省级经理岗位要求3篇

第1篇 全国省级经理岗位职责任职要求

全国省级经理岗位职责

岗位职责:

1.负责所辖区域内的授权店的管理及服务工作，落实总部商务政策，实现总部的车辆分销销量目标和利润目标;

2.在总部及大区采销部的支持下，协助及管理门店的临时车辆采购及销售工作及推动总部从厂家集采车辆在区域内的分销工作;

3.推动及管理门店的衍生业务需求，金融分期、延保、保险、精品、融资租赁等业务，为总部及门店增加盈利点;

4.协助总部招商部门、门店支持部门收集及跟进招商线索、选址、验收、团队检核、培训等工作，保证门店业务顺利运营;

5.按总部要求，完成及协助总部其它临时性工作事宜。

任职要求:

1.二年以上主机厂区域管理经验，有一线销售工作经验优先考虑，合资品牌以上优先考虑;

2.二年4s店总经理销售总监或二网大客户经理工作经验，做过内训师岗位优先考虑，合资品牌以上优先考虑;

3.较强的沟通能力、领导力、谈判能力和执行力;

4.结果导向型，完成任务目的性明确;

5.属地化管理，能接受一定时间省内出差，并能适应驻点式办公。

全国省级经理岗位

第2篇 山东省级经理岗位职责任职要求

山东省级经理岗位职责

1.有食品饮料等快消品销售经验者优先

2.有团队组建能力者优先

3.有客户资源者优先

4.敢于挑战自我，敢于挑战高薪!

山东省级经理岗位

第3篇 浙江省级经理岗位职责任职要求

浙江省级经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责区域的营运管理工作。配合公司的政策要求，制定区域内各店铺销售目标和订货方案，并通过有效的店铺运营策略，完成年度销售目标和盈利目标;

2、有效管理所辖店铺日常运营工作，高效整合协调商场等各项资源，以确保店铺正常运营;

3、负责区域各类活动策划和实施跟进，包括各类线上线下活动，提高服务质量，提升销售业绩和客户满意度;

4、负责指导和组织店铺开展商品管理，提高货品的运作效率;

5、管理所辖店铺团队，有效的建立店铺人才梯队，以确保店铺稳定运营。

二、任职资格

1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、管理类、艺术设计领域专业毕业优先;

2、5年以上相关工作经验，其中至少3年知名女装零售服装管理经验，有哥弟、荷高&荷比俪、歌力思、娜尔思、维格娜丝、雅莹等品牌的经历优先

3、热爱时尚，具备较高的审美水平，形象气质佳，有优秀的亲和力和感染力，乐于与人交流。

4、具备创新、领导、协调、统筹和时间管理能力，善于沟通和谈判;

5、可适应频繁出差。岗位职责:

1、全面负责区域的营运管理工作。配合公司的政策要求，制定区域内各店铺销售目标和订货方案，并通过有效的店铺运营策略，完成年度销售目标和盈利目标;

2、有效管理所辖店铺日常运营工作，高效整合协调商场等各项资源，以确保店铺正常运营;

3、负责区域各类活动策划和实施跟进，包括各类线上线下活动，提高服务质量，提升销售业绩和客户满意度;

4、负责指导和组织店铺开展商品管理，提高货品的运作效率;

5、管理所辖店铺团队，有效的建立店铺人才梯队，以确保店铺稳定运营。

二、任职资格

1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、管理类、艺术设计领域专业毕业优先;

2、5年以上相关工作经验，其中至少3年知名女装零售服装管理经验，有哥弟、荷高&荷比俪、歌力思、娜尔思、维格娜丝、雅莹等品牌的经历优先

3、热爱时尚，具备较高的审美水平，形象气质佳，有优秀的亲和力和感染力，乐于与人交流。

4、具备创新、领导、协调、统筹和时间管理能力，善于沟通和谈判;

5、可适应频繁出差。

浙江省级经理岗位