品牌店长岗位要求12篇

第1篇 玖姿品牌店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1、高中以上学历，25--36岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；

2、5年及以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验；

3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训；

4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等；

5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。

岗位职责：

1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略；

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务；

3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训；

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误；

5、负责店铺内商品订购，商品陈列；

6、协助上级处理与改善专柜运作的问题；

7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调；

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动；

9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；

10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

第2篇 奢侈品女装品牌店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责专卖店各项运营管理，督导员工日常工作并培训；

2、激励员工的销售热情，协助店铺达成每月的销售指标；

3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；

4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题；

5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、25-38岁、身体健康；

2、工商管理或市场营销相关专业、专科以上学历（本科优先）；

3、两年以上高档女装品牌服装销售及营运管理经验（或同等职位）；

4、具备团队管理和协调能力；

5、具备较强的责任心，健康积极的工作态度，良好的职业操守及语言、文字表达能力；

6、具备一定的英语沟通能力，熟练操作电脑办公软件。

第3篇 高端品牌店长岗位职责任职要求

高端品牌店长岗位职责

岗位职责:

1、全面负责门店运营和管理工作，具备营运指标的分解能力，对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划，跟进实施，并对结果负责;

2、全面负责店铺内的现场管理，保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态，对门店的服务、品质、清洁负责;

3、能有效的对门店内的费用能进行目标管理，保证门店的利润最大化;

4、门店内的第一安全责任人，需要对门店以及员工的财产安全、食品安全、人身安全负责;

5、全面负责门店内的行政工作:培训、设备设施、成本、人事、财务五大板块;

6、危机应对能力:掌握危机应对的技巧和方法，危机来临时能发现并预判、妥善处理。

岗位素质要求:

1、熟悉餐饮业营运管理，具有1年以上全面管理店铺经验，3年以上全面管理店铺者优先考虑;

2、具有良好的目标策划、培养带教、人际沟通、数据分析能力，熟悉电脑操作及办公软件运用(office);

3、务实高效、责任担当、勤奋好学，抗压能力强;

4、年龄35岁以下，身心健康，退伍军人优先考虑;

5、具有高中及以上学历，持大专及以上学历者优先考虑。

第4篇 高端丝绸品牌店长岗位职责描述岗位要求

你是哪一种呢？

如果不甘于现状，那就来熙美诚品吧

这里有归属感，有爱能成长，有诗有远方，有钱有未来，

这里有成就感，在生活之外，寻找理想

这里有幸福感，来了就是好基友，不抛弃不放弃

这里你可以去发现、去接纳、去创造，去做喜欢的事情

人生千奇百怪的答案，你都会在这里找到！

你未来的兄弟姐妹怎么样？

会吃会喝能玩能工作的老腊肉

一个字帅，两个字可爱

肉食动物，无肉不欢

【岗位职责】

1、负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理，达到公司所订立之营业目标；

2、编制店铺销售报表；

3、根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进；

4、负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系；

5、沟通协调店铺外部对接事务工作。

【岗位要求】

1、年龄：25-35岁；大专及以上学历；

2、具有2年以上商超或连锁零售店铺管理工作经验；

3、了解百货营运操作流程，擅长培训店铺员工；

4、具有良好的沟通协调能力及人员管理能力；

5、遵守职业操守，责任心强，良好的团队合作精神；

6、具备良好的压力承受能力，能适应轮班工作。

【公司福利】

1、每天都有新鲜的水果和零食，种类繁多让你的下午茶丰富多姿，吃货们的最爱之地！

2、每月都会举办生日会，还有节日福利，别人有的我们都有，别人没有的我们依然有，就是这么霸气

3、每月月度现金奖、团队奖、优秀员工奖奖励不断，只要你够优秀，拿大满贯的就是你！

4、每年多次员工活动，团队拓展、团建更是经常举办，春日踏青、夏日轰趴、秋日登高、冬日赏雪。

5、每年还有年度旅游哦，偷偷告诉你去年我们去的是三亚~

篇3:储备店长（成都）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

每个人对待生命都有各自不同的期待，

有些人倾向于畅游在生活的平凡中，有些人倾向于实现在人生的价值中

而更多的人是跌跌撞撞了很多年，才渐渐清晰自己的目标......

