保险培训岗位要求3篇

第1篇 保险培训师岗位职责及相关职位要求

保险培训师是进行培训并且做好课程的设计和规划的培训等的人员。

保险培训师职位要求

1.热爱保险事业，作风正派，严格自律；

2.性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；

3.有良好的语言表达、文字、组织能力；

4.掌握电脑等、办公自动化、工作、使用技能。

保险培训师岗位职责

1.培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结，对分公司培训部的汇报；

2.培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；

3.根据业务部门的需要，拟订营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；

4.组织推动各期培训计划实施；

5.兼职讲师的管理；

6.培训经费预算与控制管理；

7.开展培训需求调研，改进教学技巧。

第2篇 保险培训讲师岗位职责任职要求

保险培训讲师岗位职责

工作职责:

1、结合公司产品特性给予内外部培训支持，包含产品培训、运作知识培训、专题课程培训、内训营开展，银行产品培训及辅助外训营和理财沙龙的开展;

2、全省培训班的开展及总部gc-online的录入;

3、全省培训基础管理的宣导与追踪;

4、总部政策的宣导与落实，总部培训管理体系的执行;

5、主题课件的开发。

任职资格:

1.学历:本科以上学历;

2.工作年限:一年以上相关岗位工作经验，有同业银保督训经验者优先;

3.个性要求:学习能力强、沟通能力强，有一定的抗压精神;

4.其他要求:熟练应用office办公软件。

第3篇 保险培训师岗位职责任职要求

保险培训师岗位职责

职责描述:

1. 督导区域中心经营目标的达成，协助拟定增员，训练计划与活动。

2.参与培训课程的规划、执行与日常授课。

3.协调团队之间的沟通与合伙人、理财师、后线人员的辅导面谈。

4.指导并参与交服各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。

5.参与策划各种经营会议:如月会、周会、早(夕)会经营、合伙人会议。

6.参与区域中心业务活动管理与绩效分析，如:开单率、万元人力、方案达成率、工作日志检查等。

任职要求:

1.全日制本科学历。

2.具备较强的沟通能力和组织能力，学习能力强，思路清晰，目标感强。

3.较强的责任心与团队协作精神。

4.熟练掌握office及相应管理系统操作。

5.普通话标准。

保险培训师岗位