教育岗位职责要求15篇

第1篇 校长教育岗位职责任职要求

校长教育岗位职责

岗位职责描述:

品牌维护

• 确保英孚品牌在区域市场的知名度、美誉度的维护和提升;

• 防范严重投诉事件及安全事故的发生。

综合业务

• 确保年度新生销售及在读学生续费指标的完成，实现学校学生人数的净增长率，并控制销售及续费折扣率在公司目标范围内;

• 确保英孚标准课程管理流程及其他服务标准在学校的严格执行，确保及提升顾客满意度

• 督促教务长有效利用教师、产品资源，确保及提升教学质量，并确保课程产出时间延长率在公司目标内;

• 负责学校业务管理团队以及储备业务管理团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持;

•配合市场经理共同制订学校市场发展计划并监督执行，督促潜在客户的开拓、发掘以及英孚品牌的良性传播以实现对销售的支持;

•确保学校团队正确应用odin客户关系管理系统，并利用odin信息提升学校运营管理;

•协助总校长制订学校各类年度预算，并根据预算目标在授权范围内管理和控制日常费用支出;

• 指导、支持及监督后勤、行政部门完成职责内的工作。

能力要求:

• 成熟稳重，个人情绪管理良好，有一定的压力承受能力;

• 思路清晰，具备较强的逻辑思维能力;

• 善于观察、沟通和协调，组织计划性强，有带领团队的经验;

• 具备较强的数据分析能力，关注细节，重视质量;

• 积极上进，具有持续的学习和自我发展能力。

任职要求:

• 年龄:28-40岁之间;

• 学历:大学及以上;

• 工作经验:3年以上管理经验，3年以上销售、服务或市场营销经验;

• 2年以上接触欧美文化经验;

• 英语水平:大学6级、能熟练运用英语;

• 计算机技能:熟练使用基本办公室软件。

校长教育岗位

第2篇 高等教育岗位职责、要求

高等教育是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。

高等教育职位要求

1.模范遵守宪法、法律和职业道德，熟悉和遵守学校教学工作的有关规定；

2.坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，忠诚人民教育事业，乐教敬业，具有强烈的事业心和责任感；

3.履行教师聘约，积极承担教育教学工作，努力提高教学质量，按规定保质保量地完成一定数量的教学工作任务；

4.树立现代教育思想和观念，认真学习教育教学理论，积极参加教学研究和教育改革，努力掌握教育规律，改进教学方法，积极运用现代教学手段，不断提高教学水平和教学效果。

高等教育岗位职责

1.围绕学校的中心工作，协助学校组织教育教学调查研究活动；

2.承担高等教育教学研究课题，开展高等教育教学研究工作，撰写高等教育教学研究论文；

3.参加或协助学校组织有关高等教育科学的学术会议和学术交流活动。

第3篇 培训教育岗位职责任职要求

培训教育岗位职责

教育培训运营总监 希望你具备以下能力或经验:

1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流

2、近3年必须在重庆本地从事教育

3.有留学培训机构公司全盘子操作能力

4.会简单英语

5、5年同岗位运营经验，3年运营管理经验

希望你具备以下能力或经验:

1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流

2、近3年必须在重庆本地从事教育

3.有留学培训机构公司全盘子操作能力

4.会简单英语

5、5年同岗位运营经验，3年运营管理经验

培训教育岗位

第4篇 售前咨询顾问k12教育岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责产品的推广、宣讲、培训、文档整理等工作；

2、协助销售完成产品的售前解决方案制定工作；

3、协助销售对客户进行售前的技术讲解、技术交流、产品演示、招标答疑工作和技术澄清等工作；

4、收集市场相关产品的资料、进行竞品的分析并乐于，及时提出新的产品需求。

5、根据不同客户需求，负责项目的解决方案的制定。

6、招投标文件的制作以及现在的控场。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、两年及以上售前、销售相关工作经验，熟悉招投标流程，有教育行业工作经验优先；

3、拥有良好的培训演讲能力、信息收集及分析能力、资料撰写能力、表达沟通能力、团队协作能力；

4、责任心强，抗压能力强，能适应短期出差。

5、对教育行业以及各个产品有一定的了解和认知。

第5篇 it教育岗位职责it教育职责任职要求

it教育岗位职责

岗位职责:

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题;

2、通过电话等方式，跟进客户的需求;

3、为客户制定合理的课程;实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

任职要求:

1、22-30岁，大专学历;

2、培训行业或相关销售工作1-2年;

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力;

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

第6篇 ef英孚教育岗位职责任职要求

ef英孚教育岗位职责

application engineer-egeardrive 北京博格华纳汽车传动器有限公司 borgwarner torqtransfer system (beijing) co.， ltd 北京博格华纳汽车传动器有限公司 borgwarner torqtransfer system (beijing) co.， ltd reporting to: application engineering supervisor

general description:

work with oem customers and engineering team in the development of egeardrive (gearbo_). responsible for mechanical system specification， product development， analysis and vehicle integration. lead the engineering interface with customers and act as the focal point for the coordination of all engineering activities.

key accountabilities:

