课程研发岗位要求15篇

第1篇 课程研发专员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1. 中小学素质拓展类课程（综合实践、研学旅行、营地教育）课程研发工作

1）负责前期调研及用户需求分析，确保课程设计有针对性；

2）负责课程体系的优化与完善；

3）负责课程的研发、审核与制作。

2. 制定教学评价，负责教育教学检测与评价方案的制定、实施与分析。

3. 其他相关性工作。

任职条件：

1. 大学本科及以上学历，历史、物理、科学、电子等相关专业，具备良好的专业理论知识素养和较强的动手实践能力；

2. 了解教学规律及基本方法， 具有良好的语言表达能力和理解力，善于学习；

3. 思维活跃，善于创新，有良好的敬业精神及团队合作精神；

4. 熟练掌握办公软件和互联网的使用；

5. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

岗位要求：

学历要求：本科及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验应届毕业生

第2篇 课程研发岗位职责任职要求

课程研发岗位职责

课程研发经理 优视米科技 北京优视米网络科技有限公司，优视米职位要求:

1、负责创业、商业课程策划与开发;

2、开发并维护创业者导师资源;

3、负责与导师对课程结构、大纲、课程内容、表现方式、课程时间、逐字稿、音视频录制等进行沟通;

4、.负责进行课程内容设计大纲的规划，和导师打磨课程内容;

5、负责课程中素材的搜集和脚本的编写工作;

6、协调课程制作团队开发工作，确保课程开发工作的顺利完成;

职位要求:

1、本科学历，财经、传统媒体行业从业者优先;

2、熟悉创投圈的教学产品和课程内容设计逻辑，有创业、商业导师资源优先;

3、具备专业的课程研发设计能力，对课程客户需求以及市场状况有深刻的了解;

4、具备较强的研发和学习能力;

5、具备良好的文字表达能力和沟通能力;

6、具有创投，商业、财经等行业前沿性思维;

课程研发岗位

第3篇 早教课程研发岗位职责任职要求

早教课程研发岗位职责

岗位职责:

1、负责将线下早教课程如绘本、手工、亲子游戏、启蒙课等，转化为线上精品视频早教课程

2、负责将课程教案设计为视频脚本

3、不断优化和迭代课程内容

任职资格:

1、知名线下早教机构老师经验或者线上早教行业经验

2、工作积极主动、责任心强、自驱力强

3、组织协调、沟通能力强，具有创新意识和钻研精神

4、热爱早教行业，有志于在早教行业有所作为

5、形象气质佳更好

第4篇 课程研发主任岗位职责任职要求

课程研发主任岗位职责

职责描述:

1、熟悉国内外创业教育现状，在创业教育领域拥有丰富的经验。

2、负责创业教育培训体系研发设计，并依据课程体系制定有针对性的培训方案。

3、负责创业教材的编写组织工作。

4、负责对培训讲师进行邀请和管理。

5、有讲师及教育培训经验，能够安排日常事务性工作。

6、熟悉高校工作流程。

任职要求:

1、本科及以上学历。

2、教育行业工作经验5年及以上，具备2年及以上课程研发工作经验。

3、组织、协调能力强，具备良好的创新精神。

4、普通话标准，具有亲和力，有良好的沟通、协调能力。

5、热爱教育事业，做事认真负责，有耐心，具有团队合作精神。

6、熟练掌握常用办公软件。

上班时间:09:00-12:00 13:00-17:00(双休+法定节假日)

福利:五险一金+法定节假日+不定期团建

课程研发主任岗位

第5篇 课程研发总监岗位职责任职要求

课程研发总监岗位职责

课程研发总监 1、负责教学理念的梳理;

2、负责能力指标的梳理;

3、负责基于能力的课程开发;

4、负责教学活动的设计与实验。

1、负责教学理念的梳理;

2、负责能力指标的梳理;

3、负责基于能力的课程开发;

4、负责教学活动的设计与实验。

课程研发总监岗位

第6篇 课程研发员岗位职责任职要求

课程研发员岗位职责

工作内容

1.配合公司发展战略，完善k12课程体系，设计研发phonics课程和配套教师端产品

2.研究市场上热门的phonics教材及公司竞品，拓展phonics产品内容合作

3.结合线上学习特性，设计线上外教phonics教学法培训内容并执行培训

任职要求

1.硕士学历，教育学、英语语言学相关专业，海归

2.有2年以上phonics教学或内容开发经验

课程研发员岗位

第7篇 课程研发经理岗位职责任职要求

课程研发经理岗位职责

课程研发经理 优视米科技 北京优视米网络科技有限公司，优视米职位要求:

