管理者范文网 > 安全管理 > 安全管理 > 岗位要求
栏目

女装店长岗位要求15篇

发布时间:2022-11-24 热度:91

女装店长岗位要求

第1篇 icicle之禾轻奢女装店长/店经理岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务;

2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作;

3、安排并执行店务工作;

4、严格执行店铺运营标准;

5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理;

6、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求:

1、高中及以上学历,年龄25-37岁,性别不限;

2、形象气质佳,男1.72m以上,女1.62m以上;

3、有三年以上服装经验,一年以上服装店长经验;

4、较强的目标意识,富有挑战精神和创新意识;

5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。

福利:

1、缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业);

2、工龄工资每年100元、年终奖金;

3、各类福利假期:带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等;

4、培训:针对性的职业规划和专业的素质、技能培训;

5、晋升发展:每季度一次的晋级机会,晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理;

6、其他:节假日福利、生日福利、免费体检、旅游,及各种丰富多彩的员工活动等。

工作时间:中班,月休四天。

面试地点:郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦a座2楼

第2篇 西安赛格tanni女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1.完成公司下达的店柜销售目标;掌握店柜的销售状况,并提出商品方面的整合建议;

2.负责所辖店柜的日常事务和各项管理工作,包括卖场管理、人员管理、货品管理等;

3.跟进店柜的卫生、陈列、服务等基础工作;

4.提升店柜的营运水准,运作流程规范,使公司各项流程得以顺畅执行;

5.有效激发员工销售积极性,培训、培养下属员工的销售能力、店柜运作能力;

6.建立和完善店柜的人员构架;

7.掌握竞争对手的运营动态信息,协助上级做出相应对策及改善方案并予以跟进实施;

录用条件:

1.年龄35岁以下;

2.大专及以上学历,具有三年及以上服装品牌零售店铺管理经验;

3.具备店铺经营意识,出色的团队建设和领导能力;

4.能够激发员工的积极性,培养和提高店员销售能力和综合素质;

5.熟练使用office软件,对销售数据有整理分析能力;

6.为人正直诚实,严于律己公正待人,有强烈责任感,工作态度良好、以公司利益为重,不以权谋私;

7.服从上级的管理,认真完成每一项任务,能够完成业绩指标。

薪资福利:

1、薪资:基本工资+补助+提成工资+额外奖励;

2、五险一金;

3、提供有竞争力的待遇和发展阶梯,

晋升阶梯:

店长——督导——区域经理——运营经理

第3篇 华强北高端女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位要求:

1、高中以上学历,24--36岁(条件优秀可适当放宽),形象气质佳,普通话标准、流利;

2、5年及以上服装行业工作经验,3年以上销售管理经验;

3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训;

4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;

5、具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。

岗位职责:

1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略;

2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务;

3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训;

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;

5、负责店铺内商品订购,商品陈列;

6、协助上级处理与改善专柜运作的问题;

7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;

9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;

10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。

第4篇 女装店长 郑州金水大卫城岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、按公司指示制定销售目标,并划分给个人。

2、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;

3、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;

4、按公司要求维护店铺及货品陈列;

5、确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

6、培训管理店员,充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;

7、建立和培养团队,训练战斗力强的团队;

8、完成日常和商场的沟通,传达商场的要求。

9、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求:

1、高中及以上学历,普通话流利;

2、形象气质佳,有个人的魅力;

3、有3年以上服装零售店长经验,有过少淑品牌经验的优先;

4、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;

5、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解,善于学习;

6、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的抗压性。

第5篇 国贸轻奢女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

1.负责管理门店的日常运营,带领店员达成既定销售目标,并努力超额完成;

2.为店员进行合理排班,适时对店员进行培训,规范店务

3根据公司业务流程,做好商品、账务、设备等管理工作

4.监督考核员工的工作绩效,做好上情下达和下情上报工作。

5.公司交办的其他工作任务。

职位要求:

1. 24-38岁, 形象端正,品德兼优,成熟稳重;

2.执行力强,有责任心,工作中能以身作则,有亲和力和感召力。

3.良好的沟通和表达能力,有一定的店铺管理经验,较强的组织能力,能够带领团队冲刺业绩;

上班地点:国贸二期

第6篇 万象汇女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职位描述:

1、负责店铺销售目标跟进及达成

2、了解服装产品知识、技能转训;

3、员工销售带教,有较强的销售管理及营运能力;

岗位要求:

1、年龄25-30岁,女身高158cm以上,男身高170cm以上,个人形象气质佳;

2、从事服装销售一年以上工作经验;

3、较强的沟通能力和团队协作能力;

4、具有良好的职业道德,务实,能吃苦耐劳。

福利待遇:

1、购买五险

2、年度出国游

3、生日福利

4、公司不定期销售、管理培训

晋升空间:

店长--大店长--区域主管--品牌经理

第7篇 高端女装店长(cbd奥莱玖姿)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

店长

岗位要求:

1、高中以上学历 ,25--35岁(条件优秀可适当放宽),形象气质佳,普通话标准、流利;