• present mechanical system design especially on gear design and obtain concurrence from customer

• ensure customer deliverables and timing are clearly defined and communicated to the organization

• work with bw engineering groups to ensure products conform to requirements

• participate in customer product design team meetings

• maintain customer action items list and manage commitments to ensure customer needs are met

• manage system requirements and conformance to customer specification

• support system specification based on customer requirements

• track open issues and resolve

• establish adv plan for mechanical system

• support customer test trips

• demonstrate new technology

• new product design and development

• support vehicle demonstrations and early prototype vehicle as needed

• support localization of components from technology and heat treatment

• develop an intimate knowledge of the product to assure a high level of self-reliance for issue resolution

• communicate additional needs as required

qualifications & requirements:

• bs – mechanical engineering (required)

• be familiar with 3d software， such as ug， catia (required)

• minimum of 3 years of powertrain engineering e_perience (required)

• applications engineering e_perience focus on gear or gear bo_ design (required)

• minimum of 3 years of design or manufacturing e_perience ，special in gear design， housing design (required)

• e_perience with working with customers (required)

• e_cellent interpersonal skills (required)

• e_cellent presentation skills (required)

• e_cellent negotiation skills (required)

• e_cellent english skills (required)

• plus minor or other training in electrical engineering (preferred)

• vehicle evaluation and test skills - including limit handling (preferred)

• e_perience with working with automotive oems (preferred)

key competencies:

• business acumen

• customer focus

• priority setting

• informing

• problem solving

• learning on the fly

• timely decision making

• drive for results

• functional technical skills

• listening

ef英孚教育岗位

第7篇 海外教育岗位职责任职要求

海外教育岗位职责

岗位职责:

1. 负责cec国际关系的战略建议与策略执行;

2. 拓展并维护cec的国际关系网络，并配合平台大型项目的执行;

3. 策划执行cec的国际活动和海外活动;

4. 拓展并维护cec的国际影响力，提升cec机构国际认知度;

能力要求:

1. 硕士及以上学历，具备海外高等教育背景;

2. 具有5年以上工作经验及3年带团队的管理经验。具备项目经验、传播、国际关系、管理学、商学等学科经验及工科背景优先，;

3. 具备国际化视野和跨文化工作经验;

4. 英语水平卓越，有日语、法语等第二外语能力者优先;

5. 沟通能力强，协调能力强。

海外教育岗位

第8篇 教学经理k12编程教育岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责所辖区域教学体系及教学流程的梳理优化，保证区域整体教学质量的不断提升；

2、制定区域的月度开班计划，讲师团队磨课、备课、授课效果及家长回访情况的有效监控；

3、体验课实施流程及效果的提升与优化，提升体验课的签单转化率；

4、根据教学进度组织相应的项目展示课，不断提升教学效果的外化；

5、组织策划大型赛事，主导营销活动设计及课程销售方案的制定；

6、新入职讲师的培训监督与指导，讲师资源的调配与管控，讲师团队的岗位职责描述岗位要求与激励。

职位要求：

1、本科及以上学历，扎实的课程专业基础（代码编程或乐高机器人编程）；

2、5年及以上教学经验，2年以上少儿线下中心教学管控及教师管理工作经验；

3、良好的教学授课技巧，掌握不同年龄阶段儿童心理学知识；

4、自信、乐观，良好的亲和力及客户服务意识，热爱少儿培训事业。

第9篇 成人教育岗位职责任职要求

成人教育岗位职责

区域校长 1) 制定工作计划，完成所管辖中心的业绩指标，定期汇报

2) 负责所管辖中心内的人员管理，包括员工及主管的招聘、录用、调岗、离职

3) 所管辖中心的退费投诉处理

4) 保证所管辖中心内各部门团结协作，营造良好的工作氛围和企业文化

5) 了解市场推广情况，据此制定相关计划与策略，并指挥贯彻执行

6) 参加总部各项培训，定期对员工进行必要培训，协助安排受训人员在中心的实践与观摩

7)参加需要出席的预定会议，并及时将会议精神传达到位

8)与总部保持及时有效的沟通，执行学校安排的其他相关工作 1) 制定工作计划，完成所管辖中心的业绩指标，定期汇报

2) 负责所管辖中心内的人员管理，包括员工及主管的招聘、录用、调岗、离职

3) 所管辖中心的退费投诉处理

4) 保证所管辖中心内各部门团结协作，营造良好的工作氛围和企业文化

5) 了解市场推广情况，据此制定相关计划与策略，并指挥贯彻执行

6) 参加总部各项培训，定期对员工进行必要培训，协助安排受训人员在中心的实践与观摩

7)参加需要出席的预定会议，并及时将会议精神传达到位

8)与总部保持及时有效的沟通，执行学校安排的其他相关工作

成人教育岗位

第10篇 幼儿教育岗位职责任职要求

幼儿教育岗位职责

职责描述:

1、社会化媒体的运营维护，包括内容输出、活动发起，用户维系;

qq运营推广 、微博、微信、豆瓣、百度知道、贴吧、知呼等);

2、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;

3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种内容;

4、负责新媒体日常内容的撰写和运营;