1、负责创业、商业课程策划与开发;

2、开发并维护创业者导师资源;

3、负责与导师对课程结构、大纲、课程内容、表现方式、课程时间、逐字稿、音视频录制等进行沟通;

4、.负责进行课程内容设计大纲的规划，和导师打磨课程内容;

5、负责课程中素材的搜集和脚本的编写工作;

6、协调课程制作团队开发工作，确保课程开发工作的顺利完成;

职位要求:

1、本科学历，财经、传统媒体行业从业者优先;

2、熟悉创投圈的教学产品和课程内容设计逻辑，有创业、商业导师资源优先;

3、具备专业的课程研发设计能力，对课程客户需求以及市场状况有深刻的了解;

4、具备较强的研发和学习能力;

5、具备良好的文字表达能力和沟通能力;

6、具有创投，商业、财经等行业前沿性思维;

课程研发经理岗位

第8篇 前端产品及课程研发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司前端产品人才培养方案的设计，包括行业趋势分析、优质就业岗位需求分析、产品规划和设计、持续优化及产品改进；

2、负责开发前端课程资料，包括实训项目、实验、课件、教案、题库等；

3、负责跟进业务反馈及数据分析总结，发现教学交付及学生考试等中的问题，并改进和创新人才培养方案、课程方案、课程资料等；

4、负责对一线讲师实施赋能；

5、负责对部分课程实施授课；

任职要求：

1、本科及以上学历，三年及以上相关产品工作经验，985，211优先；

2、3年及以上web前端开发经验；3、能熟练使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一种4、熟练掌握移动端、pc端的开发调试5、熟悉nodejs，具备全栈开发经验者优先6、熟悉前端工程化思想和组件化开发，了解gulp、webpack等前端构建工具；

7、高度的责任感和自驱主动意识，良好的沟通能力与团队协作能力，具有很强的创新能力，对智能新交互产品有很强的探索兴趣；

8、对前端的产品和业务有自己的思考和一定的洞察力。

第9篇 航天steam课程研发职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 对steam航天课程质量负责；

2. 研发steam太空实验课程，制作教学课件、教案；

3. 编制教师培训文件。

任职要求：

1、研究生及以上学历，师范类、理工类、宇航、物理、电子工程等专业优先，有steam教研或教学经验者优先；

2、具备基础的英语读写能力，有海外留学背景者优先；

3、懂steam教育优先；

4、了解5e探究式教学法、翻转课堂等优先。

第10篇 英语课程研发岗位职责任职要求

英语课程研发岗位职责

英语课程研发主任 青岛金石教育科技股份有限公司 青岛金石教育科技股份有限公司，金石 岗位描述

1. 协同负责小学4—6年级的课程内容和评估的总体规划、设计和开发。

2. 协调课程的创新、设计和研究，并确保最高质量课程的开发和维持。

3. 协助大规模的项目，包括教学资源制作和印刷、教师资源、教师培训等。

4. 协助制定项目的目标、成果、内容范围和顺序

5. 为学生创建结合学校教科书的内容和活动;使公司产品内容和教科书中

的国家标准保持一致

6..通过提供课程和课程结构方面的信息来协助做好市场营销

7. 协助教师建立课程开发和以能力为基础的教学的培训。

8.. 在课前、课中和课后协助编写支持教师的教材和学生资源包内容。

职位要求

1.优秀的英语口语及写作能力;

2.具有英文esl课程领域的开发经验或6—12岁学生的英语教学经验;

3.学士学位，或同等学历，以及具有相关教育经验者优先;

4.拥有学科、教育学和课程设计方面的知识;

5.能够在规定的时间内完成不同的任务，并能同时根据优先级不同来处理不

同的任务;

6.拥有较强的人际、领导能力和激励技能;

7.在满足家长和学生需求的同时保持教育原则的能力;

英语课程研发岗位

第11篇 课程研发总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责

1、根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施

2、负责掌握产品的市场销售情况，分析和判断产品的生命周期;

3、产品生命周期管理;