2、5年及以上服装行业工作经验,3年以上销售管理经验;

3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训;

4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;

5、具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。

岗位职责:

1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略;

2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务;

3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训;

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;

5、负责店铺内商品订购,商品陈列;

6、协助上级处理与改善专柜运作的问题;

7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;

9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;

10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。

第8篇 高端女装店长/店长/营业员/导购岗位职责描述岗位要求

职位描述:

招募岗位:威海振华商场lanafay(啦娜菲)品牌店长/店员/导购

店长薪资待遇:底薪5300元起+高提成+五险

店员薪资待遇:底薪3700元+高提成+五险

福利待遇:月度奖金+季度奖金+年度奖金,节假日3倍工资,一个月4天休息

工作地点:威海市环翠区新威路89号振华商厦3楼菲姿女装

联系人:邱小姐:156 1833 2365

岗位职责:

1、店长需主持店铺管理工作,配合公司各项销售策略的实施,带领团队完成店铺销售目标 ;

2、具备销售沟通技能,掌握产品知识,提供客户专业的服务;

3、监督商品的补货、退货、防损等,做好进货验收、商品陈列、商品和服务质量管理等工作;

4、保持个人和店铺形象,妥善处理客诉和服务工作中的突发事情;

5、通过递进式带教计划给公司培养出优秀销售人才 ;

6、合理控制店铺各项费用 ,把握商品损耗流失尺度。

7、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、高中以上学历,年龄20-35岁,身高1.65米以上,形象气质佳、性格开朗、身体健康;

2、三年以上品牌服装销售经验,店长需有一年以上团队管理经验;

3、有高端服装店铺相关销售工作经验者优先;

4、熟悉团队、客户、商品、陈列基础管理及协调;

5、吃苦耐劳,进取心强,敢于挑战自我,能承受工作压力,良好团队管理和沟通能力;

6、对服饰零售行业充满热情,具有工作责任心和良好的职业道德。

第9篇 广州天环女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1. 维持店内良好的销售业绩;

2. 严格控制店内的损耗;

3. 维持店内整齐生动的陈列;

4. 合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;

5. 维持商场良好的顾客服务;

6. 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;

7. 审核店内预算和店内支出。

岗位要求:

高中及以上

年龄25-32岁,身高160cm以上,形象气质佳

三年以上国际时尚前沿品牌销售主管工作经验

良好的语言表达能力

掌握电脑操作和财务知识

第10篇 女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职责描述:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

6、公司专业培训,就近安排上班。

岗位要求:

1、高中以上学历,年龄20-35岁,身高1.60米以上,形象气质佳、性格开朗、身体健康;

2、三年以上品牌服装销售经验,店长需有一年以上团队管理经验;

3、有高端服装店铺相关销售工作经验者优先;

4、熟悉团队、客户、商品、陈列基础管理及协调;

5、吃苦耐劳,进取心强,敢于挑战自我,能承受工作压力,良好团队管理和沟通能力;

6、对服饰零售行业充满热情,具有工作责任心和良好的职业道德。

第11篇 成都dazzle 女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、年龄30岁以下。

工作时间:

做六休一

第12篇 高端女装店长助理(北京国贸m)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、促成销售达成,保证销售任务指标完成;

2、对货品质量进行监督,及时反馈市场信息;

3、传导公司品牌文化,发展品牌客户;

4、店柜现场形象环境维护,负责店柜内现场货品安全。

岗位要求:

1、20-38岁,女净身高160cm以上,男净身高170以上,形象气质佳(经验优秀者可适合放宽);

2、上进心、责任心强,服务意识强,对服饰销售有激情,沟通表达能力较好,有一定的组织能力;

3、三年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验,同岗位经验优先考虑。

第13篇 诚招优秀大女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位要求:

1、高中以上学历 ,22--35岁,形象气质佳,普通话标准、流利;

2、5年左右服装行业工作经验,3年以上销售管理经验;

3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训;

4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;

5、具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。

岗位职责:

1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略;

2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务;

3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训;

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;

5、负责店铺内商品订购,商品陈列;

6、协助上级处理与改善专柜运作的问题;

7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;

9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;

10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。

第14篇 女装店长奥特莱斯广场岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职位描述:

1、负责店铺销售目标跟进及达成

2、了解服装产品知识、技能转训;

3、员工销售带教,有较强的销售管理及营运能力;

岗位要求:

1、年龄25-30岁,女身高158cm以上,男身高170cm以上,个人形象气质佳;

2、从事服装销售一年以上工作经验;

3、较强的沟通能力和团队协作能力;

4、具有良好的职业道德,务实,能吃苦耐劳。

福利待遇:

1、购买五险

2、年度出国游

3、生日福利

4、公司不定期销售、管理培训

晋升空间:

店长--大店长--区域主管--品牌经理

第15篇 深圳dazzle 女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职责描述:

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、年龄30岁以下。

工作时间:

做六休一

《女装店长岗位要求15篇.doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关专题

相关范文

分类查询入口

一键复制