选址开发岗位要求5篇

第1篇 选址开发专员岗位职责任职要求

选址开发专员岗位职责

岗位职责

1、按照公司网点拓展的相关制度、标准及流程，推进完成开发任务;

2、根据公司选址要求，寻找、筛选商业目标物业，基于市场调研，进行可行性分析;

4、负责跟踪租赁目标合约的谈判、签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;

5、负责门店签约后门店信息与工程部的全面交接;

6、负责业主日常关系维护，负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。

任职资格

1、一年以上选址开发经验，熟悉商业地产租赁合作流程并了解各地商业地产情况，有餐饮或美食广场选址经历者优先;

2、了解餐饮门店选址开发的标准、流程及各项证照办理的要求;

3、具有对区域统一开发项目规范管理实际操作经验与能力;

4、具备很强的专业判断与决策能力、谈判能力;

5、有良好的社会关系、社会资源及良好的人际沟通交往能力

6、能吃苦耐劳，并能适应经常出差;

选址开发专员岗位

第2篇 选址开发主管岗位职责任职要求

选址开发主管岗位职责

岗位职责:

1.负责所辖区域的新店选址及市场调研工作(深圳地区);

2.熟悉所辖区域的风土人情、市场环境;

3.具有良好的沟通、谈判、协调能力;

4.熟悉店面选址的相关谈判条件，能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的谈判;

5.掌握租赁合同中相关的法律、法规，与房东洽谈时能规避法律风险，保障公司权益;

6.能够利用相关数据对预选址作出详细分析，及时做出选址报告，给公司做参考。

任职要求:

大专以上学历，3以上相关工作经验，有大型不锈钢厨具，餐饮酒店厨房电器产品设计经验;

熟悉深圳地理位置，对和商圈店铺情况了解;

较强的商务谈判经验;

有大型连锁餐饮或连锁零售选址经验的优先。

选址开发主管岗位

第3篇 选址开发经理岗位职责任职要求

选址开发经理岗位职责

选址开发经理

1、制定区域拓展计划和战略;

2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进;

3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目;

4、帮助代理商落实本区域内重点项目;

5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据;

1、制定区域拓展计划和战略;

2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进;

3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目;

4、帮助代理商落实本区域内重点项目;

5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据;

选址开发经理岗位

第4篇 选址开发岗位职责任职要求

选址开发岗位职责

选址开发--资产高级管理上海老盛昌餐饮管理有限公司 上海老盛昌餐饮管理有限公司，老盛昌

1. 负责管辖区域的餐厅的资产管理及优化工作(续租、改造、关店等)

2. 针对持续经营的餐厅，确保合同的执行，并协调餐厅与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项

3 .建立与业主良好的互动关系并长期经营，解决资产变化管理方面的相关事宜

4. 对长期亏损或经营能力较弱的餐厅与业主进行降租谈判，优化餐厅的成本结构

5. 及时解决餐厅经营所遇到与业主相关的问题

6. 承担部门新进员工的资产部分的培训工作

7. 负责数据的建立，合同的归档

经验(其他资质要求):

–至少有1年以上相关工作经验 (有连锁品牌开发拓展经验)

–具有较强的沟通谈判及策略性思考能力

–良好的项目管理能力

–良好的社会关系及公共事务协调经验

–有责任心

–有积极的心态

选址开发岗位

第5篇 选址开发总监岗位职责任职要求

选址开发总监岗位职责

工作职责

1、负责城市评估并提供准确资料供领导决策;

2、调查，分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况;

3、准备和提交分析报告以识别潜在店址;

4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜，并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据;

5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件，以不影响“关键部分”的进程;

6、提交房地产报告进行确认和审批，并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议;

7、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认;

8、与相关的私人或政府组织保持必要的联系;

9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员;

10、完成上级安排的其它工作。

任职资格

1、统招本科以上学历，房地产、经济或法律等相关专业;

2、3年以上工作经验，有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验;

3、具备商业法律知识，熟练使用电脑办公系统和cad制图基础能力;

4、具有店面选址能力和较强的沟通谈判技巧;

5、具备一定建筑工程知识和较强的文笔、市场调研、综合分析能力;

6、可适应经常出差。工作职责

1、负责城市评估并提供准确资料供领导决策;

2、调查，分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况;

3、准备和提交分析报告以识别潜在店址;

4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜，并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据;

5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件，以不影响“关键部分”的进程;

6、提交房地产报告进行确认和审批，并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议;

7、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认;

8、与相关的私人或政府组织保持必要的联系;

9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员;

10、完成上级安排的其它工作。

任职资格

1、统招本科以上学历，房地产、经济或法律等相关专业;

2、3年以上工作经验，有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验;

3、具备商业法律知识，熟练使用电脑办公系统和cad制图基础能力;

4、具有店面选址能力和较强的沟通谈判技巧;

5、具备一定建筑工程知识和较强的文笔、市场调研、综合分析能力;

6、可适应经常出差。

选址开发总监岗位