运营部岗位要求15篇

第1篇 运营部主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责施工项目的质量措施、安全生产和环保情况的组织及管理工作；

2、例行公司各项目的巡检审查工作，提出整改意见，跟踪监督并落实整改结果；

3、负责项目施工计划、施工组织设计、技术交底、组织工程项目报验、竣工资料整理等相关工作；

4、负责施工项目的图纸会审和项目深化设计工作，并与甲方、设计单位协调；

5、负责解决施工中的技术难题。

职位要求：

1、具有中级及以上职称资格。建筑工程及相关专业，大专以上学历。年龄38-45岁。

2、具有5年及以上项目技术管理工作经验，5年以上装饰工程管理及施工现场管理经验；

3、对装饰工程（内装、外装）施工及相关专业知识有全面系统的了解；

4、能够熟练使用各种办公室软件和网络知识，计算机熟练使用；能够熟练驾驶。

5、具备良好的判断、综合分析、组织管理、沟通协调能力；

6、身体健康， 忠诚敬业，责任心强，细致严谨，富有团队精神。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 仓储运营部-维修索赔岗位9937岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1仓储、物流、交付环节质量鉴定，负责故障原因分析，结合公司质量担保政策，判定是否符合索赔条件；

2索赔管理系统的调研、蓝图、关键用户岗位职责角色的设定；

3车辆索赔申报的监控、审核、结算管理；

4车辆索赔件的责任判定、保管和反追偿流程的发起；

5索赔案例的编写发布、督导、培训；

6向内外部客户宣讲索赔条例，解决用户关于索赔的各种问题；

7定期整理和妥善保存所有的索赔档案，制作索赔报表，监控索赔费用，定期梳理降低成本策略；

8公司内部/外部维保资源的引入及维保方案的制订；

9维保资源的日常管理、考核、淘汰规则制定；

10负责新项目索赔相关工作、工时编制、故障代码编制、保修手册编制；

岗位要求:

2年以上工作经验，有车企或4s店车辆维修、质量管理方面从业经验优先；

精通熟悉国家《汽车三包法》和《消费者权益保护法》，并能实际应用；

具有索赔稽查审计能力，熟悉汽车构造，汽车零部件基本原理；

精通索赔赔付，尤其精通钣喷/油漆相关经验优先；

有质量内审工作经验优先考虑；

熟练制作ppt，e_cel，有应用文件写作能力优先考虑；

高频/短差；

第3篇 战略运营部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责行业分析工作：负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息，定期或不定期组织市场调研活动，并按时提交调研分析报告，为拟定和修订集团战略提供信息支持；

2.负责组织制定集团战略规划；

3.负责集团投融资管理；

4.负责战略实施过程的管控：对集团战略实施进行跟进，及时向总裁、副总裁提供建议 ；

5.负责子公司的运营监控管理；

6.负责部门管理及协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作

职位要求：

教育水平：大学本科学历及以上 mba优先

专业背景：法律类、经济类、财务类、企业管理类相关专业

工作经验：5年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验

知识要求

1. 熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况

2. 掌握投融资活动的相关政策、法律及法规

3. 精通战略管理与投资管理知识

4. 掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识

5. 掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识

6. 掌握公司整体运营情况及发展态势

7. 熟悉企业目标管理及经营计划管理知识

8. 熟悉统计分析管理知识

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第4篇 运营部客服岗位职责任职要求

运营部客服岗位职责

运营部客服经理 湖南湘银物业服务有限公司 湖南湘银物业服务有限公司，湘银任职资格:

1、大学专科及以上;

2、年龄在40岁以下，熟悉iso9001程序文件体系，具有实际工作经验3年以上;

3、基本能力:了解物业管理相关法律法规，熟悉管理体系、物业管理基础知识及物业设备设施基础知识，熟知物业品质部门内部工作流程，有相关客户服务经验，了解相关客户服务工作流程，有过物业品质督导、投诉处理相关实践经验;

4、为人诚实、稳重，工作积极主动、细心、细致，勤学上进。

岗位职责:

1、协助各项目完成客户服务体系文件的培训工作;

2、定时对各项目的客户服务工作进行督导和检查，并作好相应的记录，负责督办其目标管理计划的实施;

3、适时与小区业主进行沟通、联系，征询业主意见与建议，负责小区业主满意度等综合情况的调查、分析;

4、协助各项目做好客户报事资料管理及分析;

5、负责协助部门经理做好内部审核工作;

6、公司领导安排的其它临时性工作。

运营部客服岗位

第5篇 运营部门助理岗位职责任职要求

运营部门助理岗位职责

职责描述:

1、配合运营部的对外大客户业务销售售前支持，包含标书，方案资料等制作;

2、部门日常客户接待，报销，后勤等工作;

3、配合车商业务部门的管理，人员，绩效，日报周报，业务分析和督促;

4、组织和实施运营及产品部门下的各个项目跟进，运营情况分析和报告，督促运营和产品项目的执行情况;

5、协助开发运营和产品部各类标准化制度和文件，培训材料;

