研发副总岗位要求4篇

第1篇 研发副总职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

研发部副总监

岗位职责：

1.负责公司产品规划方案的评审；

2.负责公司新产品线的开发策划；

3.负责部门日常研发项目的全面管理；

4.负责制定和优化部门相关的研发流程；

5.负责技术平台的制定、评审；

6.团队管理，培养、激励与考核下属；

7.客户服务；

任职资格：

1.全日制本科以上学历，电子类、自动化理工科相关专业；

2.八年以上家电控制器行业研发经验，五年以上研发部门管理工作经验；

3.知识要求：规范管理与整章建制能力、人力资源管理能力、财务管理与控制能力；

高水平的专业业务规划、业务组织实施能力；纵向推进与横向协调协作能力；

具备质量、环境、安全管理体系相关要求的知识和意识；

4.能力素质要求：领导能力；精通的业务能力；系统性思维能力；

第2篇 研发副总岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述： 1、负责收集、分析市场需求，制定公司产品的研发战略和规划； 2、负责监督、控制和管理公司产品的自主研发、维护和研发技术支持； 3、负责管理编写专利申请书，研发项目报告等文件； 4、管理公司研发部门、质量部门。岗位要求： 1、本科以上学历，精细化工、生物工程或化学等相关专业； 2、具有较强的创新、开拓意识； 3、15年以上化妆品研发行业经验。 其它待遇：双休 五险 提供食宿

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

第3篇 研发副总经理岗位职责和任职要求

（主管研发）副总经理岗位职责：

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论；

2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术；

3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大；

4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建；

5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研；

6、具有良好的语言表达和沟通协调能力；

7、完成上级安排的其它工作。

任职要求：

1、8年以上linu_/uni_/windows系统管理经验或web应用平台开发经验，5年以上技术团队管理经验；

2、熟练掌握大型软件项目技术架构，熟练掌握c++、java的相关架构，熟悉软件测试技术及产品质量控制；

3、对互联网行业研发运作流程深度熟悉；

4、熟悉互联网技术，对云计算、系统安全、数据库、移动终端相关领域和技术有深入了解；

5、具备项目敏捷开发，快速版本迭代的项目管理经验；

6、具备较强的计划、组织、领导及分析、判断、决策能力，能很快接管并快速发展一支优秀的研发队伍；

7、极强的执行能力，良好的沟通能力、管理协调与谈判技巧，强烈的事业心与责任心；

8、有较强的资源整合能力，有大量技术解决方案者优先。

第4篇 研发副总经理岗位职责任职要求

研发副总经理岗位职责

研发副总经理 1、负责公司研发体系的建立、运行，研发项目计划的制定并主导推进实施

2、根据医药市场及公司管理层的要求，调研和拟定研发项目，攥写项目可行性报告

3、制定药品研发项目或新品文件

4、负责系统性的解决项目实施过程中实际问题、技术需求、技术难题等，并提出明确意见和建议，促进并确保项目按照计划推进，提升项目质量和技术实施能力;

5、根据国家法规要求(如一致性评价或其他)，对公司现有品种进行处方、工艺、质量标准等方面的持续改进等

6. 协助注册团队跟药品审评中心的技术沟通工作。

7. 协助公司重大科技计划项目和重大技术创新项目的课题申请、实施、验收和结题等相关工作;

8.总经理交办的其他事项。

任职要求:

1. 本科以上学历，药学相关专业;

2. 具有药品研发技术、管理5年相关工作经验;具有多个仿制药和创新药申报的经验

汇报对象:老板

部门人数:分析部门、合成部门、制剂部门，质量部门、综合管理部、总经办

缺人原因:新增 1、负责公司研发体系的建立、运行，研发项目计划的制定并主导推进实施

2、根据医药市场及公司管理层的要求，调研和拟定研发项目，攥写项目可行性报告

3、制定药品研发项目或新品文件

4、负责系统性的解决项目实施过程中实际问题、技术需求、技术难题等，并提出明确意见和建议，促进并确保项目按照计划推进，提升项目质量和技术实施能力;

5、根据国家法规要求(如一致性评价或其他)，对公司现有品种进行处方、工艺、质量标准等方面的持续改进等

6. 协助注册团队跟药品审评中心的技术沟通工作。

7. 协助公司重大科技计划项目和重大技术创新项目的课题申请、实施、验收和结题等相关工作;

8.总经理交办的其他事项。

任职要求:

1. 本科以上学历，药学相关专业;

2. 具有药品研发技术、管理5年相关工作经验;具有多个仿制药和创新药申报的经验

汇报对象:老板

部门人数:分析部门、合成部门、制剂部门，质量部门、综合管理部、总经办

缺人原因:新增

研发副总经理岗位