it部岗位要求11篇

第1篇 it部长岗位职责it部长职责任职要求

it部长岗位职责

it 部长 1、根据企业目前的实际情况及未来的战略规划，组建并带领it团队，全面负责公司的流程体系再造与改进

2、作为业务流程再造项目的负责人，负责制定项目计划，跟踪项目进程，解决疑难问题等事宜

3、负责部门内外部沟通协调、维护工作，保证部门运营流转正常运行，负责发现存在问题的运营流程推动业务部门对其进行完善、再造与评估，提高业务流程的有效率、透明度和创新

4、负责发现、收集、分析制度流程执行过程中的问题，协助各部门制度流程优化工作，解答制度流程方面的咨询

5、支持流程信息化工作;负责组织各部门制度流程发布之后的宣贯工作

6、集团层面的信息安全治理工作 1、根据企业目前的实际情况及未来的战略规划，组建并带领it团队，全面负责公司的流程体系再造与改进

2、作为业务流程再造项目的负责人，负责制定项目计划，跟踪项目进程，解决疑难问题等事宜

3、负责部门内外部沟通协调、维护工作，保证部门运营流转正常运行，负责发现存在问题的运营流程推动业务部门对其进行完善、再造与评估，提高业务流程的有效率、透明度和创新

4、负责发现、收集、分析制度流程执行过程中的问题，协助各部门制度流程优化工作，解答制度流程方面的咨询

5、支持流程信息化工作;负责组织各部门制度流程发布之后的宣贯工作

6、集团层面的信息安全治理工作

第2篇 it部软件开发岗（总部）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 根据开发进度，负责开发团队的任务分配工作；

2. 参与开发工作中概要设计和详细设计工作；

3. 对开发团队其他成员提供技术指导和代码审核；

4. 根据产品需求，设计技术实现方案；

5. 负责核心模块代码的编写；

6. 参与设计评审，代码review。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 3年及以上寿险行业经验；

3. 参与过中大型系统设计开发工作；

4. 较强的分析能力和定位问题的能力；

5. 具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心，能够承受一定压力。

第3篇 it部经理助理岗位职责it部经理助理职责任职要求

it部经理助理岗位职责

1. 负责公司单店的 it日常服务管理(收银系统、监控系统、电话系统等) ，建立统一完善的集中式服务管理体系 (门店it系统故障解决、总部及门店促销计划设置、数据分析等等)

2. 负责公司erp系统的维护工作，包括总部及门店零售终端;组织erp系统与企业状况之间关系的分析，确保公司erp系统的顺利运行;

3.根据公司信息化战略和企业实情，制定全员信息化培训计划、负责门店网络设备以及零售pos系统培训;

4. 负责跨部门it项目的协作沟通、需求分析、计划制定、过程跟踪、部署实施、验收服务等

5. 负责总部及门店的it基础架构管理(服务器、存储、网络、备份等)，包括新开店的基础架构管理(布线项目、当地网络运营商的选择、门店统一域管理、无线网络管理等)

6. 负责制定年度it预算(硬件、软件、外包、商业项目等)、it系统优化方案、相关it管理策略的研究制定及落实等

7. 管理it供应商，招标采购，合同洽谈签订，项目验收 等工作，管控硬件设备生命周期(升级、维保等)，软件合法注册等(微软、数据库等 )

8. 完成上级安排的其他日常工作

岗位要求:

1. 计算机专业本科以上学历，三年以上it主管经验，能够应对连锁型企业的网络及系统管理难题;

2. 有服装或奢侈品零售行业背景，熟悉丽晶erp系统和金蝶k3者优先;

3. 精通计算机网络、软硬件安装与维护，了解企业信息化管理，oa/erp等系统运维;

4. 有团队精神，与各部门协同良好，责任心强。

第4篇 it部-it总监岗位职责任职要求

it部-it总监岗位职责

流程及it部总监 1、负责制定并组织实施公司整体流程规划和信息系统规划，确保对公司运营提供有效支撑;

2、制定公司信息化系统总体架构，组织实施公司信息化，结合业务流程、项目管理优化组织公司集成信息化系统;

3、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维，确保it系统安全、高效、稳定运行;

4、建立相关文档、相应制度，确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察，推动公司的信息需求分析、业务方案实现;

6、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑;

7、负责对公司整体it资源进行规划整合，制定it年度预算计划，费用预算计划，年度维护计划;