5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;

6、紧跟所有发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索相关运营模式;

7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;

8、把握公司新媒体运营的整体风格和个性，开展阶段性的线上活动，跟踪推广效果;

任职要求:

1、大专以上学历，2年以上互联网新媒体运营经验，熟悉少儿培训行业，托幼行业优先。传媒、营销、新闻、中文等方向优先;

2、具备很好的“网感”，要求能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观;

3、整合。新媒体运营，整合素材、资源的能力要强。分清资料的价值所在;

4、文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别;

5、对主流的社会化媒体的运营要熟悉，懂规划，至少你有过一些实际的操作经验。

6、有微信群和qq群运营经验的优先考虑。

幼儿教育岗位

第11篇 学科教育岗位职责任职要求

学科教育岗位职责

岗位职责:

1、负责提炼k12英语原版教材知识点及习题制作;

2、不断更新内容标准，并带领团队完成内容的研发，保证高效完成工作;

3、原创英语学习内容。

岗位要求:

1、英语教育或相关专业本科以上学历;

2、英语专业四级或同等英语水平，英语功底扎实;

3、具备两年以上英语教学或教研经验;

4、热爱教育，了解英语教学法及儿童英语学习规律

学科教育岗位

第12篇 美术教育岗位职责任职要求

美术教育岗位职责

岗位职责:

1.接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供专业测评和咨询，并达成课程销售;

2.保持与已签约家长的良好关系，完成学员推荐和续费;

3.做好数据统计分析，为总部市场部提供参考;

4.做好学生学习管理工作，增加客户满意度。

任职要求:

1.具有大专(含)以上学历，有销售或教育相关工作经验;

2.爱孩子，并关注他们的成长;

3.有出色的自我学习能力有开放的心态;

4.具备优秀的沟通能力有团队合作精神有良好的销售意识及销售技巧;

5.能够接受周末上班，周中休息的工作。

美术教育岗位

第13篇 职业教育岗位职责任职要求

职业教育岗位职责

工作职责

1、负责与学校、培训机构、课程讲师等权利人洽谈合作，引入优质课程资源;

2、负责已签约课程资源的质量评估、合同签订和上线流程跟进;

3、根据公司运营和战略发展方向，不断开发新客户资源;

4、 维系好客户关系，持续不断挖掘新的内容资源;

5、 跟进重点项目，并能够根据客户需求制定合作推广方案;

6、领导交办的其他工作。

任职资格

1、本科以上中文、法律、媒体类等相关专业优先，以往业绩突出者可适当放宽;

2、熟悉数字出版或在线培训行业，拥有2年以上版权商务工作经验;

3、对知识付费和在线教育的价值判断准确、经验丰富，熟悉数字内容运作模式;

4、具有较强的沟通和协调能力、良好的谈判能力以及团队协作精神，抗压能力强;

5、能独立完成合作方案的策划与制作，有责任感，有很强的计划、推动和执行力;

6、有培训机构、讲师课程、出版、广播、影视、有声资源者优先考虑;

7、能接受经常出差工作，具有一定抗压能力。

实际薪资面议工作职责

1、负责与学校、培训机构、课程讲师等权利人洽谈合作，引入优质课程资源;

2、负责已签约课程资源的质量评估、合同签订和上线流程跟进;

3、根据公司运营和战略发展方向，不断开发新客户资源;

4、 维系好客户关系，持续不断挖掘新的内容资源;

5、 跟进重点项目，并能够根据客户需求制定合作推广方案;

6、领导交办的其他工作。

任职资格

1、本科以上中文、法律、媒体类等相关专业优先，以往业绩突出者可适当放宽;

2、熟悉数字出版或在线培训行业，拥有2年以上版权商务工作经验;

3、对知识付费和在线教育的价值判断准确、经验丰富，熟悉数字内容运作模式;

4、具有较强的沟通和协调能力、良好的谈判能力以及团队协作精神，抗压能力强;

5、能独立完成合作方案的策划与制作，有责任感，有很强的计划、推动和执行力;

6、有培训机构、讲师课程、出版、广播、影视、有声资源者优先考虑;

7、能接受经常出差工作，具有一定抗压能力。

职业教育岗位

第14篇 蒙氏教育岗位职责任职要求

蒙氏教育岗位职责

蒙氏教育 江苏百服文化发展有限公司 江苏百服文化发展有限公司 (1)全日制大专以上学历，个别业务技能特别突出的可视情放宽至中专;

(2)须具蒙式教育教师资格证，其中具有两年以上工作经验的优先。

蒙氏教育岗位

第15篇 西湖咨询主管/少儿编程教育岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 支持中心运营及业务推进，协助提升中心销售业绩；

2. 制定中心员工在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；

3. 布置、指导、检查监督、评价和考核管理本部门内各部门经理工作；

4. 协助提高中心客户满意度；

5. 监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本部门的日常的具体规章制度；

职位要求：

1. 大专及以上学历，1年及以上销售团队管理经验；

2. 具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；

3. 具有较强的综合管理能力和工作协调能力；

4. 擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；

5. 热爱教育行业，具备诚信品格。