高级测试岗位要求8篇

第1篇 高级测试工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、按照公司产品架构和业务要求，制定和推进测试策略、测试计划和测试方法；

2、参与产品需求和架构设计评审，保证产品的可测试性；

3、参与测试效果评估和软件质量核查；

4、引进或开发新的测试理念、技术、工具与平台，努力提升测试的质量和效率；

5、解决测试过程中的复杂技术问题；

岗位要求：

1、工科、计算机或其他相关专业本科以上学历；

2、至少5年以上软件开发、自动化测试或白盒测试工作经验；

3、精通java、python、go等至少一种编程语言，具有实际项目经验；

4、精通客户端、web端、服务端自动化测试框架中的一种或多种，包括但不限于架构、设计、开发及推动；

5、在性能、安全、自动化、无线等测试领域具备很强的专业技能者优先；

6、熟练的文档处理、沟通表达和辅导技巧；

7、具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性，了解测试技术的发展；

8、很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力；

9、熟悉业内领先的软件质量评价方法、技术、工具与平台；

第2篇 高级测试岗位职责高级测试职责任职要求

高级测试岗位职责

高级测试工程师 中智上海经济技术合作有限公司 中智上海经济技术合作有限公司，中智职位描述:

1. 开展内部系统测试及外包项目系统测试计划的编制工作;

2. 负责管理外包团队uat 测试评估，根据公司项目管理手册，验收外包团队交付的项目资料，及时反馈项目评估结果并整理存档文件;

3. 负责内部系统测试方案制定与执行，组织安排利用人工或自动化系统的手段完成系统测试和测试应用工作;

4. 设计测试用例及执行，包括功能测试、性能测试、界面测试及安全测试等;

5. 搭建和维护项目测试环境，根据测试申请，实施资源分配;

6. 参与项目需求讨论及评审，协助开发及运维人员解决系统难题;

完成公司交办的其他工作;

任职要求:

1、 熟练掌握手动测试与自动化测试所需的技能。能够独立开展测试工作。

2、 10年以上it工作经验，至少4年测试工作经验。

3、 有良好的沟通能力，能协调开发部门与使用部门之间的关系，确保工作顺利开展、进行。

4、 有team leader经验优先考虑

第3篇 中高级测试工程师岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、根据产品需求进行系统、模块测试，包括测试设计、执行、bug提交和追踪，测试报告，接口测试等；

2、根据项目过程中的体验对产品提出改进建议以提升用户感受 。

3、充分利用现有设备搭建和维护测试环境；

4、通过自动化测试工具，执行自动化测试和自动化补丁集回归测试；

5、分析问题所在并进行准确定位和验证bug，填写并提交报告；外部发现的问题的手工测试、自动化管理；

6、根据测试案例编写自动化测试脚本，测试程序；进行测试工具研究和开发；

7、产品技术文档的撰写，为用户提供产品技术支持。

职位要求：

1、统招本科及以上学历，计算机及其相关专业；

2、1-7年工作经验，有银行或者相关行业项目测试经验；

3、有java基础，做过接口或者自动化测试；

4、具备较好的语言沟通、事务协调能力；

岗位要求：

学历要求：本科及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验5-10年

第4篇 高级测试开发工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.基于apache kylin技术，参与大数据企业级产品测试开发以及质量保证工作

2.基于产品特性，搭建优化接口，ui自动化测试框架

3.赋能团队all in automation

4.能够独当一面，推进测试工作高效进行

5.团队协作，团队内部，团队之间积极沟通，保障产品质量，推动问题快速解决

职责要求：

1.本科以上学历，3年以上测试开发经验，有自动化测试框架搭建经验者优先；

2.具有ci/cd持续交付系统搭建经验者优先

3.必备技能：python，shell，jenkins pipeline，sql

4.熟悉devops工具链，如ansible，docker等

5.工具化思维，喜欢调研可以调高测试效率和测试质量的工具，并赋能团队

6.有数据库，hadoop，bi工具测试经验者优先

7.善于分析问题，定位问题

8.喜欢钻研技术，自驱动&学习能力强

9.具备较好的抗压能力，沟通能力，团队合作能力

第5篇 高级测试经理（主管）岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、搭建及完善质量团队建设，保障项目各阶段版本质量；