6、运营部门下各部门的内部沟通。

任职要求:

1、本科以上学历专业不限，3年以上相关工作经验;

2、沟通能力突出，言语有亲和力，聪明灵活的应变能力;

3、执行力迅速，时间观念强烈;

4、office等办公软件熟练;

5、准备一份不多于30个字的简历。

运营部门助理岗位

第6篇 战略运营部主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责行业分析工作：负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息，定期或不定期组织市场调研活动，并按时提交调研分析报告，为拟定和修订集团战略提供信息支持；

2.负责组织制定集团战略规划；

3.负责集团投融资管理；

4.负责战略实施过程的管控：对集团战略实施进行跟进，及时向总裁、副总裁提供建议 ；

5.负责子公司的运营监控管理；

6.负责部门管理及协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作

职位要求：

教育水平：大学本科学历及以上

专业背景：法律类、经济类、财务类相关专业

工作经验：3年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验

知识要求

1. 熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况

2. 掌握投融资活动的相关政策、法律及法规

3. 精通战略管理与投资管理知识

4. 掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识

5. 掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识

6. 掌握公司整体运营情况及发展态势

7. 熟悉企业目标管理及经营计划管理知识

8. 熟悉统计分析管理知识

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 服务运营部负责人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

岗位职责:

-工作范围：搭建团队，负责服务中心日常管理，高效执行公司流程，提供优异的用户体验。

-负责服务中心日常运营管理，带领团队提供最佳用户体验;

-提升运营效率，持续优化服务流程;

-服务中心人员招募，梯队建设，培训团队成员，制定员工绩效考核制度;

-及时响应并快速处理客户的服务诉求及抱怨;

-安全生产管理，确保员工遵守安全及环境法律法规;

-协调当地政府，行业管理协会要求，保证生产经营正常进行。

职位要求:

-6年以上工作经验，3年以上服务厂管理经验；

-专科及以上学历；

-汽车经销商现场服务管理经验优先考虑；

-能熟练运用计算机。

岗位要求:

无

第8篇 计划运营部经理（杨浦电厂项目）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责组织相关业务部门编制项目各专业计划，汇总编制项目总体开发计划。

2、负责组织相关业务部门编制项目开发关键节点及关键节点变更的审核工作。

3、组织编制公司年度经营目标和年度、季度和月度经营计划，并对计划执行情况进行监督。

4、负责组织公司各部门编制部门季度、月度、周工作计划，制定各部门经济责任目标，编制目标责任书。

5、负责公司经营信息收集、整理及对外报送工作，编制经营状况分析报告。

6、负责公司各类经营管理会议的组织召集，监督公司经营办公会、总经理办公会决策或决议的执行情况。

7、负责监督公司各项重大事项决策的执行情况，并形成执行情况分析报告。

8、负责对各部门计划考核指标完成情况进行监督，统计考核成绩，并提交考核分析报告。

9、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，工民建、管理类等专业。

2、具有8年以上工作经验，其中有3年以上大型公司计划运营管理岗位经历，有完整商办综合体项目开发经验者优先。

3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件。

4、熟悉房地产项目工程、质量、生产、运营等各项运作体系和规范，熟悉房地产开发流程。

5、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质，具有很强的沟通协调能力，计划管理能力强。

第9篇 岗位职责职位要求主管（运营部）岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据岗位职责职位要求计划，独立开展岗位职责职位要求工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成岗位职责职位要求任务；

2、根据公司整体岗位职责职位要求规划，制定岗位职责职位要求渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

3、开拓、建设和维护关系，推动岗位职责职位要求的各项工作实施；

4、负责岗位职责职位要求团队的建设和人员培养；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

7、负责其他岗位职责职位要求日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备岗位职责职位要求工作经验

2、熟悉岗位职责职位要求流程及渠道，具备岗位职责职位要求渠道的分析开拓、建设维护等能力；

3、熟悉各种岗位职责职位要求渠道、岗位职责职位要求流程及面试方法，有批量岗位职责职位要求经验或跨区域岗位职责职位要求经验者优先；

4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

5、数据建模与分析能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第10篇 运营部副总岗位职责任职要求

运营部副总岗位职责

分行运营部副总 做结算做柜台管理，运营条线带过5年有带过团队，相关同业经验

做结算做柜台管理，运营条线带过5年有带过团队，相关同业经验

做结算做柜台管理，运营条线带过5年有带过团队，相关同业经验

第一学历本科以上 做结算做柜台管理，运营条线带过5年有带过团队，相关同业经验

做结算做柜台管理，运营条线带过5年有带过团队，相关同业经验

做结算做柜台管理，运营条线带过5年有带过团队，相关同业经验

运营部副总岗位

第11篇 运营部门经理岗位职责任职要求

运营部门经理岗位职责

运营部门经理 1. 协助总经理制定公司的发展战略规划;

2. 负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;

3. 制定所有负责业务部门的年度工作计划、管理规章制度，并监督实行;

4. 全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理，合理运营;