你是哪一种呢？

如果不甘于现状，那就来熙美诚品吧

这里有归属感，有爱能成长，有诗有远方，有钱有未来，

这里有成就感，在生活之外，寻找理想

这里有幸福感，来了就是好基友，不抛弃不放弃

这里你可以去发现、去接纳、去创造，去做喜欢的事情

人生千奇百怪的答案，你都会在这里找到！

你未来的兄弟姐妹怎么样？

会吃会喝能玩能工作的老腊肉

一个字帅，两个字可爱

肉食动物，无肉不欢

【岗位职责】

1、负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理，达到公司所订立之营业目标；

2、编制店铺销售报表；

3、根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进；

4、负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系；

5、沟通协调店铺外部对接事务工作。

【岗位要求】

1、年龄：25-35岁；大专及以上学历；

2、具有2年以上商超或连锁零售店铺管理工作经验；

3、了解百货营运操作流程，擅长培训店铺员工；

4、具有良好的沟通协调能力及人员管理能力；

5、遵守职业操守，责任心强，良好的团队合作精神；

6、具备良好的压力承受能力，能适应轮班工作。

【公司福利】

1、每天都有新鲜的水果和零食，种类繁多让你的下午茶丰富多姿，吃货们的最爱之地！

2、每月都会举办生日会，还有节日福利，别人有的我们都有，别人没有的我们依然有，就是这么霸气

3、每月月度现金奖、团队奖、优秀员工奖奖励不断，只要你够优秀，拿大满贯的就是你！

4、每年多次员工活动，团队拓展、团建更是经常举办，春日踏青、夏日轰趴、秋日登高、冬日赏雪。

5、每年还有年度旅游哦，偷偷告诉你去年我们去的是三亚~

第5篇 轻奢女装icice之禾品牌店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务；

2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作；

3、安排并执行店务工作；

4、严格执行店铺运营标准；

5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理；

6、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1、高中及以上学历，年龄25-37岁，性别不限；

2、形象气质佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

3、有三年以上服装经验，一年以上服装店长经验；

4、较强的目标意识，富有挑战精神和创新意识；

5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。

福利：

1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；

2、工龄工资每年100元、年终奖金；

3、各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；

4、培训：针对性的职业规划和专业的素质、技能培训；

5、晋升发展：每季度一次的晋级机会，晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理；

6、其他：节假日福利、生日福利、免费体检、旅游，及各种丰富多彩的员工活动等。

薪资：底薪5000~5500元+店提成+奖金，综合8000~20000元/月。

工作时间：中班11:00-18:00/12:00-19:00，月休四天。

面试地点：郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦a座2楼

第6篇 品牌店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

岗位要求：

1、专业不限；

2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄45岁以下。

第7篇 楼冠轻奢女装之禾品牌店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务；

2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作；

3、安排并执行店务工作；

4、严格执行店铺运营标准；

5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理；

6、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1、高中及以上学历，年龄25-37岁，性别不限；

2、形象气质佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

3、有三年以上服装经验，一年以上服装店长经验；

4、较强的目标意识，富有挑战精神和创新意识；

5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。

福利：

1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；

2、工龄工资每年100元、年终奖金；

3、各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；

4、培训：针对性的职业规划和专业的素质、技能培训；

5、晋升发展：每季度一次的晋级机会，晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理；

6、其他：节假日福利、生日福利、免费体检、旅游，及各种丰富多彩的员工活动等。

薪资：底薪5000~5500元+绩效提成，综合8000~20000元/月。

工作时间：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。

面试地点：郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦a座2楼

（店铺分配：大卫城、农业路丹尼斯、大商国贸、正道花园）

第8篇 国际服装品牌店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、负责卖场商品的美观陈列。

2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。

3、负责卖场商品的物价标识和更换。

4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。

5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

职位要求：

1、本科学历， 3-5年国际品牌服装行业工作经验，其中3年以上零售带店销售经验；

2、精通现代零售企业终端销售工作；

3、良好沟通表达能力，较强的责任心；

4、开朗、外向，有单兵作战的能力，吃苦耐劳，有敬业精神。

第9篇 品牌店长岗位职责任职要求

品牌店长岗位职责

岗位职责:

1、 通过分析相关数据，驱动店铺销售，提升店铺的销售业绩

2、 成为客户服务模范，满足客户预期

3、 成为品牌大使，不断展示品牌观念和价值，利用专业知识提升销售及客户忠诚度

4、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现绩效

5、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持

6、 维持安全、有生产力的购物和工作环境，保证店铺正常运营

7、 与团队成员协调，不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料

培训及福利 :

