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教育机构岗位要求3篇

发布时间:2022-12-01 热度:32

教育机构岗位要求

第1篇 乐高教育机构校长岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1、负责中心整体运营工作的统筹和协调;

2、负责中心的业绩目标、中心的预算及支出,并按要求制作报表;

3、负责管理专、___教师队伍,负责专、___教师的岗位职责职位要求、培训、考核、激励,建立健全专、___师资队伍;

4、负责本中心的市场推广活动的策划、推广和实施等,扩大招生,增加会员,提高中心利润额;

5、负责管理培训中心的固定资产及现金,保证中心的稳定运营;

职位要求:

1、两年以上教育培训行业管理工作经验,对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧。

2、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力;

3、相貌端正,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强;

4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作。善于应对各种突发事件。

福利待遇:

五险一金、员工宿舍、出国机会、绩效奖金、节日福利、定期体检、餐饮补贴、出国带队、专业培训

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验

第2篇 教育机构校长岗位职责任职要求

教育机构校长岗位职责

岗位职责:

1.负责搭建呼叫中心,包括整体呼叫中心操作、业务流程的制定及管理办法;

2.负责呼叫中心人员管理,包括编制管理、人员日常管理、kpi考核等,能够组建团队优先;

3.负责保障呼叫中心整体客户服务运作,高效处理各类突发事件;

4.把控呼叫中心人员素质与人员专业度,优化与培训;

岗位要求:

1.同等职位三年以上经验;

2.搭建呼叫中心经验;

3.熟悉完整的呼叫中心流程和各项工作职责(如有教育机构校长/分校校长经验者最佳);

教育机构校长岗位

第3篇 教育机构岗位职责任职要求

教育机构岗位职责

岗位职责:

1、 根据区域年度销售目标,协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标,保证中心销售目标的有效达成;

2、根据中心月度销售计划,制订部门月、旬的个人销售指标,保证中心指标的达标;

3、积极与各业务部门配合,开拓多种业务渠道 ,保证中心目标的达成;

4、根据中心数据分析业绩完成、客户类型和需求情况,有效提升团队效率和能力;

5、协同中心各部门(客服、教学、市场)解决学员的投诉与建议,确保学员得到满意的答复;并与学员建立良好关系,提升客户对公司的满意度和忠诚度;

6、协同教学等部门维护好与学员的关系,确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;

7、根据业务流程及工作职责,负责工作分配,通过计划、培训等沟通,辅导下属工作及跟踪下属工作进度,督促其完成个人绩效目标;

8、关注团队成员状态,及时调整,使团队保持良好的工作状态;

9、结合工作经验,积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议。

任职资格:

1、2年以上销售、服务工作经验,1年以上销售管理工作经验;

2、具有专业的顾问式销售能力;

3、形象端庄、气质佳,有亲和力;

4、有教育类行业销售经验者优先。岗位职责:

1、 根据区域年度销售目标,协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标,保证中心销售目标的有效达成;

2、根据中心月度销售计划,制订部门月、旬的个人销售指标,保证中心指标的达标;

3、积极与各业务部门配合,开拓多种业务渠道 ,保证中心目标的达成;

4、根据中心数据分析业绩完成、客户类型和需求情况,有效提升团队效率和能力;

5、协同中心各部门(客服、教学、市场)解决学员的投诉与建议,确保学员得到满意的答复;并与学员建立良好关系,提升客户对公司的满意度和忠诚度;

6、协同教学等部门维护好与学员的关系,确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;

7、根据业务流程及工作职责,负责工作分配,通过计划、培训等沟通,辅导下属工作及跟踪下属工作进度,督促其完成个人绩效目标;

8、关注团队成员状态,及时调整,使团队保持良好的工作状态;

9、结合工作经验,积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议。

任职资格:

1、2年以上销售、服务工作经验,1年以上销售管理工作经验;

2、具有专业的顾问式销售能力;

3、形象端庄、气质佳,有亲和力;

4、有教育类行业销售经验者优先。

教育机构岗位

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