教务主任岗位要求6篇

第1篇 学校教务主任岗位职责任职要求

学校教务主任岗位职责

学校招生并负责安排学生课程; 2.做好学生的日常维护及服务工作，定期拨打服务回访电话，注重服务质量; 3.做好学生消课及续费推荐，负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和再次合作; 4.能够为学生提供全面的建议和支持; 5.老师排课，对员工进行岗前培训;任职要求: 1.专业不限，本科以上学历，有一年工作经验者优先; 2.热爱教育事业，有亲和力; 3.具备良好的教师职业操守和服务意识，做事态度积极向上，具有良好的行压能力; 有强烈的责任感，有一定的管理经验;

学校教务主任岗位

第2篇 培训教务主任岗位职责任职要求

培训教务主任岗位职责

岗位职责:

1、负责it培训学校整体运营，制定并实施运营目标和计划，达到指定的目标业绩;

2、全面负责学校销售团队的培训、建设、市场开拓、招生维护;

3、全面负责学校的筹建及综合管理，控制运营成本及各项销售费用，制定学校管理规章制度并监管、执行到位，优化业务管理流程;

4、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案;

岗位要求:

1、本科及以上学历，it教育培训行业5年以上管理经验;

2、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场;

热爱教育行业，善于创新，勇于挑战，能够承担工作压力;

第3篇 教学教务主任岗位职责任职要求

教学教务主任岗位职责

职责描述:

1、协调处理上级主管部门、实训基地日常对接工作及学校日常运营管理工作;

2、根据学校要求，制定合作方案，拟定合作协议;

3、根据合作方案，具体落实教学管理实务;

4、教学团队的监督和考核评价体系的执行，定期对教学质量进行跟踪并反馈;

5、负责除教学以外的学生管理、考证对接，补贴申请等工作;

6、学校其他运营管理事务。

任职要求:

1、三年以上中高职院校或职业培训行业相关工作经验;

2、思维逻辑清晰，良好的客户沟通能力和文字表达能力;

3、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力.

教学教务主任岗位

第4篇 学院教务主任岗位职责任职要求

学院教务主任岗位职责

职责描述:1，负责高端实战型定制课程各模块的开发，师资的物色与联络;

2，负责上课期间的带班组织与教务安排;

3，对学员企业比较了解，积极组织学员对接产业资源、人脉资源。

任职要求:1，金融、财务、管理类专业或对国家、浙江省鼓励发展的新兴产业有深刻理解者为佳;

2，较为熟悉海内外上市的流程，以及上市公司运作的基本规则，对“项目与资本对接、科技与金融融合”有一定了解;

3， 形象、气质较好，语言表达能力强，勇于接受挑战;

4，40周岁以下。

学院教务主任岗位

第5篇 esd教务主任/esd工程师/esd产品经理岗位职责要求

职位描述：

我们希望用您的才华、智慧和热情完成以下内容：

1、根据培训目标组织制定、修改、实施年度计划；

2、编写各种培训大纲和教案；

3、定期汇报课程开发信息，在线平台的管理及客户提出的各类esd疑难问题；

4、协助开展公司各项商务活动和推广，树立良好的企业形象；

5、协助推行企业文化建设，塑造和强化公司价值观；

6、课件开发及编制教案、培训授课、在线平台的运行协助管理；

7、其它上级交办工作。

我们对您的一些要求：

1、性别不限、28-50周岁，形象良好，普通话标准，演讲感染力强，有较强的逻辑思维能力；

2、学习能力强，对公司产品、模式，上手快；

3、8年以上工作经验，5年以上（esd）本行业或相近行业经验，1年以上培训经验；

4、掌握常用办公软件使用方法。掌握心理学，具有良好的表达能力，良好的人际交往和社会活动能力。

我们为您提供的福利待遇：

1、上班时间：（大小周）08:30-12:00，13:30-17:30；

小周周六：09:00-12:00，13:30-15:30；

2、社会保险：购买五险一金；

3、工龄奖金：每年1-2次调薪机会、工龄奖及丰厚的年终奖等；

4、国家假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；

5、培训晋升：免费专业培训、通透的职业上升空间和职业规划；

6、休闲娱乐：旅游、户外拓展、文体活动、部门聚餐等各种活动；

7、员工关怀：节日祝福和礼品、健康体检、公寓式宿舍，设有冰箱、微波炉，员工可带饭用餐；

8、工作氛围：超nice的boss，积极、健康、正能量的工作氛围，扁平式管理，不鼓励加班；

9、办公环境：优美舒适的办公环境，提供丰富多样的饮品和点心；

10、最后boss交代：只要你够牛，薪资你说了算。

第6篇 教务主任岗位职责任职要求

教务主任岗位职责

职责描述:

1)全面主持教学事务部工作，组织安排教学常规和教学管理工作，负责部门队伍建设;

2)根据课程设置和教练实际情况，提出并制定各专业教练任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况;

3)改进教学工作，提高教学质量，确保高质量完成教学目标;

4)做好教学行政管理工作(如:负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织教学材料及教具的订购、使用和管理等);

5)客户关系维护，解决各类投诉问题，提高客户满意度;

6)每周召开教学例会，安排、布署、检查工作。每周向校区运营总监全面汇报一次教学工作情况;

7)完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1)能用英语作为工作语言;

2)具有3年及以上高端培训机构或学校教学管理工作经验;

3)具有较强的教学研究能力、应变能力和沟通协调能力;

4)具有较强的责任心和团队合作精神，抗压能力强;

5)热爱体育教育行业，有k12教育培训工作经验者优先。

教务主任岗位