副部长岗位要求15篇

第1篇 项目实施部部长/副部长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位说明；

1.负责公司项目交付管理体系和相关流程制度的制定和完善；

2.负责交付项目的立项、实施、结项等过程管理，根据项目计划及管理规范，进行项目交付沟通、协调，对交付项目进度及质量进行监督、检查；

3.与客户保持紧密沟通，保持良好的客户关系；

4、协调各项目交付小组、以及交付部门与各部门之间的关系；

5.参加并组织交付项目相关的立项会、协调会、汇报会、评审会及总结会等；

6.配合完成各类项目申报中交付项目相关材料的整理和撰写工作；

7.负责制定、实施交付项目部门的团队建设和培训计划，提高项目交付团队的整体能力。

任职要求：

1、具备丰富的软件项目管理经验，3年以上软件项目项目经理实施管理经验；2年以上项目经理团队管理经验；2年以上项目交付部门管理经验。

2、熟悉项目管理流程，具备较强的风险评估和需求管控能力，能够对项目交付各阶段的工作进行有效掌控，并能指导项目经理合理有效的开展工作，能够指导并协助项目经理按时、保质、高效的实现项目目标。

3、具备较强的团队管理能力、体系搭建能力及项目管理能力，有pmp证书者优先；

4、具备较强的沟通表达能力，能积极主动与客户项目负责人和高管进行有效沟通，达成较高的客户满意度。

5、工作积极主动，具有高度责任感，具备良好的抗压能力和执行能力；

6、能适应经常性出差。

第2篇 制造部副部长岗位职责制造部副部长职责任职要求

制造部副部长岗位职责

职责描述:

1、结合部门中长期发展战略规划及年度方针，结合公司内部的实际情况，制定所辖课室的工作计划并组织向下层层落实，并做好日常的监督考核和改善工作。

2、指导下属做好各项生产管理、品质管理、过程控制等工作和日常的规范化管理，并做好监督考核和改善工作。

3、生产保障管理:根据生管的出货需求计划，制定合理的生产计划和各项资源的合理配置，保障生产的正常运行和满足计划需求。

4、建立并健全过程库存管理方法，通过生产平�率提升、稼动率提升、过程品质控制等方式进行管理，降低生产过程库存。

5、建立并健全成本管理方法，通过阿米巴管理，精益管理等日常统计管理和分析改善，持续降低各项成本。

6、建立并健全生产过程(如标准化作业/6s等)的管理方法，通过日常的自查和被查，提升和促进现场改善和过程质量管理的有效运行。

任职要求:

1、大专及以上学历，企业管理、ie管理、品质管理相关专业优先，8年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业全面生产制造管理经验。

2、精通生产制造管理相关知识，包括效率、成本、计划、库存等，并能在工作中灵活应用

3、掌握汽车零配件行业的质量体系要求(如iatf16949，vda等)，掌握公司其他体系要求。

4、精通生产制造相关的流程和规范的制定，并能在实际工作中进行灵活运用和持续改善。

5、精通供应链管理，具备供应商议价谈判能力，能够优化供应链之qcds以及降低l/t，

6、精通现场管理操作(6s、标准化，等)职责描述:

1、结合部门中长期发展战略规划及年度方针，结合公司内部的实际情况，制定所辖课室的工作计划并组织向下层层落实，并做好日常的监督考核和改善工作。

2、指导下属做好各项生产管理、品质管理、过程控制等工作和日常的规范化管理，并做好监督考核和改善工作。

3、生产保障管理:根据生管的出货需求计划，制定合理的生产计划和各项资源的合理配置，保障生产的正常运行和满足计划需求。

4、建立并健全过程库存管理方法，通过生产平�率提升、稼动率提升、过程品质控制等方式进行管理，降低生产过程库存。

5、建立并健全成本管理方法，通过阿米巴管理，精益管理等日常统计管理和分析改善，持续降低各项成本。

6、建立并健全生产过程(如标准化作业/6s等)的管理方法，通过日常的自查和被查，提升和促进现场改善和过程质量管理的有效运行。

任职要求:

1、大专及以上学历，企业管理、ie管理、品质管理相关专业优先，8年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业全面生产制造管理经验。

2、精通生产制造管理相关知识，包括效率、成本、计划、库存等，并能在工作中灵活应用

3、掌握汽车零配件行业的质量体系要求(如iatf16949，vda等)，掌握公司其他体系要求。

4、精通生产制造相关的流程和规范的制定，并能在实际工作中进行灵活运用和持续改善。

5、精通供应链管理，具备供应商议价谈判能力，能够优化供应链之qcds以及降低l/t，

6、精通现场管理操作(6s、标准化，等)

