质量技术岗位要求7篇

第1篇 质量技术经理岗位职责任职要求

质量技术经理岗位职责

职责描述:

1、主持技术中心前期质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责;

2、制定项目质量目标和质量计划，经技术中心制造总监批准后组织实施;

3、制定产品质量检验标准，对公司采购品和过程产品质量控制负责，对批量责任事故负责;

4、负责设计与开发活动的质量策划;

5、参与新产品开发的先期策划，参与评审产品设计、工艺的科学性、合理性;

6、组织实施前期开发质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责;

7、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作;

8、有对各类产品质量事故进行调查、分析和提出处理意见权;

9、对质量问题行使否决权;

10、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施;

11、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为;

12、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权;

13、定期各部门员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。

任职要求:

1、质量管理、统计等相关专业专科以上学历。

2、受过质量管理、质量成本管理、管理能力开发等方面的培训。

3、五年以上质量管理工作经验， 具备质量管理理论知识，熟悉iso9001，iatf16949;熟悉apqp汽车行业开发流程;熟练使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

4、对现代质量管理模式有系统的了解和实践经验积累，对质量管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;

5、具备现代质量管理理念和扎实的理论基础;

6、熟悉全面质量管理、质量成本管理等管理方法理论与实践;

7、熟悉办公软件及相关的质量管理软件运用;

8、较好的语言及书面表达能力。

9、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;

10、具有解决复杂问题的能力;

11、很强的计划性和实施执行能力;

12、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

质量技术经理岗位

第2篇 检测站质量技术负责人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责

1、了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，负责本检测公司的技术管理工作。

2、组织《质量手册》的审核编写，修改工作，配合经理组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。

3、负责检测公司的技术活动运作，包括对重大技术问题的决策、检验或校准技术的开发与应用。

4、负责技术文件的审查、指导及监督检查。

5、负责检测设备配置的策划、评审，组织重要仪器、设备的验收安装和调试，负责检测设备的管理和监督工作。 6、负责本检测公司人员的技术培训及考核工作。

第3篇 质量技术主任岗位职责任职要求

质量技术主任岗位职责

工作职责:

1、 制定汽车电子相关产品采购的质量标准和流程，梳理汽车电子物料的规格和质量标准，引入并建立汽车电子类物料的供应商资源池(含ic、元器件、连接器、线缆、pcb、sensor、结构件、辅料、配套部件等)。

2、 负责制定汽车电子产品类物料的技术质量业务规划(包括编码全生命周期的管理、物料组合管理、归一化、路标库和优选库的动态管理等)，支撑产品开发需求和物料专家团的物料族采购策略，为物料降成本目标达成提供技术手段支撑。

3、 承担汽车电子物料技术质量问题的攻关工作，推行行业标准和先进方法、最佳实践，组织优化业务流程。制定供应商早期介入项目的规划，进行供应商新产品、新技术、新材料的研究和导入，挖掘并锁定供应商优质资源，构建产品差异化竞争力，缩短产品上市时间。

4、 达成产品目标成本，构建产品的可采购性。在本领域的能力提升上做出贡献。

任职要求:

业务技能要求:

具备质量分析和改进的技能，有解决严重质量问题的能力。

专业知识要求:

熟悉物料技术特性、应用知识、过程质量控制和制造工艺知识，获得iso9001/csr/网络安全等体系认证资格证书，能独立进行供应商质量体系审核。

质量技术主任岗位

第4篇 质量技术总监岗位职责任职要求

质量技术总监岗位职责

技术质量总监 1.协助总经理对其直属各条线的全面领导;

2.协助总经理建立组织文化，形成具有竞争力的文化氛围;

3.协助总经理建立、健全公司统一、高效的组织机构和管理运作体系;

4.负责中层管理人员的培训;

5.协助总经理对公司的发展、战略进行分析、预测;

6.协助总经理协调分管部门的工作关系，协调处理与其他部门的工作沟通;

7.负责分管范围内的各项工作;

8.完成总经理交办的其他工作。 1.协助总经理对其直属各条线的全面领导;

2.协助总经理建立组织文化，形成具有竞争力的文化氛围;

