产品陈列、标识牌等方面进行管理和维护;

11、策划并执行营销活动计划，跟踪活动效果评估;

12、节能降耗，严格把控商品损耗及流失率，对部门的预算及支出进行审核，节约公司资源，杜绝浪费;

13、定期组织部门培训工作，提升部门整体工作素养;

14、负责监督管理整个部门后勤保障及外部协调工作;

15、完成各项经营报表。

任职要求:

1.有主题公园、大型商超商品销售同岗位管理经验;

2.熟练使用各类办公软件;

3.有扎实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，务实肯干，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我。

商品部部长岗位

第3篇 公园商品部经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、全面负责部门经营管理工作，提高园内商品销售额，增加公司经营收入，同时对部门出现的重大问题承担责任；

2、组织制定部门的规章制度和工作流程，组织进行产品开发、商品销售和租赁服务，提高服务品质，控制销售成本；

3、按照企业的整体要求，编制工作计划、培训计划，并组织实施；

4、编制年度经营计划和预算，调控部门各项经营管理工作，对部门主要环节拥有决策权，及时调整、解决工作中的薄弱环节及重大问题；

5、负责部门员工的监督、指导和考核，定期组织部门经营分析会议，研判经营业绩进行有效调整，上报经营业绩报表；

6负责根据公司整体发展要求，制定部门管理模式及经营模式；

7、负责产品的市场开发工作，达到既定的营业目标；

8、掌握游客需求，有针对性地开发和提供相应的产品和服务，制定商品推销、促销计划、扩大商品销售渠道，提高商品销售量。

9、负责部门内部和其他部门的工作沟通与协调。

职位要求：

1、大专及以上学历，条件优秀或者能力突出者可适当放宽至中专/高中；

2、具备公园或主题乐园商品部管理工作经验；

3、有较好的沟通协调能力。

第4篇 商品部经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：一、货品计划范畴

1.年度货品采购计划：回顾历年销售数据，结合本年销售计划，制单采购预算金额

2.季度订货计划：制定货品计划需求表（各类别sku范围，价格段，特殊需求）交设计部开发设计

3.季度买断买货计划：整理历年买断商销售数据，设定买货前相应报表供加盟商参考

4.季度自营买货计划：与营运讨论指标，规划买货金额，根据实际情况制定各sku性质，最终下单量及配码

5.季度总买货计划：合并买断和自营订单，规划配发信息

二、货品管理范畴

1.安排部门同事进行新店配货货品，新品配发货品，临时活动货品

2.安排部门同事日常销售补货，节假日及活动前补货，时实际情况改变周期

3.安排部门同事进行横调，定期对总部无库存，售罄高货品，进行店与店直接调配

4.安排退仓，对过季货品，活动货品，属性变更货品的退仓安排，通知部门所有同事

5.监督与跟踪，补货、横调、退仓进度跟踪及反馈

7.与店铺及op沟通，了解货品需求

岗位要求：

1.本科及以上学历，28-35周岁；

2.3年以上零售行业货品管理经验，1年以上团队管理经验，有服装快消品牌优先；

3.熟悉市场营销、财务分析、数学、统计学

4.熟悉货品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程，具商品采购、物流知识、采购预算经验；

5.具有较强的计划、执行、分析、协调与预测能力，并具备良好的领导力及沟通能力；

6.责任感强、能适应加班和出差

第5篇 商品部员工岗位职责任职要求

商品部员工岗位职责

商品部领班/员工 上海绿地优鲜投资控股有限公司 上海绿地优鲜投资控股有限公司，绿地优鲜 1、保证商品的陈列标准，保证货架排面的饱满度;

2、保证商品在保质期内，确保商品的品质符合销售标准;

3、保证仓库的整齐;

4、负责为顾客介绍商品的卖点;

5、商品的销价，订货，补货等主管安排的事宜

6、主管不在时部门人员的管理

任职要求:

1、18-40岁以下，高中及以上学历，会操作电脑;

2、了解相关部门商品陈列的基本要求，诚实正直，高度的责任心和敬业精神;

3、有上进心;有1年以上超市理货领班或资深理货员工作经验者优先。

4、身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录

第6篇 商品部营业（日本人）岗位职责职位要求

职责描述：

工作地区： 上海，上海市，长宁区

岗位要求：任职资格：(35岁前后)

1. 本科以上学历专业不限，化妆品行业工作经验；

2. 有日本贸易公司或品牌方相关工作经验 ;

3. 较强的数据分析能力，能熟练使用word、e_cel等办公软件；

4. 沟通理解能力佳，有耐心；

5. 日本人中文交流ok，中国人日语水平需要接近母语商务交流水平。

岗位职责：

_ 根据日本市场商品流行趋势并结合各营业部门商品需求规划，进行新商品的开发、选品；

_ 根据公司的发展目标，制定商品开发策略以及中、长期产品开发计划；

_ 安排与供应厂商之间咨询、样品、价格、沟通等工作；

_ 有效的与品牌方进行高效沟通并和各销售部门信息共享；

_ 通过市场数据分析掌握商品的销售动向及市场动向；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验