8、负责管理公司的it团队建设与管理，不断提高it服务质量和用户满意度。 1、10年以上大型制造企业流程与it管理工作经验;

2、熟悉公司战略制定流程、业务运营管理流程、人力资源及财务管理，具备全面及扎实的企业信息系统建设能力、流程规划能力，具有较强的信息规划和流程再造能力;熟悉企业内部各信息系统及其运作逻辑，精通科技型制造企业运营流程，有丰富的流程与it项目实施经验;

3、曾主导或参与过企业变革项目，曾参与企业战略制定，参与过构建业务模式、重组业务流程、打通运营系统等项目者优先考虑。

4、熟悉数据处理方法及流程，熟悉计算机软硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理;熟悉商业流程分析与设计。 1、负责制定并组织实施公司整体流程规划和信息系统规划，确保对公司运营提供有效支撑;

2、制定公司信息化系统总体架构，组织实施公司信息化，结合业务流程、项目管理优化组织公司集成信息化系统;

3、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维，确保it系统安全、高效、稳定运行;

4、建立相关文档、相应制度，确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察，推动公司的信息需求分析、业务方案实现;

6、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑;

7、负责对公司整体it资源进行规划整合，制定it年度预算计划，费用预算计划，年度维护计划;

8、负责管理公司的it团队建设与管理，不断提高it服务质量和用户满意度。

第5篇 it部主管岗位职责it部主管职责任职要求

it部主管岗位职责

岗位职责:

1、负责网络及其设备维护、管理、故障排除等工作，确保公司网络日常的正常运作;

2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;

3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;

4、负责机房服务器设备正常、安全运作;

5、负责维护公司监控系统，消费系统，门禁系统，考勤系统，语音系统，邮件系统;

6、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术;

7、会涉及公司敏感信息，要有良好的职业道德。

任职要求:

1、计算机或it相关专业，大专以上学历;

2、有一定的弱电工程经验;

3、能基本维护机房服务器，懂得域控系统，服务器虚拟化;

4、五年以上工作经验，需有大型集团总部it维护经验。

第6篇 it部总监岗位职责it部总监职责任职要求

it部总监岗位职责

流程及it部总监 1、负责制定并组织实施公司整体流程规划和信息系统规划，确保对公司运营提供有效支撑;

2、制定公司信息化系统总体架构，组织实施公司信息化，结合业务流程、项目管理优化组织公司集成信息化系统;

3、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维，确保it系统安全、高效、稳定运行;

4、建立相关文档、相应制度，确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察，推动公司的信息需求分析、业务方案实现;

6、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑;

7、负责对公司整体it资源进行规划整合，制定it年度预算计划，费用预算计划，年度维护计划;

8、负责管理公司的it团队建设与管理，不断提高it服务质量和用户满意度。 1、10年以上大型制造企业流程与it管理工作经验;

2、熟悉公司战略制定流程、业务运营管理流程、人力资源及财务管理，具备全面及扎实的企业信息系统建设能力、流程规划能力，具有较强的信息规划和流程再造能力;熟悉企业内部各信息系统及其运作逻辑，精通科技型制造企业运营流程，有丰富的流程与it项目实施经验;

3、曾主导或参与过企业变革项目，曾参与企业战略制定，参与过构建业务模式、重组业务流程、打通运营系统等项目者优先考虑。

4、熟悉数据处理方法及流程，熟悉计算机软硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理;熟悉商业流程分析与设计。 1、负责制定并组织实施公司整体流程规划和信息系统规划，确保对公司运营提供有效支撑;

2、制定公司信息化系统总体架构，组织实施公司信息化，结合业务流程、项目管理优化组织公司集成信息化系统;

3、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维，确保it系统安全、高效、稳定运行;

4、建立相关文档、相应制度，确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察，推动公司的信息需求分析、业务方案实现;

6、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑;

7、负责对公司整体it资源进行规划整合，制定it年度预算计划，费用预算计划，年度维护计划;

8、负责管理公司的it团队建设与管理，不断提高it服务质量和用户满意度。

第7篇 it部副经理岗位职责it部副经理职责任职要求

it部副经理岗位职责

岗位职责:

1.负责建立基础构架服务、业务分析服务和开发支持服务，提高总体信息化管理服务水平;

2.系统化公司各业务流程、管理流程及风控流程;

3.通过建立和打通各类数据流，提高经营效率，降低运营成本;