4、负责制定企业品牌发展策略，监督实施并控制执行进度;

5、掌握市场情况，包括竞争对手的产品策略，并针对具体情况制定应对方案;

6、研发新产品并制定新产品的市场营销策略;

7、分析企业产品及品牌的市场传播策略是否有效，并对其作出有效的改进;

8、项目管理，负责协调产品经理进行产品之间的人员流动、产品之间的协调等;

9、负责产品部的日常管理工作;

10、完成领导交给的其他工作。

任职要求

1、有5年以上k12产品研发经验；

2、熟悉行业知识，了解行业需求；

3、有市场预见性和敏感性，能把我市场机会；具有创新能力；

4、有团队管理经验；

5、有相关行业成熟产品体系者优先。

第12篇 培训课程研发经理岗位职责任职要求

培训课程研发经理岗位职责

培训经理(课程研发) 方盛制药 湖南方盛制药股份有限公司，湖南方盛 1、全面负责公司项目课程的整体研发、培训实施、训练与有效性评估，以满足公司岗位及未来的需求;

2、负责执行标准化课程与教学监控，保证课程的教学质量和教学效果;

3、挖掘、组织新选题，对课程产品不断优化、升级;

4、负责其他支持部门的个性化需求培训，不同工作岗位人员制定相应的培训形式及公司培训教材;

5、管理讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效。

6、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质。

管辖权限:

1、汇报对象:集团人资总监

2、下属成员:1人(培训专员)

任职要求:

1、本科学历，具有培训师资格佳;

2、在大型制造业人力资源管理、生产质量岗位10年以上从业经验，曾在企业大学、管院负责培训工作3年以上或独立开发操作性课程3个以上;

3、工作务实、严谨，能从工作现场发现问题、提取案例，并运用科学的管理工具与方法形成培训课程;

4、领悟能力强，能从流行电视电影、热门事件、热点话题等提炼案例、归纳总结并借鉴运用;

5、娴熟掌握现代的培训方法(参与式培训为主)、技术、工具，能讲授3个以上通用性课程或自有课程;

6、沟通表达能力佳，乐于，愿意不断学习、创新，在知识与实践运用的道路上不断探索。

公司简介:

方盛制药是一家集制药工业、医疗服务、健康养老于一体的高品质、综合性、科研型医药健康产业集团，2014年12月5日在上海证券交易所成功上市。从建厂到现在，方盛以稳健的发展速度快速崛起，成长为湖南省医药行业的标杆龙头企业，旗下拥有10余家子公司，六大生产基地。从药品研发、生产、销售，扩展为制药工业、医疗服务、健康养老几大战略业务版块;从长沙大本营，业务辐射至全国各省市，乃至迈向全球市场。

第13篇 课程研发主管岗位职责任职要求

课程研发主管岗位职责

职责描述:

1、负责3-6岁儿童科学启蒙课程研发，汇总知识点、能力，编写教学大纲;

2、根据儿童心理和成长阶段，对内容制作做出指导。

任职要求:

1、本科及以上学历，3年以上儿童教育/培训经验，曾编写过儿童教学课程大纲;

2、熟悉儿童心理、成长阶段;

3、文案能力一流，熟悉儿童科学方向者优先。

课程研发主管岗位

第14篇 幼儿课程研发岗位职责任职要求

幼儿课程研发岗位职责

岗位职责:

1、幼儿早教在线课程内容研发和制作;

2、负责寻找相关老师或者机构;

3、负责早教课程体系的搭建

任职要求:

1、学前教育相关专业优先;

2、有幼儿早期教育教学或者研发经验者优先;

3、有在早教培训机构工作经验优先

幼儿课程研发岗位

第15篇 课程研发经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责公司教学研发、教练团队的管理工作；

2.负责公司青少年体育培训课程课件的研发以及创新工作；

3.负责提升所研发的课程产品内容质量，快速更新迭代，适应市场需求；

4.负责产品调研、产品研发、产品落地等数据、信息的收集，以达到更好的客户体验和市场转化率。

职位要求：

1.5年以上工作经验，有过青少年体育课程研发经验者优先，工作热情度高；

2.本科以上学历；

3.教育及体育行业从业者优先；

4.管理与跨部门沟通能力强；

5.对产品及市场判断能力强。

说明：专业技术动作必须得会站立格斗，必须得懂专业技术