医疗卫生岗位要求4篇

第1篇 医疗卫生副科长岗位职责职位要求

职责描述：

岗位要求：

1.大专以上学历，年龄27以上

2.要有较强的交流能力与团队意识，诚实，细心，有上进心，有学习和专研欲望

3.有一定的感控行业相关知识

4.熟悉运用办公软件

5.医疗相关专业优先，3年以上医疗相关销售经验者优先

岗位职责：

1.医疗卫生新客户的开发（制定目标并达成部门销售目标）

2.现有客户的维护（华东地区为主）

3.作为医疗卫生的科长来培养(具体要根据本人的工作表现)

4.其他领导安排的工作

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第2篇 医疗卫生专业技术岗位职责要求

(一)主任医(药、护、技)师

1.熟练掌握本专业有关学科知识和国内、外发展状况;

2.有丰富的临床或技术工作经验,指导和完成疑、难、杂症疾病的诊疗及院内、外会诊工作;

3.指导和培养中、初级卫生技术人才;

4.指导和组织本专业技术工作和科学研究,出版工具书或专业教材、着作;发表有较高水平的研究论文、报告;

(二)副主任医(药、护、技)师

1.掌握本专业有关学科知识和国内、外发展状况;

2.有丰富的临床或技术工作经验,指导和完成疑、难、杂症疾病的诊疗及院内、外会诊工作;

3.指导和培养中、初级卫生技术人员的医疗、预防、保健工作;

4.指导和组织本专业技术工作和科学研究,发表有较高水平的研究论文、报告;

(三)主治医(药、护、技)师

1.熟悉本专业有关学科知识和发展状况;

2.有丰富的临床或技术工作经验,完成疑、难、杂症疾病的诊疗及院内、外会诊工作;

3.指导和培养初级卫生技术人员;

4.参加本专业研究工作,撰写研究论文、报告;

(四)医(药、护、技)师

1.独立处理本专业常见病或常见专业技术问题;

2.根据需要承担医疗、预防、保健工作等专业性工作;

3.在指导下独立撰写业务性工作计划、总结或报告;

第3篇 医疗卫生产品经理岗位职责以及职位要求

医疗卫生产品经理职位要求

1.专科及以上学历，3年以上医疗卫生工作经验。

2.计算机或临床医学背景，熟悉医疗信息系统（his、lis、pacs、emr、药事、公共卫生任何一种或多种，具有县级以上医院信息化系统的开发和管理经验。

3.掌握医院、医药、区域卫生等相关医疗行业的核心业务知识，熟悉医疗卫生相关业务流程。

4.熟练使用a_ure、visio、_mind等设计工具，负责具体产品业务流程设计以及产品模块功能设计。

5.硬性要求：熟悉医疗卫生相关业务知识与流程，具有需求分析、系统分析、业务建模、系统概要设计、详细设计、数据建模的能力。

医疗卫生产品经理岗位职责

1.负责公司新产品的设计、产品策划、产品生命周期管理。

2.负责产品技术方案的写作，讲解，医疗大数据分析模型的建立。

3.设计与规划产品功能、业务流程，编写相关产品文档和产品原型。

4.配合技术开发团队，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、评审发布，产品上线等相关工作。

5.跟踪产品，收集整理客户反馈，通过定性和定量的分析，持续改善优化产品，提升用户体验。

第4篇 医疗卫生事业部总经理岗位职责任职要求

医疗卫生事业部总经理岗位职责

岗位职责:1、医疗卫生行业发展规划及执行推动2、医疗卫生行业市场拓展、市场推广活动策划及执行监督3、完成年度医疗卫生行业业绩指标4、医疗卫生行业团队建设与能力提升5、医疗卫生行业大客户营销支持及关键资源调度6、有医疗信息化专家技术经验的优先考虑。任职要求:1、有一定的创新精神及思路想法，并有很强的抗压能力。2、行业内知名人士，诚实，稳重，人脉丰富。3、具有销售和渠道管理经验，有丰富的医院客户资源。4、有管理50人以上团队的高级管理经验。岗位要求:学历要求:本科或以上性别要求:不限语言要求:普通话专业要求:不限年龄要求:3045工作年限:5年以上