喜茶岗位要求3篇

第1篇 喜茶奶茶店调茶师4.5k岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问；

2、服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位；

3、严格执行公司各类标准及制度；

职位要求：

1、有无相关经验均可，热爱餐饮服务行业；

2、男女不限，年龄19-27周岁；

3、有健康证，身上无明显纹身；

4、能适应轮班制

工作时间：上六休一，三班轮班，9点-17点；12点-20点；16点-24点（最晚班会到夜间11、12点，一个月差不多有3-4天时间轮流上最晚班， 晚班11点后有车补）

薪资待遇：初级调茶师：基本底薪-试用期3200，转正3500元+餐补15元/天（满一个月后才有）+房补450元/月（当月就有）+车补10元/天（当晚11点下班有））+加班工资 （综合薪资：4500元-5500元）；缴纳外地社保。

良好的职位晋升通道：初级调茶师--高级调茶师--训练师--值班主管--副店--见习店长--店长--见习区域督导--更高职位

工作地址：武汉天地店、武汉经开永旺梦乐城茶空间店、武汉国际广场店、武汉汉街lab店、武汉荟聚中心店

不能接受夜间12点下班的请勿投递简历！

第2篇 喜茶店经理（扬州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

日常营运管理

1、全面负责门店日常营运工作，对门店的各项绩效指标负责

2、为门店伙伴团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估

3、负责监督和规范伙伴的操作标准，为客人提供高标准的优质服务

4、负责门店各类规范和流程的贯彻实施

人力管理

1、负责招募门店伙伴，建立协同一致合作良好的团队

2、跟踪及辅导门店伙伴的带训，带领门店伙伴晋升发展，构建高效的组织团队

3、根据营运状况对本店员工进行合理排班和考勤审核

新店开业

执行新店开业流程，为新开店储备人力

其他

完成上级主管交办事项

岗位要求：

1、大专及以上学历

2、有中大型轻餐饮或零售行业内公司的工作经验

3、至少3年及以上工作经验，并且有1年及以上作为门店负责人的管理经验

4、能够适应轮班制

5、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力以及组织协调能力

6、具备良好的执行力和抗压能力

7、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战

工作时间：岗位轮班制，每周工作6天，例休1天，日均工作8小时。

第3篇 上海喜茶店经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

职位要求：

1、3年以上餐饮或零售业管理工作经验，店务管理经验者优先；

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

温馨提示：公司所有职位均未授权任何第三方中介代招，也不收取任何押金和中介费用，如遇收取押金或费用等情况，请勿上当受骗！