第3篇 制造副部长岗位职责任职要求

制造副部长岗位职责

工作职责

1、结合部门发展规划及年度方针，制定直接下属课室的工作计划，并做好日常的监督考核和改善工作。

2、指导下属做好各项生产管理、品质管理、过程控制等工作和日常的规范化管理，并做好监督考核和改善工作。

3、根据客户出货需求计划，结合内外部资源，督导生产管理课制定出合理的生产计划，确保计划达成。

4、通过ie等精益生产管理工具的导入和管理方法的完善，持续提升稼动率、生产效率，降低库存和呆滞。

5、基于规模化生产需要，指导制造、品管等课室完善生产现场目视化、文件标准化，以及过程控制标准化的执行管理，完善考核，持续提升标准化符合率。

6、健全成本管理方法，通过阿米巴管理，精益管理等日常统计管理和分析改善，持续降低各项成本。

7、负责所辖课室人员的人力资源管理与开发，提高制造人员的素质和胜任力，提高人员的安定性，并制定相应的管理监督和改善机制。

任职要求:

1、大专及以上学历，光学工程、工业工程、机械工程专业优先，有玻璃模压镜片和镜片制造经验者优先。

2、8年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业全面生产制造管理经验。

3、精通生产制造管理相关知识，包括效率、成本、计划、库存等，并能在工作中灵活应用。

4、精通制造业品质管理及改善相关知识，并能在工作中灵活应用，精通生产制造相关的流程和规范的制定，并能在实际工作中进行灵活运用和持续改善，精通供应链管理，具备供应商议价谈判能力，能够优化供应链之qcds以及降低l/t。工作职责

1、结合部门发展规划及年度方针，制定直接下属课室的工作计划，并做好日常的监督考核和改善工作。

2、指导下属做好各项生产管理、品质管理、过程控制等工作和日常的规范化管理，并做好监督考核和改善工作。

3、根据客户出货需求计划，结合内外部资源，督导生产管理课制定出合理的生产计划，确保计划达成。

4、通过ie等精益生产管理工具的导入和管理方法的完善，持续提升稼动率、生产效率，降低库存和呆滞。

5、基于规模化生产需要，指导制造、品管等课室完善生产现场目视化、文件标准化，以及过程控制标准化的执行管理，完善考核，持续提升标准化符合率。

6、健全成本管理方法，通过阿米巴管理，精益管理等日常统计管理和分析改善，持续降低各项成本。

7、负责所辖课室人员的人力资源管理与开发，提高制造人员的素质和胜任力，提高人员的安定性，并制定相应的管理监督和改善机制。

任职要求:

1、大专及以上学历，光学工程、工业工程、机械工程专业优先，有玻璃模压镜片和镜片制造经验者优先。

2、8年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业全面生产制造管理经验。

3、精通生产制造管理相关知识，包括效率、成本、计划、库存等，并能在工作中灵活应用。

4、精通制造业品质管理及改善相关知识，并能在工作中灵活应用，精通生产制造相关的流程和规范的制定，并能在实际工作中进行灵活运用和持续改善，精通供应链管理，具备供应商议价谈判能力，能够优化供应链之qcds以及降低l/t。

制造副部长岗位

第4篇 人力资源副部长岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1. 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门

用工正常，以保证公司的正常运营；

2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其

才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），

并负责制定岗位职责职位要求计划、岗位职责职位要求程序，进行初步的面试和筛选；

5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、

预测、调整、查询和人才库建立等工作；

6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

7. 负责公司全体员工的考勤管理；

8. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈；

9. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程

进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

10. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；

11. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；

14. 完成上级临时交办的其他工作.

15.有旅游、商场行业工作经验优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 制造部副部长岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责生产统计分析编制公司生产周报和月报、年报并加以分析；

2、生产订单及生产计划监督审核，特殊订单的协调及落实；

3、负责收集积累生产运营数据和信息，反馈到设计部、市场部，使公司产品不断持续改

进，提高节能，满足客户需求；

4、负责生产现场管理、工艺改善、效率提高及人员调配；

5、协助制造部长管理生产部门各工序工艺并制定考核；

6、负责公司安全管理工作和设备管理工作；

7、督促生产过程中的检测记录及文明现场检查工作；

8、负责部门员工的培训工作；

9、其它临时性工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

第6篇 质量部副部长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责按iatf16949及主机厂要求，建立本公司质量管理体系并确保体系持续有效运行。

