酒店经理岗位要求4篇

第1篇 酒店经理助理岗位职责任职要求

酒店经理助理岗位职责

职责描述:

1、在总经理的领导下负责各项工作的布置、实施、督促、落实，做好上传下达;

2、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，做好日常管理、监督、反馈各项政策的执行情况;

3、负责重大会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布;

4、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况，检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供优质的出牌和满意的服务;

5、负责总经理的日常行程安排，来访接待和商务出行;

6、负责酒店行政人事的全面管理工作，制定和实施人力资源规划、行政后勤管理;

7、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;

10、领导交办的其他事项;

11、公司提供食宿。

任职要求:

1、大专以上学历，管理类专业，有相同岗位工作经验3年以上;

2、在社会关系、品质管理、行政管理、人力资源管理、事故预防等方面具有丰富经验;

3、熟知国家、地区法律法规及相关政策;

4、责任心、事业心强，有较强的抗压能力和团队协作能力;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力和书面及口头表达能力。

第2篇 酒店经理岗位职责任职要求

酒店经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划，统筹整合资源完成年度预算指标;

2、负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施，不断提升酒店收益;

3、负责建立酒店质量管理体系，完善相关规章管理制度、流程并监督执行，提升顾客满意度;

4、负责执行集团酒店产品、服务、品牌、价格等标准体系，积极配合集团宏观战略提升酒店知名度和影响力，确保品牌在当地的美誉度;

5、统筹培养和建设酒店人才梯队，引进各类高端人才，提高酒店的服务质量和员工素质。

任职要求:

1、本科及以上学历，30岁以上，英语可作为工作语言使用;

2、3年以上国际连锁酒店房务总监工作经验，有前厅接待/大堂经理任职背景，熟悉上海销售市场，有收益管理和销售管理经验;

3、1-3年以上酒店一把手工作经验，具有酒店筹建经历和运营优秀业绩;

4、对于酒店服务有独特的创新经验和实例，对于宾客满意度有较高的管理意识和实际维护经验;

5、能够独立编写酒店年度财务预算，良好的成本控制以及危机管理能力;

6、良好的职业操守和品德，认真务实，以身作则，有奉献精神，接受外派工作。

酒店经理岗位

第3篇 酒店经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

中创集团旗下海鳖科技

职位职责：

1、全面负责酒店日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店经营和管理指标；

2、负责每月报表的汇总跟分析，检查营业进度与计划的完成情况，并采取相应对策，保证酒店业务顺利进行；

3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

5、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

6、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具备5-8年及以上酒店行业管理经验，具备星级、主题酒店经验者为佳；

2、良好的表达能力，执行力强，具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强服务意识和团队管理建设能力；

3、熟悉酒店服务标准及运营标准，对时下主题酒店顾客体验有一定见解；

4、能独立完成制度标准的编制与修订，并推进实施。

福利待遇：

1、提供具市场竞争力的薪资待遇，给予开拓的发展空间。

2、13个月以上年薪，提供五险一金，节日福利，额外假期。

3、每年5天带薪年假，每月发放交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等。

4、每年定期旅游和团建活动，定期员工访谈关心员工身心发展。

第4篇 高端会所酒店经理岗位职责任职要求

高端会所酒店经理岗位职责

职责描述:

1、负责会议、餐饮、后厨、康养四个部门的日常运营及保障工作

2、负责日常人员管理相关工作

3、负责建立健全的服务规章制度及服务流程

4、负责项目前期的筹开、拓展及运营工作

任职要求:

1、全日制大专及以上学历

2、10年会所或酒店工作经验，3年以上高层管理工作经验

3、高端会所或酒店运营副总监或总监职位管理工作经验优先

4、优秀的人际交往能力，具备强烈的责任感与服务意识