4.强化风控管理，提升公司核心竞争力及行业竞争优势。

任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历，计算机专业;

2.5年以上研发工作经验，3年以上项目管理经验;

3.具有一定的技术架构能力，it技术背景，有良好的项目管理能力、协调能力、团队领导能力;

4.具有良好的文档能力，独立撰写项目需求、项目规划、方案文档。

5.具有良好的需求理解分析能力，善于控制需求边界，能对客户需求进行良好分析和引导。

第8篇 it部工程师岗位职责it部工程师职责任职要求

it部工程师岗位职责

工作职责:

1、负责公司办公网络、电脑及其他办公设备的维护、管理、故障排除等日常工作;

2、负责公司机房服务器硬件维护和系统的管理，定期对服务器进行检查;

3、对公司内部应用系统平台进行管理维护，对系统数据进行备份保证数据安全;

4、做过it资产管理，对it资产比较熟悉。

任职资格:

1、 全日制大专以上计算机相关专业;

2、熟悉交换机、路由器、防火墙、ap、ac等网络设备配置维护，熟悉常见vpn的配置和排错，有丰富的网络安全意识;

3、熟悉widnows server系统，ad域控，e_change邮件，linu_ 系统和各种服务的安装和维护调试，熟悉vmware虚拟化技术 ，对云服务资源管理有一定了解;

4、具备良好职业道德与工作态度，有团队精神、责任感强;

5、有idc机房维护经验和思科，华为网络证书者为佳。

第9篇 it部助理岗位职责it部助理职责任职要求

it部助理岗位职责

工作职责:

1、协助所负责部门的辅助工作事宜;

2、负责集团公司相关服务器、公众号、培训平台等对外平台账号的管理和维护;

3、负责公司项目系统日常管理、培训、维护、数据跟踪等事宜;

4、 协助所负责部门的日常行政事宜;

5、记录、协助跟踪公司研发项目进展情况、监督部门工作进度;

6、协助部门协调公司内部各部门之间的日常工作;

7、管理部门文档、部门工作汇总。

任职要求:

1、大专及以上学历，计算机、行政管理等相关专业;

2、较好的沟通协调能力;

3、具有良好的逻辑思维能力;

4、责任感强，具有良好的团队协作精神。

第10篇 it部经理岗位职责it部经理职责任职要求

it部经理岗位职责

职责描述:

1. 根据公司发展战略，组织拟订并执行公司信息化战略;

2. 搭建公司信息化管理架构，制定信息化管理制度和流程，并贯彻执行;

3. erp系统的开发和培训、实施;

4. 办公自动化系统的开发培训、和实施;

5. 公司办公网络系统的日常运营维护;

6. 公司信息化安全管理;

7. 主持本部门日常全面工作，做好与公司其它部门的沟通协调工作;

8. 负责公司和领导安排的其它工作。

任职要求:

1. 计算机、信息管理相关专业，大专或者以上学历;

2. 具备6年以上大中型企业it工作经验，其中至少2年部门负责人经验;

3. 对企业的信息化管理有较深入的认识和研究，在硬件、软件、网络安全、erp，办公自动化等方面有较扎实的理论和较丰富的实践经验;

4. 良好的团队管理能力和沟通协调能力;

5. 作责任心强，正直、诚实，较高的职业素养。无不良嗜好和记录。

第11篇 it部门经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1）根据企业发展需要，负责主持it体系规划、系统开发设计和搭建工作；

2）根据企业发展和管理需求，评估企业现有信息化系统软硬件环境，审核升级和扩 充的可行性与合理性，促进企业内外部信息系统环境的改善，整合优化企业现有信息化管理 系统，并制定相应实施方案；

3）根据企业发展需要，挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略、合理布局企业信 息化、评估信息化对企业的价值， 负责企业信息安全，编制和完善公司数据标准及信息保 密制度，确保企业it系统安全、高效、稳定运行；

4）负责团队建设及人员的激励、培养、绩效考核工作。

职位要求：

1）计算机及相关专业，本科以上学历；

2）有中大型企业信息化工作经验，3年以上信息化开发及管理经验；

3）熟悉大型工业企业，从事过erp系统(金蝶或用友)/oa系统/plm系统/crm系统的需求梳理、业务流程梳理、产品功能设计、应用系统架构设计等方面工作的经验；

4）具备良好的逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，为人诚信，抗压力强；

5）具备良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通及管理技术服务团队。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验