1、 加班补贴

2、 五险一金及补充医疗商业保险

3、 15天带薪年假及公司福利假期

4、 员工折扣及员工工服

5、 节日福利及生日/结婚/生育礼券

6、 专业培训及广阔的职业发展空间:带班-店长-区域经理

任职要求:

1、 25-35周岁，全日制大专及以上学历

2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验，具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚，热爱运动，愿意在零售行业长期发展

4、 有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力，目标导向，关注结果5、 良好的分析、计算能力，能熟练使用office办公软件

6、 能适应快节奏的工作环境岗位职责:

1、 通过分析相关数据，驱动店铺销售，提升店铺的销售业绩

2、 成为客户服务模范，满足客户预期

3、 成为品牌大使，不断展示品牌观念和价值，利用专业知识提升销售及客户忠诚度

4、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现绩效

5、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持

6、 维持安全、有生产力的购物和工作环境，保证店铺正常运营

7、 与团队成员协调，不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料

培训及福利 :

1、 加班补贴

2、 五险一金及补充医疗商业保险

3、 15天带薪年假及公司福利假期

4、 员工折扣及员工工服

5、 节日福利及生日/结婚/生育礼券

6、 专业培训及广阔的职业发展空间:带班-店长-区域经理

任职要求:

1、 25-35周岁，全日制大专及以上学历

2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验，具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚，热爱运动，愿意在零售行业长期发展

4、 有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力，目标导向，关注结果5、 良好的分析、计算能力，能熟练使用office办公软件

6、 能适应快节奏的工作环境

品牌店长岗位

第10篇 意大利奢侈品牌店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

（1）带头遵守店铺各项规章制度，依照各项管理制度对店员进行管理、考核；

（2）了解总部及公司的经营方针，依照上级指示制定经营计划，带领团队完成营业任务。

（3）对店铺进行人员管理、顾客管理、货品管理、卖场管理、资金管理、资产管理；(参考员工手册）

（4）负责处理突发事件，完成总部及公司的其他工作内容。

职位要求：

（1）年龄：25-32周岁，男女不限；体态端正；

（2）本科以上学历，普通话标准，语言表达能力良好，英文达四级或以上，计算机操作熟练，精通办公软件；

（3）4年以上服装品牌销售经验或三年以上奢侈品相关行业门店管理经验，如珠宝、手表、汽车等；热爱时尚，并对时尚有独特见解。

（4）有强烈的品牌意识和品牌归属感，有良好的沟通能力，责任心强；

（5）能通过自身的洞察力、组织能力、学习能力，提升员工质量意识、顾客意识；

（6）能协调公司各部门工作，处理好内部沟通；具有强大的抗压性。

第11篇 高端女装歌力思品牌店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务；

2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作；

3、安排并执行店务工作；

4、严格执行店铺运营标准；

5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理；

6、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1、高中及以上学历，年龄25-37岁，性别不限；

2、形象气质佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

3、有三年以上服装经验，一年以上服装店长经验；

4、较强的目标意识，富有挑战精神和创新意识；

5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。

福利：

1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；

2、工龄工资每年100元、年终奖金；

3、各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；

4、培训：针对性的职业规划和专业的素质、技能培训；

5、晋升发展：每季度一次的晋级机会，晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理；

6、其他：节假日福利、生日福利、免费体检、旅游，及各种丰富多彩的员工活动等。

薪资：底薪5000~5500元+绩效提成，综合8000~20000元/月。

工作时间：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。

面试地点：郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦a座2楼

（店铺分配：大卫城、农业路丹尼斯、大商国贸）

第12篇 女装品牌店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、全面主持店铺的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务；

3、负责对员工的培训教育，做好店铺员工的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督店铺商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握店铺各种设备的维护保养知识；

7、监督店铺内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

二、岗位要求：

1、年龄20-35岁，身高1.63米以上，形象气质佳；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店铺各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

三、福利待遇：

1、薪资待遇：底薪+提成+全勤奖=综合工资4k-6k；

2、员工福利：工龄奖+月度福利+节日福利+生日福利+开年红包。

四、店铺位置：

郑州市金水区宏图街与通泰路交叉口