小米岗位要求5篇

第1篇 小米工程师岗位职责任职要求

小米工程师岗位职责

职责描述:

该职位负责小米&红米手机胶粘剂项目从原厂到oem代工厂的开发，跟进，维护等整个流程的全面销售工作，在公司各项资源的支持下，完成销售任务。手机行业已经初步完成华南/华东的人员布局，华北由于客户集中(小米，廊坊富士康为主)，且距离华东较远会导致跟进效率低，有必要增加一位销售工程师专门负责华北市场。

1、 在中国华北区域内手机市场推广itw产品;

2、 根据3 lever表格管理市场，跟进现有客户，开发新客户，扩大市场份额;

3、 拜访手机行业客户，通过举办seminar等形式寻找新的应用和项目，提出解决方案，关闭项目;

4、 为经销商提供销售指引、培训及协助解决有关销售或技术上的问题，并对经销商的销售活动做出评估和管理;

5、 了解市场和技术发展趋势，收集竞争对手信息，协助销售经理计划、预测月度及年度销量;

6、 维护客户关系，处理客户投诉中，公司技术服务部门首先会协同销售人员界定投诉的问题和解决方案。如确认为产品质量问题，则转交公司qa部门负责，销售人员参与整个过程，并积极给客户反馈处理状况及结果;

7、 出席及参与公司的销售会议，经销商会议及各类展会;

8、 定期向部门经理上报日常费用支出、投诉文件、销售周报、月报、ach汇总等。

任职要求:

1. 本科及以上学历，机械、化工或其他相关专业背景;

2. 有3年以上电子行业化学品相关工作经验者优先;

3. 有丰富的手机品牌终端设计研发经验者亦可考虑;

4. 优秀的英语书写和口语能力，良好的中英文沟通能力;

5. 高责任心，热爱销售，愿意出差;

6. 良好的沟通技巧，积极思考和努力的工作态度。

手机制造生产工作环境，home office， base在北京

小米工程师岗位

第2篇 小米手机客服岗位职责任职要求

小米手机客服岗位职责

岗位职责: 能准确的判断手机故障;有较强的学习能力;

维修速度满足一小时快修，与用户可保持良好有效沟通，与相关岗位同事 相处融洽。

任职要求:有学习意识、上进心、责任心，抗压力强。有手机维修工作经验。

小米手机客服岗位

第3篇 小米授权店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、管理所负责店面；

2、维护店内形象（样机，海报，挂旗，产品资料，展架）；

3、管理店面活动，及监控活动的有效执行；

4、负责现场客户体验相关信息收集及反馈；

5、负责所辖区域人员的招募、培训和调配；

6、完成上级交办的其他工作；

7、为现有店面后期的高层管理做后续储备。

岗位要求：

1、3年以上店面管理、售后管理、零售工作经验；

2、有相关零售管理、销售经验，具备良好的沟通能力和人员管理能力；

3、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；

4、熟练操作办公软件。

第4篇 小米门店经理 - 非洲旗舰店岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1. 负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；

2. 参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；

3. 配合当地门店的店铺人员岗位职责描述岗位要求、面试流程，保证店铺编制健康；

4. 负责所辖店铺内伙伴的的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能；

4. 积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验；

5. 与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；

6. 参与未来整体非洲区域小米门店建设。

职位要求：

1. 大学本科及以上学历，英语听说读写良好；

2. 5年以上零售工作经验，2年以上团队管理经验；

3. 具备连锁行业运营管理专业知识；

4. 极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；

5. 愿意接受长期外派非洲。

第5篇 项目经理（小米生态链企业）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责智能产品的研发项目管理工作， 包括从产品立项到产品生命周期终止的整个项目过程管理。

2、负责制定项目计划、协调资源实施并推进项目进度， 及时发现和妥善处理需求变化及突发事件等， 按时按3、质交付量产。

4、把控项目风险， 及时沟通项目预警， 定期汇报进展， 保障项目完成。

5、协调内部各领域、外部合作伙伴及供应商的跨领域协同和配合， 组织协调项目资源， 确保产品质量，按时上市发布。

6、负责定制部件的合作开发、质量保证及生产维护。

6、定期向产品总监报告项目进展。

任职要求：

1、计算机， 通信， 电子或相关专业优先， 大学本科及以上学历。

2、从事产品开发及项目管理工作5年及以上工作经验， 有手机、家电、智能电子类硬件产品研发项目工作经验者优先。

3、熟练使用项目管理工具， 熟悉新产品的开发及生产流程。

4、性格开朗， 思路清晰， 具备较强的逻辑组织能力，能够对项目工作给予清晰的优先级定义。

5、具有团队合作意识， 具备挑战精神。

6、善于主动思考， 具备领导力， 对项目团队能够给予明确的项目目标。

7、英语口语及书面沟通流利。