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研发副总岗位要求4篇

发布时间:2022-11-25 热度:90

研发副总岗位要求

第1篇 研发副总职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

研发部副总监

岗位职责:

1.负责公司产品规划方案的评审;

2.负责公司新产品线的开发策划;

3.负责部门日常研发项目的全面管理;

4.负责制定和优化部门相关的研发流程;

5.负责技术平台的制定、评审;

6.团队管理,培养、激励与考核下属;

7.客户服务;

任职资格:

1.全日制本科以上学历,电子类、自动化理工科相关专业;

2.八年以上家电控制器行业研发经验,五年以上研发部门管理工作经验;

3.知识要求:规范管理与整章建制能力、人力资源管理能力、财务管理与控制能力;

高水平的专业业务规划、业务组织实施能力;纵向推进与横向协调协作能力;

具备质量、环境、安全管理体系相关要求的知识和意识;

4.能力素质要求:领导能力;精通的业务能力;系统性思维能力;

第2篇 研发副总岗位职责职位要求

职责描述:

职责描述: 1、负责收集、分析市场需求,制定公司产品的研发战略和规划; 2、负责监督、控制和管理公司产品的自主研发、维护和研发技术支持; 3、负责管理编写专利申请书,研发项目报告等文件; 4、管理公司研发部门、质量部门。岗位要求: 1、本科以上学历,精细化工、生物工程或化学等相关专业; 2、具有较强的创新、开拓意识; 3、15年以上化妆品研发行业经验。 其它待遇:双休 五险 提供食宿

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:10年以上

第3篇 研发副总经理岗位职责和任职要求

(主管研发)副总经理岗位职责:

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案,及公司重大决策事项的讨论;

2、参与制定公司互联网产品的发展方向,确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划,带领团队研究与项目相关的新技术;

3、负责公司技术研发团队的建设,包括技术人才选拔、培训,技术团队考核体系的搭建,提升研发团队的核心专业能力,保证公司技术团队的先进性和快速壮大;

4、负责技术开发体系建设,包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建;

5、负责指导团队进行产品的开发和优化,全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;

6、具有良好的语言表达和沟通协调能力;

7、完成上级安排的其它工作。

任职要求:

1、8年以上linu_/uni_/windows系统管理经验或web应用平台开发经验,5年以上技术团队管理经验;

2、熟练掌握大型软件项目技术架构,熟练掌握c++、java的相关架构,熟悉软件测试技术及产品质量控制;

3、对互联网行业研发运作流程深度熟悉;

4、熟悉互联网技术,对云计算、系统安全、数据库、移动终端相关领域和技术有深入了解;

5、具备项目敏捷开发,快速版本迭代的项目管理经验;

6、具备较强的计划、组织、领导及分析、判断、决策能力,能很快接管并快速发展一支优秀的研发队伍;

7、极强的执行能力,良好的沟通能力、管理协调与谈判技巧,强烈的事业心与责任心;

8、有较强的资源整合能力,有大量技术解决方案者优先。

第4篇 研发副总经理岗位职责任职要求

研发副总经理岗位职责

研发副总经理 1、负责公司研发体系的建立、运行,研发项目计划的制定并主导推进实施

2、根据医药市场及公司管理层的要求,调研和拟定研发项目,攥写项目可行性报告

3、制定药品研发项目或新品文件

4、负责系统性的解决项目实施过程中实际问题、技术需求、技术难题等,并提出明确意见和建议,促进并确保项目按照计划推进,提升项目质量和技术实施能力;

5、根据国家法规要求(如一致性评价或其他),对公司现有品种进行处方、工艺、质量标准等方面的持续改进等

6. 协助注册团队跟药品审评中心的技术沟通工作。

7. 协助公司重大科技计划项目和重大技术创新项目的课题申请、实施、验收和结题等相关工作;

8.总经理交办的其他事项。

任职要求:

1. 本科以上学历,药学相关专业;

2. 具有药品研发技术、管理5年相关工作经验;具有多个仿制药和创新药申报的经验

汇报对象:老板

部门人数:分析部门、合成部门、制剂部门,质量部门、综合管理部、总经办

缺人原因:新增 1、负责公司研发体系的建立、运行,研发项目计划的制定并主导推进实施

2、根据医药市场及公司管理层的要求,调研和拟定研发项目,攥写项目可行性报告

3、制定药品研发项目或新品文件

4、负责系统性的解决项目实施过程中实际问题、技术需求、技术难题等,并提出明确意见和建议,促进并确保项目按照计划推进,提升项目质量和技术实施能力;

5、根据国家法规要求(如一致性评价或其他),对公司现有品种进行处方、工艺、质量标准等方面的持续改进等

6. 协助注册团队跟药品审评中心的技术沟通工作。

7. 协助公司重大科技计划项目和重大技术创新项目的课题申请、实施、验收和结题等相关工作;

8.总经理交办的其他事项。

任职要求:

1. 本科以上学历,药学相关专业;

2. 具有药品研发技术、管理5年相关工作经验;具有多个仿制药和创新药申报的经验

汇报对象:老板

部门人数:分析部门、合成部门、制剂部门,质量部门、综合管理部、总经办

缺人原因:新增

研发副总经理岗位

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