2、协助质量部长策划并制订公司级年度质量目标、中长期质量提升计划，导入质量管理新工具、新方法。

3、负责策划公司生产过程质量控制方法，并组织实施及监控。

4、负责组织对现场、市场反映重大综合质量问题的分析、调查与解决，提高产品质量，减少内外部抱怨。

5、负责公司内部制造过程质量成本的管理与控制。

6、负责供应商质量管理工作。

7、负责产品出/入厂检查工作。

8、负责公司/部门领导交办的临时工作。

职位要求：

文化程度：本科及以上学历，特别优秀的条件可放宽

工作经历：从事管理岗位工作5年以上（且质量管理岗位至少3年以上）

年龄要求：45岁及以下

身体状况：身体健康

技能要求：1、精通质量管理各模块业务；2、具有较强的管理能力；3、具有较强的组织、协调及沟通能力；4、具有较好的执行力。

第7篇 质管副部长岗位职责任职要求

质管副部长岗位职责

工作职责:

1、协助质量部部长管理质量部日常工作;

2、负责质管部质量检验工作;

资质要求:

1、性别、年龄不限;

2、药学等相关专业本科以上学历;

3、从事药品检验工作5年以上工作经验，有执业药师证者优先;

第8篇 技术部副部长岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

配合技术总监和技术部长管理部门技术工作；

带领技术团队进行研发工作，负责具体开发项目管理；

负责具体项目开发的实施计划编制，分解任务；

指导开发人员进行开发。

职位要求：

1、本科以上学历，有5年以上c++/c语言开发经验；

2、有过团队管理经验，带领团队成功研发过项目；

3、具有较强的组织管理能力；

4、具有分析需求，设计项目架构的能力；

5、有铁路行业工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第9篇 技术副部长岗位职责技术副部长职责任职要求

技术副部长岗位职责

技术副部长 湖北辉创重型工程有限公司 湖北辉创重型工程有限公司，辉创重型 1、独立或指导下属完成设计方案，审核相关设计图纸;

2、与设计院沟通，汇报相关方案;

3、协助销售部门做好售前方案规划工作，为产品投标做好技术支持;

4、带领团队，完成部门相关管理工作，与其他部门做好沟通协调工作;

任职需求:

1、本科以上学历，机械设计及其自动化等相关专业;

2、桥梁装备行业或起重行业机械设计方面5年以上工作经验，有桥梁检查车设计工作经验优先考虑;

3、5年以上机械设计工作经验;

4、有责任心，能带领团队、沟通能力强、谦虚踏实，能适应出差;

第10篇 财务部副部长岗位职责任职要求

财务部副部长岗位职责

岗位职责:

1、建立科学、系统符合企业情况的财务预算、核算体系和监控体系，进行有效内部控制，监督财务预算执行情况、跟踪统计经营结果。

2、参与重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制。

3、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析。

4、了解上市公司相关财务、审计工作。

任职要求:

1、40岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理、金融、经济学或审计学专业。

2、具备会计师及以上职称。

3、具备制造业同岗经验，有审计经验优先。

4、良好职业道德。

岗位职责:

1、建立科学、系统符合企业情况的财务预算、核算体系和监控体系，进行有效内部控制，监督财务预算执行情况、跟踪统计经营结果。

2、参与重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制。

3、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析。

4、了解上市公司相关财务、审计工作。

任职要求:

1、40岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理、金融、经济学或审计学专业。

2、具备会计师及以上职称。

3、具备制造业同岗经验，有审计经验优先。

4、良好职业道德。

财务部副部长岗位

第11篇 设计部副部长岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、 负责部门总体发展战略规划，各项工作统筹及协调

2、 负责管理公司项目设计质量与进度

3、 负责公司各项目前期设计、方案设计、扩初和施工图设计以及各项专业设计、二次设计的组织和落实

4、 负责设计合作资源的信息收集、评估和考察

5、 负责公司各项目设计成本的分解和落实

6、 配合公司土地拓展的技术配合工作

7、 配合公司各项目施工阶段的技术服务工作

8、 配合公司个项目营销推广中的技术服务工作

9、 负责完成公司领导交办的其他任务

职位要求：

大学本科以上学历，建筑学相关专业，具有五年以上相关工作经历及经验，具备较强设计管理能力，具备较强的组织与领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、风险控制能力、文字写作能力；

联系人：彭燕 18108099835（微信同步）

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第12篇 人力资源部副部长岗位职责任职要求

人力资源部副部长岗位职责

职责描述:

1.负责建立健全人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包括薪酬绩效、招聘、员工发展等体系的全面建设);

2.协助部长开展人力资源各模块管理工作，重点薪酬绩效管理，并具体负责开展招聘培训工作;

3.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 具有大学本科及以上学历，人力资源管理、经济管理、工商管理学等相关管理专业;持中级及以上人力资源管理师证优先;

2. 具有五年以上大中型企业集团总部人力资源管理工作经验，其中2年以上部门管理经验，具有国有企业工作经验者尤佳;

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对薪酬设计、绩效考核、培训、招聘等具有丰富的实践经验，熟悉国家法律法规;

