经营主管岗位要求3篇

第1篇 招投标主管（经营主管）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、收集、分析市场信息，承接合适的工程项目，并维护好客户。

2、接待来访客户、负责做好客户考察工作，并正确宣传公司形象。

3、负责组织办理工程的投标工作，组织相关人员编制投标文件，组织工程项目的成本分析与核算。

4、负责工程项目合作的洽谈，签订施工合同，协助生产部做好施工前准备。

5、项目承接后做好与生产部的技术交底、监督、检查项目施工进展及成本控制，协助生产部处理施工中的各种问题。

6、负责经营项目的付款、结算办理、资料整理，并负责账款及时回收。

7、及时完成领导安排的临时性工作。

职位要求：

1、城建或工民建大专以上学历，年龄40岁以下，三年以上工作经验。

2、为人正直、具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神。

3、具有较强的工作责任心，工作热情、主动、积极。

4、具有良好的口头表达能力和问题处理能力，擅于与人沟通。

5、有同行业客户资源及工作经验者优先。

6、有丰富的工作经验，表达能力强，有敬业精神。能接受短期出差。

7、有建造师、工程师等证书优先录取。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 顾客经营主管岗位职责任职要求

顾客经营主管岗位职责

岗位职责:

1、负责孩子王对外品牌形象的宣传及推广，工作的洽谈及安排;

2、负责按照公司营运管理及视觉规范、营销管理要求，规划管理店内所有空间陈列标准;

3、负责门店各项(节点/会员)营销活动方案的策划并组

顾客经营主管岗位

第3篇 连锁经营主管岗位职责任职要求

连锁经营主管岗位职责

岗位职责

1、负责监督、指导店面运营工作;

2、负责店面销售、促销活动的策划、执行;

3、店面销售的数据整理及分析，及其改进措施，完善相关制度;

4、连锁店运营的标准制定、员工培训、考核工作;

5、店面运营的相关工作。

任职要求

1、年龄在25-35之间，大专以上学历;

2、具有相关工作经历1年以上;

3、工作责任心强，善于管理及分析。

连锁经营主管岗位