3.协助总经理建立、健全公司统一、高效的组织机构和管理运作体系;

4.负责中层管理人员的培训;

5.协助总经理对公司的发展、战略进行分析、预测;

6.协助总经理协调分管部门的工作关系，协调处理与其他部门的工作沟通;

7.负责分管范围内的各项工作;

8.完成总经理交办的其他工作。

质量技术总监岗位

第5篇 质量技术专员岗位职责任职要求

质量技术专员岗位职责

职责描述:

1、负责组织建立和健全中心质量管理体系，组织实施质量管理体系运行、监督、考评、内审和持续改进工作

2、负责参与组织各部门开展业务项目的质量体系外部审核、监督审核等工作

3、负责安排质量管理体系内部审核与管理评审工作

4、负责中心项目管理和技术工作成果的质量控制管理及日常事务办理

5、负责组织制订质量管理要求的表格、方案及工作流程等

6、负责成果技术审查和验收的组织管理工作

7、负责参与各项目的质量跟进和监督管理

8、向上级汇报工作，提出建议并为其决策提供支持

9、按时完成上级交办的其他工作

任职要求:

1、城市规划或相近专业本科10年/硕士8年;

2、工作年限8年及以上，具有高级职称或一级相关专业执(职)业资格;

3、作风正派、协调能力较强;

质量技术专员岗位

第6篇 质量技术工程师岗位职责质量技术工程师职责任职要求

质量技术工程师岗位职责

质量技术工程师 诺尔曼生物 南京诺尔曼生物技术有限公司，诺尔曼 1、参与新产品调研、竞品分析、需求分析;参与新产品工艺流程、检验规程、工程图纸等文件的编制、审核;

2、指导设计人员对工艺文件、检验规程、工程图纸的编写和设计转换;确保文件的准确、完整，具备实践操作的指导意义;

3、参与仪器研发的立项、验证方案审评，控制仪器各项测试工作的质量，确保研发测试工作的完整性、合理性、真实性;

4、参与公司仪器出现的来料、制程、成品检测及市场反馈问题的技术分析和质量判定，协调公司各部门解决问题，并主导、督促解决方案的形成和实施;

5、发掘在产仪器各项工作中的技术真空和不完善点，要求并协助研发等部门不断补充完善，且能指导生产部门完成仪器的生产、质量部能完成检验;

6、学习并了解其他专业组知识，学习质量体系、注册法规和设计开发流程，不断提升学历能力、专业知识和动手能力。

岗位基本要求:

本科以上，211、985院校

4年以上规范化行业优秀企业工作经历

第7篇 质量技术部经理岗位职责任职要求

质量技术部经理岗位职责

职责描述:

1、负责制定质量安全部门工作目标、工作制度和工作流程，并确保日常工作的正常运行;

2、审核施工班组的施工组织设计中关于安全和质量的保证措施。

3、组织对新进场项目进行质量、安全技术交底，并形成书面记录;

4、对项目的工程质量、安全生产和文明施工进行监督检查。贯彻落实安全生产责任制，安全操作规程，安全技术措施，预防事故的发生;

5、掌握施工生产情况，对重点工程或部位采取重点监督措施。定期分析安全工作形势，提出安全检查工作建议和措施;

6、组织进行日常检查、定期检查、季节性检查和专项检查等工作，组织安全生产例会，对安全隐患提出整改意见，督促整改，闭合;现场施工组织协调，确保现场安全、质量满足要求;

7、负责组织质量事故、伤亡事故的调查、分析，对伤亡事故的赔付事项进行处理;

8、负责制订与修编工程管理制度、流程及相关规定，组织制订质安管理制度;

9、负责组织质安管理业务培训与考核工作，对质安培训计划进行审批并监督落实。

任职要求:

1、具有5年以上建筑工程施工、质量安全管理工作经验;

2、土木工程、工民建或工程相关专业专科以上学历;

3、熟悉基本建设和工程项目建设管理政策、法律、法规及施工管理过程，熟悉建筑工程质量规范、标准。

此岗位就职于浙江坤德创新岩土工程有限公司(宁波高新区)

质量技术部经理岗位