4. 具有一定文字功底，具备亲和力，能沟通、协调、激励团队;

5. 具有良好品德与职业操守、责任心。

人力资源部副部长岗位

第13篇 信息部-副部长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责集团信息化建设的总体规划，负责集团信息化系统选型工作，并负责编制集团信息化总体规划与选型报告，并报集团领导审批。

2、负责集团信息化系统推进与执行，负责集团信息化项目实施工作的日常管理并协调解决项目实施过程中碰到的问题。

3、负责组织集团各部门信息化需求并汇总，完善集团技术、办公自动化系统软件，使集团信息化系统形成一个无缝连接的整体。

4、负责集团所有信息化项目的持续改进与日常维护，负责集团计算机网络及信息管理系统的安全管理，技术支持和维护工作，在保证集团的计算机网络安全运行前提下，树立服务意识，为集团领导、各业务职能部门提供最优质服务。

5、负责集团所有部门人员的权限审核。

6、负责主持信息部全面日常工作，负责制定本部门的管理制度及组装建设，并监督本部人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务，负责本部门员工的工作检查、考评及评价。

7、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与集团各部门的协作配合，做好衔接协调工作。

8、负责公司信息化系统总体架构，构建集团信息化实施组织，结合业务流程、项目管理，实施集团集成信息化系统。

9、推进erp系统（集团资源信息统一管理计划）等信息平台的开发及实施

调研公司的实际情况和管理要求，推进erp系统实施，把集团的销售、生产管理、人力资源、采购、库存、财务、信息流统一起来进行管理，以求最大限度地利用企业现有资源，实现管理效益的最大化。

10、负责控制信息化项目预算，负责控制本部门信息化预算，降低费用成本。

11、负责集团信息化项目关键关键控制点的监督、控制和风险评估。

12、负责主持信息化新系统、新项目的开发，并对信息项目系统开发全过程负责。

13、负责组织集团信息化项目的持续改进与日常维护。

14、完成领导指派其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，企业管理计算机信息技术与管理及相关专业。

2、3-5年以上本行业及相关管理工作经验，有网络建设，网站建设、erp管理等等管理经验。

3、具备良好的信息管理意识，善于沟通，能够协调各种关系，协调能力、应变能力。

4、熟悉集团信息系统管理体系。

第14篇 营业副部长岗位职责任职要求

营业副部长岗位职责

上海欧洲ei营业 副部长 职位职责:

1.本科及以上学历

2.英语工作交流

3.10年及以上工作经验

4.擅长沟通、团队协作

销售部门管理人员将通过gpms程序负责商业活动，包括但不限于:定价谈判、协议解释、商业工作要素声明、商业指标跟踪以及与客户产品开发过程相匹配的gpms原则和工具。同时，沟通影响客户关系的客户和ycic之间的计划或功能变更，并作为与客户(买方、计划团队、财务等)的商业和战略问题的中心联络点。将管理销售团队实现目标，并领导实施公司政策。” 职位职责:

1.本科及以上学历

2.英语工作交流

3.10年及以上工作经验

4.擅长沟通、团队协作

销售部门管理人员将通过gpms程序负责商业活动，包括但不限于:定价谈判、协议解释、商业工作要素声明、商业指标跟踪以及与客户产品开发过程相匹配的gpms原则和工具。同时，沟通影响客户关系的客户和ycic之间的计划或功能变更，并作为与客户(买方、计划团队、财务等)的商业和战略问题的中心联络点。将管理销售团队实现目标，并领导实施公司政策。”

营业副部长岗位

第15篇 生产副部长岗位职责任职要求

生产副部长岗位职责

生产副部长 湖北辉创重型工程有限公司 湖北辉创重型工程有限公司，辉创重型 1、负责主持制定厂生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，改进并组织实施各项管理工作;

2、根据公司计划，组织各车间生产日历加工计划的制订;协调各职能部门及相关职能人员之间的工作，确保生产指标顺利达成;

3、负责确认各车间生产计划，按计划组织实施，组织各车间生产调度人员严格执行生产作业计划，合理组织生产，协调处理生产过程中的问题;

4、严格生产管理相关制度的执行，负责各车间生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核;

5、负责组织开展安全管理及现场6s管理，定期组织相关人员对各车间生产现场进行检查、督促整改和考核;

6、组织原料管理指标的制订、实施和考核，并对成品结余情况进行分析和上报;

7、对生产管理中的重大问题及时汇报，并对重大问题的提出处置和解决方案;

8、完成其它临时交办的任务。

岗位需求:

1、大专以上学历，30-50岁;

2、5年以上生产管理方面的经验;

3、具有很强的管理能力，沟通协调能力，抗压能力较强;

4、有钢结构、船舶等重工行业生产管理经验者优先。

生产副部长岗位