2、负责撰写测试计划、测试用例、测试报告；

3、安排组内员工对产品成果进行全面的检测，并整合修改意见和bug报告向相应的各部门提交，并且跟踪测试问题的解决状态；

4、确保各渠道、各版本上线安装包的质量，紧盯线上问题，及时向开发和制作人沟通；

5、规范和提高部门内全体员工的专业能力，员工培训，合理安排组内员工的工作任务，并对工作进度予以监督和负责；

任职资格:

1、本科及以上学历，有5年以上游戏测试经验，2年以上团队管理经验，计算机/软件相关专业优先；

2、参与过大型网络游戏开发、上线、运营更新全过程；

3、熟悉大型网络游戏测试流程及步骤，能够制定明确的制度和流程来安排、监督、检查、奖惩组内人员的工作；

4、熟悉性能、压力测试，精通windows/linu_操作系统的测试工具；

5、较强的逻辑思维能力， 在测试过程中，迅速、准确、全面的找出游戏中的问题，并对问题产生原因做基本判断；

6、高度的工作热情，极强的责任心和进取心，乐于在较大工作压力环境下工作；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 融合计算解决方案高级测试工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责arm融合计算领域商用交付版本测试管理、测试方案设计和测试执行；

2、负责融合计算解决方案级ci工程能力建设；

3、负责需求到测试场景的分解，自动化框架设计与脚本开发。

任职要求：

业务技能要求：

1、具备软件测试相关经历，熟悉软件测试基础理论、流程方法；

2、熟悉底层驱动（ddr/网口/flash等），有相关驱动开发或测试经验者优先；

3、熟悉大数据（hadoop/spark）、ngin_、云服务等场景的环境部署和脚本调优；

4、熟悉linu_开发环境及常用命令，至少熟练掌握c/python/shell其中一种编程语言，擅长自动化设计与实现。

专业知识要求：

1、熟悉软件测试理论， 精通常见软件测试的概念和方法；

2、熟悉c编程，熟悉linu_操作系统环境；

3、掌握持续集成理念，具备自动化测试能力，熟悉常见自动化测试平台。

第7篇 高级测试经理/高级测试架构师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1.负责公司andriod/ios移动端和后端服务的功能和自动化测试；

2.根据测试计划搭建和维护测试环境，进行测试环境的部署与调试；

3.负责根据需求完成测试计划及测试用例的编写；

4.负责根据测试计划及测试用例执行测试，缺陷的跟踪和管理，输出测试报告；

5.参与产品需求阶段的评审；

6.至少掌握一门程序语言（java/python），负责自动化用例的编写和监控脚本的维护；

7.熟练使用常见的android应用调试工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)

8.熟悉手机端自动化测试框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及编写自动化脚本

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历，计算机或相关专业毕业；

2.熟悉app测试的基本理论和技术，3年以上移动端app产品测试经验；

3.熟悉软件工程及方法理论，熟悉移动端测试流程，熟悉andorid/ios手机系统；

4.有较强的逻辑思维能力，能够从用户角度把控产品体验，认真，细心；

5.具备较强的逻辑分析及学习能力，有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，较强的沟通能力和表达能力；

6.有开源框架二次开发经验者优先。

第8篇 高级测试工程师岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、设计所在项目功能模块的测试用例，执行测试用例，根据测试用例提出缺陷并跟踪缺陷。

2.、负责bug的生命周期管理，并提交软件测试报告。

3.、完成产品在智能移动设备上兼容性、压力、性能测试执行工作。

4.、使用各种方法保障各节点的产品质量，最终保证产品质量达到发布标准。

职位要求：

任职资格：

1.计算机及相关专业本科及以上学历，具有扎实的计算机专业基础知识。

2.五年以上软件测试经验，三年以上软件性能测试及压力测试工作经验；

3、熟悉性能测试整体流程、测试方法，具备性能测试需求分析和设计规划能力；

4. 熟练操作jmeter、loadrunner性能测试工具，了解其他性能测试工具，并能够根据需要选择适合工具；

5. 能制定测试计划及策略，进行测试执行及分析，并能对系统性能瓶颈进行定位及优化分析；

6. 较好的团队协作能力，有较强的学习能力和主动性，有较强的责任心和执行力，能为团队带来正能量。

7. 有保险方面经验者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年