规划部岗位要求4篇

第1篇 成都 区域规划 高级咨询经理 战略规划部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、作为项目负责人带领团队为客户提供高质量的咨询服务，侧重于区域策划规划方向，包括市场分析、可行性研究、项目定位及功能组合、开发策略、财务测算等

2、维护良好的客户关系及积极开拓新客户

3、带领团队成员成长，完成团队业绩目标

4、与公司其他业务团队保持建设性的工作关系

职位要求：

1、8年以上从事房地产行业相关工作经验，曾在大型房地产公司及相关同类顾问公司任职经验更佳

2、熟悉综合体物业开发整体流程，熟悉零售商业、办公楼、酒店、公寓等各类物业特征

3、有区域规划策划，产业规划等各类项目经验更佳

4、房地产、产业，规划等相关专业本本科及以上学历，有海外留学背景更佳

5、良好的口头沟通能力及书面表达，熟练运用各类软件如word、e_cel、ppt，cad等

6、良好的团队管理能力

第2篇 西安 区域规划 高级咨询经理 战略规划部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、作为项目负责人带领团队为客户提供高质量的咨询服务，侧重于区域策划规划方向，包括市场分析、可行性研究、项目定位及功能组合、开发策略、财务测算等

2、维护良好的客户关系及积极开拓新客户

3、带领团队成员成长，完成团队业绩目标

4、与公司其他业务团队保持建设性的工作关系

职位要求：

1、8年以上从事房地产行业相关工作经验，曾在大型房地产公司及相关同类顾问公司任职经验更佳

2、熟悉综合体物业开发整体流程，熟悉零售商业、办公楼、酒店、公寓等各类物业特征

3、有区域规划策划，产业规划等各类项目经验更佳

4、房地产、产业，规划等相关专业本本科及以上学历，有海外留学背景更佳

5、良好的口头沟通能力及书面表达，熟练运用各类软件如word、e_cel、ppt，cad等

6、良好的团队管理能力

第3篇 规划部部长岗位职责规划部部长职责任职要求

规划部部长岗位职责

某上市能源公司规划部副部长任职要求

1、30-45岁，本科及以上学历，电力或能源相关专业;

2、具备5年以上电力、能源行业研究或战略规划经验;

3、熟悉国内外新能源、电力发展政策及行业动态，熟悉行业商业模式、投融资运营等;

4、专业基础扎实，熟悉各种战略分析工具和方法;

5、具备前瞻性战略思维能力，出色的分析、判断等逻辑思维能力以及较强的计划、组织、协调、领导、决策和执行能力;

6、诚信、自信、尽责、敬业，有谋略，敢担当。

岗位职责

1、根据公司发展要求，收集研究行业趋势、政策法规、市场动态等信息，建立系统的战略研究体系，并定期向董事会提供研究分析报告;

2、根据公司发展要求，负责公司战略规划工作，主导编制公司发展战略规划，明确公司战略目标和实现步骤，并根据实际经营效果，滚动修订规划内容;

3、根据公司发展要求，基于行业分析研究，提出与公司战略发展相匹配的策略建议;

4、关注、发现、并评估行业新的市场机遇，主导规划新兴业务发展，并与业务实施部门协同孵化公司新业务模式;

5、根据公司战略规划，积极寻找优质、可控的合作项目，参与公司各类合作项目的论证、总体规划、方案规划、沟通谈判、协调实施过程，提供专业的意见，供决策参考。

任职要求

1、30-45岁，本科及以上学历，电力或能源相关专业;

2、具备5年以上电力、能源行业研究或战略规划经验;

3、熟悉国内外新能源、电力发展政策及行业动态，熟悉行业商业模式、投融资运营等;

4、专业基础扎实，熟悉各种战略分析工具和方法;

5、具备前瞻性战略思维能力，出色的分析、判断等逻辑思维能力以及较强的计划、组织、协调、领导、决策和执行能力;

6、诚信、自信、尽责、敬业，有谋略，敢担当。

岗位职责

1、根据公司发展要求，收集研究行业趋势、政策法规、市场动态等信息，建立系统的战略研究体系，并定期向董事会提供研究分析报告;

2、根据公司发展要求，负责公司战略规划工作，主导编制公司发展战略规划，明确公司战略目标和实现步骤，并根据实际经营效果，滚动修订规划内容;

3、根据公司发展要求，基于行业分析研究，提出与公司战略发展相匹配的策略建议;

4、关注、发现、并评估行业新的市场机遇，主导规划新兴业务发展，并与业务实施部门协同孵化公司新业务模式;

5、根据公司战略规划，积极寻找优质、可控的合作项目，参与公司各类合作项目的论证、总体规划、方案规划、沟通谈判、协调实施过程，提供专业的意见，供决策参考。

第4篇 架构规划部总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

（一）岗位职责

1.负责集团信息化发展规划；

2.负责it基础架构（不含硬件，大数据分析技术平台、数据集成平台、流程平台等）的规划、建设和运维；

3.负责集团信息化团队建设和管理（包括人才引进、培训、激励等）；

4.负责集团公共应用系统（督办、行政等系统）建设；

5.负责流程信息化总部日常事务。

（二）岗位要求

1.硕士及以上学历，计算机及相关专业；

2.年龄40岁以下；

3.10年以上it行业工作经验，5年以上管理工作经验；

4.具备流程信息化策划能力、需求分析能力和it基础架构的设计与指导能力；

5.了解大数据分析技术平台的发展趋势和方向，具备大数据挖掘、洞察、分析、研究与应用的能力；

6.具有流程信息化专业知识和项目管理知识，具有系统公共应用架构建设和运维的经验；

7.具有良好的个人品质，英语熟练者优先。