hr主管岗位要求3篇

第1篇 hr主管英文岗位职责任职要求

hr主管英文岗位职责

hr培训主管/企业知识管理/人力资源主管(英文) 北京新开源精准医疗科技有限公司 北京新开源精准医疗科技有限公司，新开源精准 to: high calibers

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bilinguals a must for this position， so that， in favor of real-world qualifications and hands-on e_periences， if you come to see us with an en version of the following jd items， really a plus.

主要职责:

本岗位归属于集团hr dept.，职能方向为集团知识管理(或文案企划或集团培训)。

1，起点为公司网站、微信公众号等网路呈现所需的，以及企划职能范畴的其他文案梳理、编辑、中英文转化，形成中英文双语文案集。

2，文案素材来源包括既有资料、随需采编、开发创作、编辑整合、摄录征集等，也即，岗位日常工作将包含征集、采编等相应的事项。

3，文案集作为长期持续的积累工作，在此基础上，以企业知识管理的思维，并行建立企业词典中英文对照版，同样需要持续增补积累。

4，进一步拓展和丰富日常工作，协同上级安排，系统构建公司知识管理体系，延伸至企业文化与员工应知应会，衔接至集团培训体系。

5，考虑尝试企业内刊/内讯/小e课堂等，以及涉及英文语言方面的其他事务，比如制度和流程的英文版，或临时其他文件的语言转化。

基本要求:

需具有较强的英文水平，能够对文案进行中英文互转

有医药行业知识背景优先

第2篇 ehr主管岗位职责任职要求

ehr主管岗位职责

职责描述:

1、参与集团人力资源信息化平台的建设、完善与维护;

2、与公司信息部、ehr外部供应/实施商等组成项目组，确保ehr系统开发进度与质量;

3、业务调研:组织调研问卷，挖掘并诊断ehr系统及各功能模块的需求;

4、业务梳理:结合业务调研进行差异分析，梳理流程，编写方案;

5、系统开发:协助信息部、ehr供应/实施商进行系统开发、测试等工作;

6、推广培训:结合系统上线，汇同信息部、ehr供应/实施商编制ehr使用和培训推广教材;

7、系统运营:负责ehr系统的日常运营工作，评估ehr系统的匹配性，持续优化与改善ehr系统;

8、项目管理:ehr项目实施期间的计划、管理与推进等工作。

任职要求:

1、技能经验:

1)熟悉人力资源工作流程及模式，三年以上集团型企业ehr项目实施经验;

2)有人力资源信息系统咨询经验者或第三方信息系统公司经验者优先;

3)熟悉ps、sap、用友nc、东软慧鼎等任一款行业知名ehr系统者优先;

2、能力素质:

1)清晰的逻辑思维能力，沟通表达能力;

2)良好的沟通表达能力，项目管理、协调推进能力;

3)较强的抗压能力、责任心、事业心，具有团队精神和敬业精神;

3、其他方面:能接受工作出差。

ehr主管岗位

第3篇 hr主管岗位职责任职要求

hr主管岗位职责

工作内容

25% 岗位招聘的计划、预算、需求分析、实施、分析及改善

25% 企业培训的计划、预算、需求分析、实施、评估及改善

20% 企业招聘培训的制度、体系、流程建设及改进

10% 支持并参与企业内外部审核，确保hr相关条款的符合性

15% 全员改善项目的支持

5% 领导交办的其他工作

工作年限 working e_perience 5年及以上

出差频率 travel required 偶尔出差

'专业技能要求

skills required' '岗位知识技能及其他

job knowledge，skills etc.' 招聘需求分析，面试技巧，背景调查，培训需求分析，授课技巧，课程开发，培训效果评估等

'体系要求

system requirements' iso9001，iso14001，ohsas18001，asme，iatf16949

'计算机技能

computer skills' e_cel， ppt， visio等

'英语要求

english skills' 书面及口语均熟练

资质证书 certificates 人力资源职业证

培训经历 training received ttt， 影响力，项目管理等 工作内容

25% 岗位招聘的计划、预算、需求分析、实施、分析及改善

25% 企业培训的计划、预算、需求分析、实施、评估及改善

20% 企业招聘培训的制度、体系、流程建设及改进

10% 支持并参与企业内外部审核，确保hr相关条款的符合性

15% 全员改善项目的支持

5% 领导交办的其他工作

工作年限 working e_perience 5年及以上

出差频率 travel required 偶尔出差

'专业技能要求

skills required' '岗位知识技能及其他

job knowledge，skills etc.' 招聘需求分析，面试技巧，背景调查，培训需求分析，授课技巧，课程开发，培训效果评估等

'体系要求

system requirements' iso9001，iso14001，ohsas18001，asme，iatf16949

'计算机技能

computer skills' e_cel， ppt， visio等

'英语要求

english skills' 书面及口语均熟练

资质证书 certificates 人力资源职业证

培训经历 training received ttt， 影响力，项目管理等

hr主管岗位