5. 参与公司整体策划，健全公司各项相关制度，完善公司运营管理;

6. 推动市城招商业务，组织完成公司整体的业务计划;

7. 积极协调和激励所属部门的工作、工作绩效，同时负责建立有效的团队协作机制;

8. 维持并开拓各方面的外联关系;

9. 负责本部门商管人员的总体安排与工作实际情况的督查，实行例会等相关制度，监督辅导工作进程，强化考勤制度

10. 负责根据商场的实际情况，与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果等。 1. 协助总经理制定公司的发展战略规划;

2. 负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;

3. 制定所有负责业务部门的年度工作计划、管理规章制度，并监督实行;

4. 全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理，合理运营;

5. 参与公司整体策划，健全公司各项相关制度，完善公司运营管理;

6. 推动市城招商业务，组织完成公司整体的业务计划;

7. 积极协调和激励所属部门的工作、工作绩效，同时负责建立有效的团队协作机制;

8. 维持并开拓各方面的外联关系;

9. 负责本部门商管人员的总体安排与工作实际情况的督查，实行例会等相关制度，监督辅导工作进程，强化考勤制度

10. 负责根据商场的实际情况，与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果等。

运营部门经理岗位

第12篇 生产运营部经理岗位职责任职要求

生产运营部经理岗位职责

职责描述:

1. 主持分公司生产运营部日常工作。

2. 负责组织对部门所有规章制度、管理办法的制订与修改。

3. 负责分公司生产运营工作。

4. 负责与区域、甲方项目关于生产运营的沟通与协调。

5. 协调与其他部门的配合事宜。

6. 协调公司各项目间劳务资源的调配。

7. 组织分公司生产线检查。

8. 对于存在较大进度风险的项目，进行跟踪、督促、协调、反馈。

9. 负责所管项目进度计划与进度报表的审核。

任职要求:

1.工民建专业大专以上学历;

2.两年以上大型建筑企业同岗位工作经验或有两个以上大项目生产经理岗位工作经验;

3.组织能力、沟通协调能力强;

4.建筑专业一级建造师优先。

生产运营部经理岗位

第13篇 运营部部长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责部门内部的管理、公司制度的执行；

2、负责与公司各部门或业主、客户之间的工作协调，解决突发情况；

3、负责技术管理与应用工作，制定运营管理方案及应急预案；

4、负责监督运营项目各项指标达到设计标准；

5、协调公司及各运营项目资源配合，解决运营过程中出现的主要问题；

6、负责组织各项目运营、质保、成本控制，审查年度预算并监督执行；

7、负责协调优化各运营项目的生产工艺，节能减耗；

8、完成公司安排的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，环境工程、环境科学、给排水专业等相关专业，特别优秀者可放宽至大专；

2、5年以上生活污水或工业废水实际运营和管理经验，3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉水处理的工艺流程、设备设施操作与管理、现行的各类排放标准；

4、熟悉环保、水务行业相关法律法规和产业政策；

5、具备良好的沟通协调、统筹规划、公共关系处理和应变能力，抗压能力强；

6、具备较强的责任心，能够适应经常加班和出差。

第14篇 店仓运营部长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司下达的销售量、应收、毛利率等指标，制定销售计划，定期对其执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中遇到的相关问题

2、将公司年度销售目标进行分解至各门店，并组织实施，确保计划目标完成

3、制定区域线下业务营销模式和营销策略并辅导线下部门实施

4、公司经营模式、品牌战略、市场策略、营销政策、商务政策的宣贯

5、指导各门店营销计划实施和客户开发

6、负责追踪各门店销售业务达成情况，发现问题并及时给与辅导

7、完善线下业务运营体制和考核制度，提高各线下业务的销售业绩

8、组织区域内门店开店计划实施

9、负责区域市场调研与产品销售分析工作，提出改进措施

10、负责跨部门和部门内部各项工作协调

11、根据工作需要，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，进行业绩评估、培训等工作，搭建高效成熟的业务团队

13、部门预算方案和执行控制

职位要求：

1、25岁以上、熟练使用办公软件

2、5年以上汽车后市场销售及管理工作经验

3、熟悉公司产品知识，能够对门店人员进行技术培训

4、抗压能力、领导协调能力、沟通能力、高度责任心

5、能发现问题、解决问题；有持续优化、创新的意识和能力、开放自己、成就他人

6、团队培养人际沟通统筹规划跨部门协同

第15篇 运营部门负责人岗位职责任职要求

运营部门负责人岗位职责

职责描述:

1、负责公司多项目运营的运营效率、节奏、质量与风险管控;

2、统筹公司多项目开发的关键节点管控和阶段性成果管控;

3、负责平衡统筹多项目的开发节奏与现金流等经营计划;

4、负责公司运营团队建设与梯队培养。

任职要求:

1.全日制大学本科以上学历;

2.8年以上房地产工作经验，5年以上运营管理岗位经历，有项目管理经验者、知名地产公司经历者优先考虑;

3.具有极强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

运营部门负责人岗位